11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Zusammenhalt im Team ist sehr groß. Die Türen stehen immer offen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht sehr stark im Fokus. Es wird viel gelacht.
Zurecht hat dieses Unternehmen einen guten Ruf.
Es gibt eine faire Kernarbeitszeit.
Ich habe selten so tolle Kollegen gehabt.
Wir leben die Duz-Kultur und die Hierarchien sind sehr flach. Der Umgang ist immer respektvoll und Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter werden gehört und beachtet.
Das Gebäude ist hoch modern und die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand.
Die Teamleiter und die Geschäftsführung sind immer ansprechbar. Auch zwischen den Abteilungen gibt es einen regen Austausch.
Das Unternehmen befindet sich auf Expansionskurs. Es gibt immer neue Herausforderungen und es wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, diese gemeinsam zu meistern. Das macht das Arbeiten hier sehr abwechslungsreich und man kann seinen Horizont stets erweitern.
Arbeitnehmer sind Menschen
Tendenz abnehmend
Nach außen sehr gut
Passt größtenteils
Schwierig
Teilweise sehr modern
Flurfunk zuverlässig
- die angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Kommunikationswege
- wir arbeiten in einem sehr modernen Gebäude mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Mitarbeiterevents
- es gibt Palettenmöbel auf der Terrasse
- man kann zusammen in der eigenen Cafeteria oder auch in den Kantinen in der Nähe essen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und offen.
Es gibt 30 Tage Urlaub und Gleitzeit (9-15 Uhr Kernarbeitszeit) wodurch man sehr flexibel ist. Das Einzige was noch fehlt sind aus meiner Sicht regelmäßigere Homeoffice Tage pro Woche.
Pünktliches und gutes Gehalt. Kita-Betreuungskosten werden unterstützt
Der Zusammenhalt ist gut und es wird viel gelacht. Es gibt schöne Teamevents, den Firmenstaffellauf und weitere Mitarbeiterfeste
Offen und respektvoll
kurze Kommunikationswege, Du-Ansprache
- tolles Team
- teilweise freundschaftlicher Umgang miteinander
- junge Geschäftführer
Tolle Arbeitsatmosphäre, dadurch steht man gerne früh auf, um zur Arbeit zu fahren
Wir haben ein tolles Image bei unseren Kunden und halten auch daran fest. Der Bekanntheitsgrad könnte noch etwas gesteigert werden.
Das Unternehmen wächst seit ein paar Jahren und tut es auch noch weiter. Es gibt jedoch keinen Weiterbildungsplan für die Mitarbeiter, sie müssen sich wenn Weiterbildungen einfordern.
Es sind alle herzlich und nett. Durch die Firmenevents, wird der Zusammenhalt gestärkt und man versteht sich dann auch auf der Arbeit besser. Es entsteht dadurch eine lockere Kommunikation.
Die Wertschätzung von den älteren Kollegen ist sehr hoch, da diese auch meist schon lange bei uns arbeiten und an hohen Wert für die Firma sind. Bei den neuen Mitarbeitern ist das Alter immer unterschiedlich.
Man kann mit allen Vorgesetzten jeder Zeit reden und sie haben so gut wie immer ein offenes Ohr für einen.
Unter den Kollegen sind wir alle gut verknüpft. Die Arbeitsplätze und die Austattungen sind super. Gewisse Zugänge werden manchmal erst später freigeschaltet, was den Arbeitsflow etwas unterbricht.
Es gibt immer regelmäßige Meetings, wo die betroffenen Kollegen informiert werden. Jedoch könnte es an manchen Stellen, noch etwas besser sein.
Das Kollegium ist vielfältig und individuel zusammengesetzt und jeder wird bei uns gleichberechtigt behandelt.
Ich liebe es mich mit den Aufgaben zu beschäftigen und es ist immer wieder etwas neues dabei.
Tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Produkte und die Marke SensoTech kommt bei Kunden sehr gut an.
Beim ERP System auf eine modernere Oberfläche setzen.
Arbeitsatmosphäre ist ist sehr gut
Das Image bei Kunden ist hervorragend. Die Kunden wissen, was sie an SensoTech Produkten haben und sind davon und vom Service absolut überzeugt. Die Bekanntheit von SensoTech als Arbeitgeber im Großraum Magdeburg könnte noch ein bisschen größer sein.
Das Unternehmen wächst seit ein paar Jahren ganz gut. Dadurch entstehen immer wieder auch neue Chancen für neue Positionen. Einen festen Weiterbildungsplan mit bestimmten Summen, die dafür zur Verfügung stehen gibt es nicht. Wenn man Fortbildungen machen möchte, muss man zeigen, wie die dem Unternehmen helfen.
Gehalt kommt pünktlich und ist passend. Mehr geht natürlich immer, aber im großen und ganzen ist es fair.
Passt hervorragend. Offene Atmosphäre, man fühlt sich wohl.
Von Generation Z bis Baby Boomer sind alle dabei. Es werden alle gleich behandelt.
