Ziemlich windige Angelegenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte, die schlechte Organisation, die fehlende Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr wert. Setzt auf Erfahrungen der Mitarbeiter. Schafft eine Vertrauenskultur. Entwickelt mittel- und langfristige Pläne und legt den Feuerlösche beiseite.
Nur externes Consulting wird den Kahn nicht vorm Kentern bewahren können.
Arbeitsatmosphäre
Steuert auf operativer Ebene dem Tiefpunkt entgegen. Unter dem derzeitigen Management verschlechtert sich die Atmosphäre stetig. Die fehlende Kommunikation, die Planlosigkeit sowie die zum Großteil wenig fähigen Führungskräfte leisten dem Negativtrend weiter Vorschub. Großes Plus sind die tollen Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation des Managements zum Großteil reinstes "Bullshit-Bingo". Ehrliche Kommunikation findet hier zwischen den Hierachieebenen offenbar kaum statt. Offenheit und Kommunikationwille wird dem Mitarbeiter nicht zu seinen Gunsten ausgelegt. Da keine klare Strategie verfolgt wird und sich diese unklare Strategie im monatlichen Turnus ändert ist eine klare Kommunikation der Unternehmensziele ebenfalls nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und zum Großteil vertrauenswürdig. Schwarze Schafe sind vorhanden aber selten.
Dieser Zusammenhalt ist sicherlich ein wichtiger Grund warum noch nicht viel mehr Kollegen diesem Arbeitgeber den Rücken gekehrt haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Man ist nicht gezwungen Überstunden zu schieben. Urlaubsplanung ist komplikationsarm. Gleitzeit/Flexzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vereinzelt Lichtblicke. Bei vielen Führungskräften jedoch ist Eignung mehr als fragwürdig. Wenig Führungskompetenz, ungenügende Methodenkenntnisse, offenbar wenig Reflexionsvermögen.
Interessante Aufgaben
Leider kaum interessante Aufgaben zur Bearbeitung.
Gleichberechtigung
Die überschaubaren Karriemöglichkeiten stehen beiden Geschlechtern offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum wirklich "ältere" Kollegen (>55 ?) bekannt. Keine altersbedingte Ungleichbehandlung bekannt.
Arbeitsbedingungen
.. sind in Ordnung. Büros zum Teil etwas überbesetzt und nicht klimatisiert, was im Sommer zu unfreiwilligen Saunagängen führt. Arbeitsequiptment ist nicht High-End aber dem Zweck angemessen. Spezial-Equipment kann bei z.B. gesundheitlicher Erfordernis beschafft werden (allerdings recht bürokratischer Prozess).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt ist umweltfreundlich. Dieser Faktor spielt jedoch für das Unternehmen keine zentrale Rolle. Sozialbewusstsein ist unterdurchschnittlich ,was auch die Restrukturierung inkl. unbarmherziger Verhandlung mit dem Sozialpartner gezeigt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Standort Hamburg in Ordnung, für SH sicherlich gut. IG-Metall-Tarifvertrag light vorhanden. Verhältnis zwischen Verantwortung / Bezahlung ist in Ordnung.
Image
Das einstige Pionier-Image ist seit Langem dahin. In der Branche hat sich der Ruf verschlechtert. Für Mitarbeiter hat das Produkt ein gutes Image, nicht jedoch das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsangebot. Nur interne Schulungen, die oftmals wenig Mehrwert für den Mitarbeiter haben. Externe Schulungen werden nicht angeboten (Es wird extrem gespart). Karrie ist hier schlecht planbar, in vielen Positionen sitzt man schnell in einer Sackgasse. Karriereförderung und damit verbundene Wertschätzung des Mitarbeiters sieht anders aus.