SENSORY-MINDS 

GmbH 

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Gehalt

Es gibt viele Benefits wie z.B. einen In-house Masseure, den Wellpass und ein großzügiges Learningbudget.

Auch das Gehalt finde ich sehr fair!

Das Unternehmen zahlt das Gehalt stets pünktlich, und die Vergütung liegt im Durchschnitt für die Region und die jeweilige Position. Die Leistungen der Mitarbeitenden werden anhand einer Karrierematrix bewertet, und wenn eine Mitarbeitender alle oder fast alle Kriterien erfüllt, erfolgt eine Beförderung. Zum Zeitpunkt dieser Bewertung bietet das Unternehmen eine attraktive Auswahl an Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Massagen im Unternehmen und den EGYM Wellpass, der es ermöglicht, mit einem geringen monatlichen Beitrag zahlreiche Fitnessstudios zu besuchen.

Das Gehalt liegt unter dem marktüblichen Niveau, was intern häufig mit dem Verweis auf die Agenturbranche begründet wird. Einmal jährlich gibt es eine Sonderzahlung, diese fällt jedoch eher gering aus und gleicht das niedrigere Grundgehalt nicht aus. Gehaltsentwicklungen sind wenig transparent, und Verhandlungen werden selten aktiv angestoßen. Positiv hervorzuheben ist die betriebliche Altersvorsorge, die mit mehr als 15 % bezuschusst wird. Insgesamt sind die finanziellen Rahmenbedingungen für viele nicht der Hauptgrund, bei Sensory Minds zu arbeiten – dafür eher die flexiblen Strukturen und die Work-Life-Balance.

Standard pay, increases are rare and not transparent. You might be promised a raise that never materializes, and conversations around salary are often delayed or vague.

Das Unternehmen zahlt nur das marktübliche Minimum.

Competitive salary, considering the size of the company.