Sensor-Technik 

Wiedemann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, die zumindest in meiner Abteilung recht gut ausgelebt werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung,
teilweise die Arbeitsbedingungen, Sauberkeit der sanitären Einrichtungen v.a. am Standort BW6,
teure aber nicht hochwertige Mittagsverpflegung

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter, Zuschuss zur Verpflegung,

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gut, dennoch wird sehr viel hinterfragt. Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter dürfte ausgeprägter sein.

Image

Erscheinung bei potentiellen Kunden: Sehr kompetente, innovative und zuverlässige Firma.
Aber der Bekanntheitsgrad könnte durchaus gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gut, Homeoffice gut. 40 Stunden Woche nicht mehr branchenüblich.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich schlechte Bezahlung, speziell für in der Industrie oft nicht mehr gewöhnliche 40 Stunden Woche!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifizierung liegt vor, wird aber nicht gelebt. Beispiel: Müll soll und kann getrennt werden, aber Putzkräfte entsorgen die von den Mitarbeitenden getrennten Stoffe in einem Sack!

Sozialbewusstsein soweit beurteilbar ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr gut, firmenweit teils teils.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungsebene fehlen leider Führungskompetenzen. Wenig bis gar kein Informationsfluss. Keiner traut sich was zu sagen. fehlende Rückendeckung

Arbeitsbedingungen

An warmen Tagen unerträgliche Luft, Klimaanlagen vorhanden aber kühlt in manchen Gebäuden nicht.
Alte Einrichtung, nicht mehr zeitgemäße Büroarbeitsplätze. Hohe Lautstärke in manchen Abteilungen erschweren konzentriertes Arbeiten.

Sanitäre Einrichtungen lassen zu wünschen übrig. Sauberkeit miserabel.

Ausreichende technische Ausstattung, aber nur wenn es explizit gefordert wird. Könnte für ein Technologie-Unternehmen besser sein.

Kommunikation

Geschäftsleitung sowie höhere Führungskräfte teilen kaum Informationen, keine konkreten Aussagen sind im letzten Jahr getätigt worden. Für den Mitarbeitenden schwer einzuschätzen und somit verbreitet sich auch Unsicherheit bezüglich Abbau von Arbeitsplätzen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Glück hat, bekommt wirklich aufgeschlossene, nette Kollegen. Ich bin deshalb gerne hingekommen. STW engagiert sich für Laufwettbewerbe usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungslosigkeit der mittleren und oberen Ebenen ist unglaublich. Wie lange geht es noch?

Verbesserungsvorschläge

Mittlere Führungsebene austauschen. Altersteilzeit. Gescheite Kantine ohne Fertigessen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung war die Atmosphäre gut, in der Produktion war es ganz schlimm.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich konnten wir den Urlaub und die Überstunden/Gleittage gut selbst organisieren. In der Vergangenheit war das auch schon mal nicht so. In der Produktion hörte ich immer wieder von Gruppenzwang bei "freiwilligen Schichten", die sehr kurzfristig nach Belieben der GL angeordnet wurden. Absolut nicht zu vertreten in einem Rechtsstaat!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma arbeitet mit einer Behindertenwerkstatt zusammen, auf dem Parkhaus gibt es eine Photovoltaik-Anlage. für die Mülltrennung in den Räumen stehen verschiedene Behälter zu Verfügung. Die Putzkräfte werfen aber alles zusammen. Das interessiert auch keinen. Aber ISO-zertifiziert!

Karriere/Weiterbildung

Karriere geht für Emporkömmlinge. An Weiterbildung, um Kompetenzen gezielt oder nach Wünschen für das Unternehmen bzw. nach Neigung und Interessen des Mitarbeiters, ist eigentlich niemand interessiert. Wer nachfragt, darf inzwischen an Veranstaltungen teilnehmen. Messebesuche mit Bezug zu Projekten wird auch gestattet. Es findet generell kein nennenswerter Wissenstransfer statt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung wirklich gut, in der Produktion wird gerne gegen andere Stimmung gemacht. Kein Aufruf zum respektvollen, fairen Umgang. Das Produkt verlorener Führung. Kompetenz wurde in diesem Gebiet nie entwickelt oder als Teil eines funktionierenden Unternehmens gesehen. Das gilt leider für praktisch alle Bereiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie fast überall in Deutschland: Sie sind geduldet, man führt sie kaum, untereinander hatten wir keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Da wir immer weiter ohne große Änderungen von der Führung ganz oben weitergemacht haben, kann ich da wenig sagen. Die mittlere Führungsperson hat sich eher nicht mit dem Fachpersonal beschäftigt oder uns eingebunden. Das hätte ernsthafte Diskussion bedeutet. So etwas wollen emporgekommene Führungskräfte nicht. Da fehlt häufig die Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Personen pro Fläche, keine adäquate Belüftung, einige Kollegen mußten die Vorgesetzten immer wieder ansprechen, um ausreichend Licht zu bekommen, Mobilarbeiter besetzen die wenigen Plätze an den Fenstern, keine heute eigentlich übliche Raumakustik. Da die IT (Computer-Abteilung) im Haus ist, läuft es mit den Computern generell wirklich gut. Weiter so!

