Unverschämtheit!
Verbesserungsvorschläge
Wäre beim ersten Gespräch die Personalerin nicht dabei gewesen, würde ich jetzt davon ausgehen, dass es sie nicht gibt.
Ich hatte zwei Gespräche bei der Senvion GmbH von denen das erste wirklich super war und das zweite Gespräch unterdurchschnittlich. Womöglich lag es beim zweiten Gespräch an der fehlenden Personalerin, aber das Gespräch hatte über die ganze Zeit eine sehr unangenehme Atmosphäre, es entwickelte sich kein vernünftiges Gespräch und es wurde deutlich, dass sich auf den Bewerber in keinster Weise vorbereitet wurde.
Dies würde insgesamt zu einer durchschnittlichen Bewertung führen, aber was danach geschah hatte ich bisher so nicht erlebt.
Mir wurde nach dem zweiten Gespräch zugesagt, dass man sich in 1-2 Wochen bei mir melden würde. Dies geschah nicht. Telefonisch konnte ich eine Vertretung erreichen, die gänzlich überfordert wirkte. "Dass Sie bisher keine Antwort erhalten haben ist ja ein nicht so gutes Zeichen" war ein Satz, den man sich hätte sparen können. Außerdem wurde mir - nachdem die Vertretung die Entscheidungsträger erreichen konnte - per E-Mail mitgeteilt, dass "sich bisher noch nicht entschieden wurde, also war es doch kein schlechtes Zeichen :) "
Anfang der darauffolgenden Woche sollte also eine Entscheidung gefunden werden und ich konnte nach mehreren Versuchen mittwochs mit der zurückgekehrten Personalerin sprechen. Selbstverständlich wurde sich noch nicht entschieden, aber die Dame wolle sich morgen zu 99 % melden. Dies war das letzte Mal, dass ich jemanden bei Senvion erreichen konnte. Seitdem sind über 2 Monate vergangen und ich habe es telefonisch irgendwann aufgegeben und per E-Mail um eine Reaktion gebeten. Selbst das scheint aber leider zu viel verlangt zu sein.
Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass (viele) Bewerber Senvion scheinbar komplett egal sind und sich an gemachte Angaben bzw. Versprechen nicht gehalten wird.
Es ist meiner Meinung nach nicht zu viel verlangt ggf. eine kurze Absage per E-Mail zu schreiben und damit dem Bewerber Gewissheit zu verschaffen.