Aus Sicht eines Gruppenleiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und vertrauensvoller Umgang miteinander. Das Gehalt ist Ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management in Hamburg ist zu weit entfernt von den Mitarbeitern anderer Standorte. Die Kommunikation läuft nicht rund. Es wurde in den letzten Jahren zu häufig unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Bindet die Mitarbeiter bei Strukturänderungen frühzeitig ein. Die wissen mehr als externe Berater!
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der Situation ( Stellenabbau / Umstrukturierung) viel Unsicherheit.
Kommunikation
Besonders aus der oberen Führungsebene kommen kaum Informationen beim Mitarbeiter an.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit ist durch Kooperation und Unterstützung geprägt.
Work-Life-Balance
Sofern möglich wird den Wünschen des Arbeitnehmers nachgegangen. Sofern es nicht funktioniert, wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist im Bereich offen und vertrauensvoll. Kritik wird angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen 45
Karriere/Weiterbildung
Das war früher besser. Derzeit herrscht (übertriebener) Spar- und Kontrollzwang