Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sensor-Technik Wiedemann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsleitung sowie höhere Führungskräfte teilen kaum Informationen, keine konkreten Aussagen sind im letzten Jahr getätigt worden. Für den Mitarbeitenden schwer einzuschätzen und somit verbreitet sich auch Unsicherheit bezüglich Abbau von Arbeitsplätzen
Abteilungsintern sehr gut, firmenweit teils teils.
Gleitzeit gut, Homeoffice gut. 40 Stunden Woche nicht mehr branchenüblich.
Je nach Führungsebene fehlen leider Führungskompetenzen. Wenig bis gar kein Informationsfluss. Keiner traut sich was zu sagen. fehlende Rückendeckung
Aufgaben für mich persönlich interessant und abwechslungsreich
Abteilungsintern gut, dennoch wird sehr viel hinterfragt. Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter dürfte ausgeprägter sein.