Man kann eigentlich mit allen Vorgesetzten im Unternehmen offen und ehrlich reden. An Vereinbarungen und Zusagen wird sich gehalten.
Tolles Gebäude, schöne Arbeitsplätze. Das ein oder andere Softwaretool sollte mal auf den aktuellen Stand gebracht werden. Das Thema ist bekannt aber bislang noch keine Lösung in Sicht.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Manche Sachen kriegt man eher über den Flurfunk mit als auf normalem Weg. Zumindest ist der oft ein bisschen schneller.
Alle werden gleich behandelt.
- Familienunternehmen, ordentliches Wachstum, gutes Arbeitsklima, freundschaftliches Miteinander
siehe Verbesserungsvorschläge.
- mehr Corporate Benefits anbieten
- mehr Mut und Offenheit zum Home Office
Die Geschäftsführung agiert mit den Angestellten auf Augenhöhe, nette Kolleg:innen und insgesamt guter Zusammenhalt.
Der Bekanntheitsgrad könnte größer sein. Aber insgesamt sprechen die Menschen gut über die Firma.
30 Tage Urlaub; Gleitzeit (9-15 Uhr Kernarbeitszeit). Etwaige Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden. Wenn man Urlaub hat, hat man wirklich Urlaub. Recht viel Arbeit, aber Geschäftsführung und Personalabteilung bemüht sich um Mitarbeiterwachstum. Leider ist man gegenüber Home Office nicht sehr offen.
Man hat definitiv die Möglichkeit, Karriere zu machen. Weiterbildungen muss man einfordern. Da ist noch Potenzial nach oben.
Das Gehalt kommt pünktlich und ist entsprechend der Branche, der Unternehmensgröße und dem Standort gut/fair. Toll ist, dass die Kita-Betreuungskosten komplett übernommen werden.
Lockeres Miteinander, man duzt sich, der Zusammenhalt passt (Team-Events, jährl. Firmenstaffellauf usw.)
Ältere Kollegen werden definitiv wertgeschätzt, insbesondere, wenn sie schon sehr lange im Unternehmen tätig sind. Neue Kolleg:innen sind eher unter 50 Jahre.
Mein Chef war immer fair, kommunikativ und ehrlich. Gleiches gilt für die Geschäftsführung.
Das Firmengebäude ist komplett klimatisiert. Das ist im Sommer echt toll. Ansonsten gibt's grundsätzlich die neueste, aber nicht unbedingt die hochwertigste Technik zum Arbeiten (Headset eher einfach). Die Arbeitsplätze sind jedoch ergonomisch eingerichtet (Sitz-/Stehtische). Leider ist das Büro recht groß (ca. 12 Arbeitsplätze). Auch die intern genutzte Software ist zum Teil sehr veraltet und einfach nicht mehr zeitgemäß....aber sie funktioniert zuverlässig und einwandfrei.
Gute Einarbeitung mit vielen Schulungen usw. ....jetzt immer regelmäßige Meetings und gute Informationspolitik innerhalb des Unternehmens.
Insgesamt mehr Männer als Frauen im Unternehmen. Dennoch scheinen mir mir alle gleichberechtigt behandelt zu werden.
Immer neue Kunden und auch neue Anwendungsgebiete unserer Produkte.
marketing ist auch bei kununu unterwegs
Gut, offen, fair, anspruchsvoll
Palettenmöbel auf der Terrasse, Firmenfeiern, Firmenstaffel usw.
In der Außenwirkung noch zu optimieren. Aber wo es bekannt ist, ist es sehr gut.
Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit, kein Schichtsystem, Urlaub ist Urlaub
Weiterbildung durch permanente Marktorientierung im täglichen Alltag, bei Bedarf gezielt Angebote möglich, flache Hierarchien, man kann sich jedoch gut mit guter Leistung bewähren
Sehr gut.
Kein Thema. Junge und Erfahrene arbeiten Hand in Hand.
Respektvoll, offen, sachlich, ideenreich, anspruchsvoll, an einem guten Betriebsklima interessiert
Modernes Gebäude und Ausstattung, Klimaanlage, Parkplatz,
Regelmäßige Meetings, Jahresgespräche, kurze Kommunikationswege auch zwischen den Abteilungen und zur Geschäftsleitung, DU Ansprache untereinander
Definitiv.
Hier kann jeder dazu lernen und sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen.
alles wird dokumentiert und kontrolliert
Kontrollwahn
unflexibel
unterschiedlich
modernes Gebäude
SensoTech hat bei den meisten Kunden ein sehr gutes Image. Die Produkte gelten als Premium Produkte.
Es gibt Gleitzeit.
Das Firmengebäude ist sehr modern.
Informationen kommen alle rechtzeitig an. Manchmal könnte man ein bisschen früher über neue Ereignisse informiert werden.
Es sind schon mehr Männer als Frauen im Unternehmen. Das liegt aber sicher auch daran, dass es viele technische Stellen gibt.
So verdient kununu Geld.