Kommunikation

Die GL kocht autark ihr Süppchen, die Firma siecht dahin.

Gehalt/Benefits

Gehalt: Unteres Segment bei 40 Stunden-Woche.

Gleichberechtigung

Welche Frau tut sich in Deutschlang schon an mit Begeisterung ein technisches Studium zu wählen? Die Hochschulen sind meist zu schlecht. Da ist es schlau, etwas anderes zu studieren. Also gibt es wenige Frauen, eine Aussage wäre unsinnig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essensystem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsleitung nicht mit dem Betriebsrat Zusammenarbeit sondern gefühlt eher gegen ihn.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die verschiedenen Bedürfnisse eines Mitarbeiters eingehen

Arbeitsatmosphäre

Stückzahlen und Leistung ist sehr present, obwohl es kein Akkordsystem gibt.

Image

Wird nach außen gepflegt, innen eher chaotisch

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an solange du ja und amen sagst ist alles okay

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt, Lohnerhöhungen fallen meist ernüchternd aus. Sozialleistung minimum das mann sagen kann es hat doch was gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Verhältnis zum vorgesetzten, aber meist benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen, verschoben und vergessen.

Arbeitsbedingungen

Alte stühle, meist gebückt , langsame Computer, altes Werkzeug

Kommunikation

Mann wird meistens angehört, aber Veränderungen geschehen meist erst Jahre später.

Gleichberechtigung

Verbesserungwürdig

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell mit Funktionszeiten ist sehr fair. Home Office wird grundsätzlich angeboten, ein etwas lockerer Umgang damit wäre wünschenswert

Gehalt/Benefits

Gehalt dürfte für die umfangreiche Tätigkeitsvielfalt durchaus höher sein

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmes Verhältnis zu direktem Vorgesetztem

Kommunikation

Abteilungsintern ausgesprochen gute Kommunikation, firmenweit teilweise nicht alles abgestimmt, bzw, infos gehen verloren

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima
Gleitzeitmodel ist sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Lohnniveau für die "kleineren Leute" anheben diese sind nämlich hauptsächlich für den Firmenerfolg verantwortlich.

Die Geschäftsleitung soll mehr mit und weniger gegen den Betriebsrat arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv

Work-Life-Balance

40h Woche ist Branchenunüblich und veraltet, das Gleitzeitmodel ist gut aber leider kann man nur zwei Gleittage pro Monat nehmen und diese auch nicht zusammenhängend mit normalem Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Erfahrung sehr gut vor allem als Azubi wird man sehr unterstützt, Ausbildung ist sehr gut die Ausbilder sind freundlich und kompetent, würde eine Ausbildung hier immer empfehlen. Man darf viele Projekte auch aus dem Privaten Umfeld machen. Daumen hoch!

Gehalt/Benefits

Schwieriges Thema, prinzipiell in Ordnung, teilweise passen aber die Abstufungen nicht teilweise bekommen neu eingestellte Personen nahezu genausoviel oder sogar mehr als die Mitarbeiter die diese einlernen. In der Entwicklung wird aber meinst angemessen zur Leistung bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr gut teilweise weniger gut

Arbeitsbedingungen

Natürlich nicht in jeder Abteilung gleich, bei manchen sehr gut zum Beispiel am Sitz im Innova Park dort ist alles sehr modern und gut ausgestattet, Lager Füssener Straße zwar strukturiert aber viel zu voll. Lehrwerkstatt ist sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt oft viel durcheinander, welches sich negativ auf Termine auswirkt, man bekommt meistens alles über den Flurfunk mit von der Geschäftsleitung würde ich mir mehr Transparenz wünschen, weniger Profit orientiert mehr für den Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Tolles Arbeitsklima und Kollegen. Abwechslungsreiche Tätigkeit.
-Pünktliche und angemessene Bezahlung.
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-30 Tage Urlaub
-sowie Gleitzeitkonto und Gleitzeitarbeit
-VWL und
-Altersovorsorge.
-Homeofficemöglichkeit
-Teamevents mit Kollegen
-Unterstützung vom Arbeitgeber in vielen Dingen.
z.B. Weiterbildung (Meister, Techniker usw.); Arbeitszeitanpassung wegen Kinderbetreuung, Arztterminen usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

derzeit nichts.
Alles andere währe Jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Am Image arbeiten. Leider verbreiten sich immer nur die "schlechten" Dinge, nie die "Guten".

Arbeitsatmosphäre

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit, die echt Spaß macht.
Man kann Kritik jederzeit äußern und bekommt auch positives Feefback
seitens der Vorgesetzten zurück.
Hier gehe ich gern arbeiten.

Image

Leider durch nicht immer objektive Berichtung von Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern/Azubis in ein "schlechtes" Licht gerutscht.
Was, wie ich finde, aber so nicht gerechtfertigt ist.
Andere Firmen kochen auch nur mit Wasser und bei denen gibt es auch Dinge die nicht passen.
Es sollte viel mehr auch mal das Positive berichtet werden.

