Sensor-Technik 

Wiedemann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit kann ich den Arbeitergeber nicht weiterempfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Corona-Krise hat sehr viele Schwachstellen im Unternehmen aufgezeigt und das wahre Gesicht des Unternehmens und der Führungsebene gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Gehaltssystem

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre bedingt durch interne Problem und Corona Krise sehr schlecht.

Image

Das Image des Unternehmens befindet sich derzeit auf einem neuen Tiefpunkt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen sind sehr abhängig vom Bereich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Engagement und Qualität der Arbeit wird nicht berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und halten auch zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzen sind leider für ihre Position ungeeignet.

Arbeitsbedingungen

Raumklima ist sehr schlecht und es handelt sich um Großraumbüros.

Kommunikation

Keine Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter vorhanden.
Infoveranstaltungen ohne konkrete Aussagen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort und Parksituation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben genannte Punkte

Verbesserungsvorschläge

- Offenere Kommumikation in die unteren Ebenen, bitte keine Floskeln mehr oder Bullshit Bingo --> klare Kommunkation mit ganz konkreter und detaillierten Ausrichtung + Nennung ehrlicher Auswirkungen auf die Mitarbeiter
- Beendigung der Familienstreits auf Rücken der Firma
- stabiler Kurs in die Zukunft (Schluss mit Bäumchen Wechsel dich Spielchen)

Arbeitsatmosphäre

ständige Differenzen zwischen den Inhabern, Geschäftsleitung und Beirat // große Unsicherheit in der Belegschaft, alte Werte wie "Mitarbeiter sind das Kapital" zählen nicht mehr // Jobentlassungswelle in 2020, jedoch werden betroffene Personen vorab nicht informiert

Image

Die selbst in der AZ dokumentierten Differenzen und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Gesellschafterfamilie schmälern das Ansehen mit jedem Tag. Eine Stabilisierung und zumindest eine Mittelfristige Kundgebung der UN Ausrichtung könnten meiner Meinung nach das UN wieder stabilisieren

Work-Life-Balance

Gut, Flexi- und Gleitzeit funktionieren gut. Dank Corona funktioniert auch Homeoffice ganz gut

Gehalt/Benefits

Neue erhalten gutes Gehalt, können aber ratzfatz den Job verlieren. Langjährige haben oft deutlich weniger im Vergleich als die neuen Kollegen in vergleichbarer Position & Alter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher wohl gut -> Familiencharakter ist verloren gegangen / heute durch Jobkündigungswelle leider kein Vertrauen mehr da

Kollegenzusammenhalt

Im Team ganz gut, hilfsbereite Kollegen , jedoch auch sehr starkes Silodenken in den Abteilungen untereinander

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer darauf an, wen man da erwischt. Es gibt dort weiße als auch schwarze Schafe. Habe hier selbst gute Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Besser als früher / jedoch sehr speziell, dass Büromaterial (stift, notizblock etc.) ausschließlich am Empfang zu erhalten ist / IT Ausstattung gut /
Minus: überall nur laute Großraumbüros

Kommunikation

Keine offene Kommunikation zwischen UN Spitze und Angestellte -> schade, wenn nur der Flurfunk funktioniert....

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

"Teambildungsmaßnahme" wird vom Vorgesetzten im Alleingang entschieden ohne die Abteilung zu fragen, wer nicht mitmacht wird erst mal komisch angeschaut

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Kompetenz zählt wenig und bei den Vorgesetzten unzureichend vorhanden, Saufkumpels werden bevorzugt behandelt, hatte damals beschlossen ein alkoholfreies Jahr einzulegen und das wars dann für mich..., wurde fachlich von mehreren gelobt, vom Vorgesetzten kein einziges Mal erwähnt, wurde stattdessen aus "Gründen" gefeuert ( leider kein Witz)

Arbeitsbedingungen

Sehr wenig Platz, musste meinen Testaufbau notdürftig auf dem Fensterbrett aufbauen, gibt nur lauwarmen Kaffee für den man zwei Stockwerke nach unten laufen muss, sehr laut

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros laut + schlechtes Klima + wenig Platz + alte Bürostühle und Bürotische

Kollegenzusammenhalt

minimal

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in Prozesse eingeführt.
Es wird geplant mehr aber auch nicht.

Kommunikation

Es findet nur Kommunikation in den Kernteams statt. Wenn Du nicht im Kernteam bist!

Gleichberechtigung

Lieblinge werden gefördert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamarbeit, Agile Arbeitsmethoden, Lean-Kultur

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit, offen für Veränderungen

Gehalt/Benefits

Sehr flexibles Arbeitszeitsystem

Vorgesetztenverhalten

Offen für Neues
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Flache Hierarchie

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel im Team gearbeitet und die Geschäftsführung sorgt dafür, dass es ein sicherer Arbeitsplatz ist und bleibt

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind normal
Urlaub kann jederzeit mit Absprache der Kollegen genommen werden
Bei Konflikten mit Privaten Termin wird rücksicht auf diese genommen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Weiterbildung wird gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Branchen- / Gebietsübliches Gehalt
Stets pünktliche Zahlung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr viel im Team zusammengearbeitet und man hilft sich untereinander

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Ziele definiert
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Man versucht zu unterstützen wo es geht

Kommunikation

Es finden kontinuierlich Besprechungen statt, Newsletter, Betriebsversammlungen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen sehr gutes Arbeitsklima. Top Management immer ansprechbar wenn es Probleme gibt.

Work-Life-Balance

Aktuell nicht besonders gut jedoch aktiv im Wandel

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung für die Region

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte und flache Hierarchie-stufen

Arbeitsbedingungen

Aktuell Platzmangel aufgrund gutem Wachstum. Technik auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Informationen über neue Projekte

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

bessere Parkplatzmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Ambiente, gute Kantine, Chefs die zuhören

Image

international bekannt

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten

Gehalt/Benefits

sehr gute Sozialleistungen, Gehalt entspricht dem Durchschnitt in der Region

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, man trifft sich auch in der Freizeit

Vorgesetztenverhalten

kurze Dienstwege, offene Gespräche

Kommunikation

regelmäßige Betriebsversammlungen und quartalsweise Firmenbroschüre

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit und die räumlichen Gegebenheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Blender" und deren "Unwahrheiten" werden hoch angesehen und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Die verschiedenen Abteilungen tragen bei, sodass ein gutes Betriebsklima besteht.

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Unfair verteilt

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden gegeben. Das Gehalt wird oft unfair bewertet. Leistung wird nicht honoriert, eher persönliche Beurteilung.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Umso länger im Betrieb umso weniger Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte lassen teilw. sehr zu Wünschen übrig.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Betriebsversammlungen.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger in der Produktion haben es schwer, Wiedereinsteiger in der Verwaltung/Management werden aus persönlichen Gründen oft überbewertet.

Interessante Aufgaben