SensoTech 

GmbH

Gehalt

Flache Hierarchien. Leistung wird anerkannt und belohnt.

Gehalt ist wettbewerbsfähig zum Mittelstand und/oder großen/größeren Unternehmen in der Region. Es wird immer pünktlich bezahlt, verschiedene Sozialleistungen & Benefits werden angeboten.

Gehalt und Sozialleistungen habe ich als fair empfunden, auch wenn mehr natürlich immer geht. Das Paket war insgesamt stimmig, einige passende Benefits waren dabei.

Das Gehalt hängt von der Position ab, ist aber insgesamt in Ordnung, 30 Tage Urlaub sind ebenfalls gegeben. Darüber hinaus gibt es jedoch kaum Zusatzleistungen – wer eine Bezuschussung für die Bahn oder fürs Fitnessstudio erwartet ist hier falsch. Auch vermögenswirksame Leistungen oder die Ausstattung fürs Home-Office sucht man vergeblich (Zwar wurde Home-Office mittlerweile eingeführt, doch es bleibt der Eindruck, dass die Führungsebene dem Konzept eher skeptisch gegenübersteht.) Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, (ausnahmsweise gab es letztes Jahr eine Inflationsausgleichsprämie, das ist aber nicht die Regel bisher gewesen). Positiv hervorzuheben sind die Weihnachtsfeier und das Sommerfest, das wird immer sehr schön organisiert. Die einzelnen Teams machen auch kleine Teamevents einmal im Jahr, dafür steht soweit ich weiß der steuerfreie Sachbezug in Höhe von 50€ pro Mitarbeiter zur Verfügung. Dieser wird jedoch nicht (wie in anderen Firmen) monatlich an die Mitarbeiter gezahlt, also wirklich nur für das Event. Für Eltern gibt es wohl eine Möglichkeit der Kita-Betreuung, kann ich nicht viel zu sagen. Es gibt eine E-Ladesäule – für den Tesla des Chefs..

Das Gehalt ist okay und kommt super pünktlich und man bekommt wohl, wenn man Kinder hat nen Kita-Betreuungszuschuss.

Solides Gehalt, zu Beginn etwas über dem Mindestlohn, später auch etwas höher.