Work-Life-Balance

Ist nicht perfekt, aber es wird immer auf die Bedürfnisse eingegangen und versucht einen Lösung zu finden,
um privat Termine und der Gleichen zu ermöglichen.
Es gibt ein Gleitzeitkonto, so daß man bei Bedarf seine Arbeitszeit in einem
vorgegeben Fenster anpassen oder auch mal einen Tag/e auf Stunden nehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei Weiterbildungen unterstützt. Sei es durch andere Arbeitszeitregelungen oder auch finanziell.
Wenn die Weiterbildung für die tägliche Arbeit sinnvoll ist, so wird diese
auch zusammen mit und durch den/die Vorgesetzte/n gefördert/unterstützt und bezahlt.

Gehalt/Benefits

Mehr Gehalt geht immer, aber das wäre jammern auf hohem Niveau.
Es wird angemessen/annehmbar vergütet.
Woanderes gibt es es auch nicht viel mehr.
Zudem werden noch VWL, Altersvorsorge und Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man super zusammen arbeiten.
Es werden auch im privaten Umfeld Unternehmungen gemacht.
Man ist für einander da.

Vorgesetztenverhalten

Mein/e Vorgesetzte/r hat immer ein offenes Ohr und es wird ruhig und offen über alles kommuniziert,
auch wenn es mal nicht so angenehm ist. Es wird auch gleich über alles gesprochen und nicht gewartet bis es zu spät ist.
Fehler seitens Vorgesetztem/n werden auch ehrlich/offen zugegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für die jeweilige Tätigkeit sehr gut. Es stehen teilweise Mehrbildschirm-Arbeitsplätze zur Verfügung, die Beleuchtung in den Räumen wird überwiegen durch moderne LED Technik realisiert und es wird für entsprechndes Raumklima ebenso gesorgt.
In den Pausen kann man sich in den neu angelegten Pausenecken gut erholen.

Kommunikation

Es wird, so gut es geht, darauf geachtet, dass jeder bei Entscheidungen mit
abgeholt wird und diese auch nachvollziehen kann.
Auch kann man Entscheidungen bis zu einem gewissen Grad mit beeinflussen.
Zumindestens in meiner Abteilung klappt das Bestens.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzt haben wenig Vertrauen und sind nicht fair zu allen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team, sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Neue Führungskräfte kommen von Firmen die Pleite gegangen sind und meinen, dass sie alles besser wissen.

Kommunikation

Man predigt Kommunikation, aber nur über messbare Zahlen.
Ansonsten ist die Kommunikation nicht besonders gut

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Den Mitarbeitern wird vertraut und sie haben viele Freiheiten. Für jedes Problem wird ein Lösungsweg vorgeschlagen. Die einzige kleine Kritik ist, dass das Unternehmen schon vor über 30 Jahren gegründet wurde und nun die ein oder andere Sanierung fällig wäre.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeit-System ist es z. B. im Sommer auch möglich früher Feierabend zu machen und noch an einen nahegelegen See zu fahren. Außerdem gibt es Zuschüsse für Teamaktivitäten u.s.w.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Möglichkeiten angeboten, könnte meiner Meinung nach aber noch gestärkt werden

Gehalt/Benefits

Wer viel verdienen will ist einem anderen Unternehmen besser aufgehoben. Jedem selber überlassen, wie wichtig einem das Geld ist.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld ist auf jeden verlass und wir verstehen uns alle super :)

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere Kollege sollte seine Rolle als Vorgesetzter nochmals überdenken..

Kommunikation

Durch Mitarbeiterbefragungen und auch -gesprächen könne wir immer eigene Probleme und Wünsche äußern. Die Kommunikation von Führungsebenen zu uns Mitarbeiten könnte sich noch verbessern.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach eine gute Arbeitsatmosphäre, Arbeiten macht Spaß Abwechslung der Arbeitstätigkeiten und durch nette Kollegen &Vorgesetzten.

Image

Durch Corona etwas schlechteres Image bekommen, aber welches Unternehmen wurde denn nicht von Corona getroffen?! Meiner Meinung nach wurde diese Situation super überstanden!

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit sehr gut geregelt!

Karriere/Weiterbildung

viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare, Schulungen, etc.

Vorgesetztenverhalten

Freundliches Verhalten, geht immer auf Mitarbeiterwünsche und -ideen ein.

Arbeitsbedingungen

Neue Stühle, neue Tische, zum Teil auch verstellbare Tische, moderne Telefonanlagen und PC-Ausstattung.

Kommunikation

In meinem Bereich sehr gut, seit letzter Mitarbeiterbefragung werden sogar noch mehr Dinge veröffentlicht und für jeden sichtbar gemacht. Super Information der Angestellten!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Trotz oder gerade wegen einem laufenden Generationswechsel in der Führung macht es Spaß hier zu arbeiten

Image

TOP

Work-Life-Balance

beispielhaft

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist für die Arbeit und Region angemessen

Kollegenzusammenhalt

TOP

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

Kommunikation

Senkrechte Kommunikation könnte etwas umfangreicher sein

Interessante Aufgaben