235 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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235 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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235 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbst im Scheitern noch unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Senvion GmbH in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR und die Kommunikation kann man nicht schlechter machen. Scheint Strategie gewesen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Entfällt, da und Liquidierung.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Weggang der allermeisten Kollegen und fehlende Aufgaben im absterbendem Teil von Senvion zuletzt deutlich schlechter.
Image
Stark abgebaut.
Work-Life-Balance
Trotz fehlender Aufgaben nur unter der Hand Homeoffice. Man muss die Arbeitszeit absitzen.
Karriere/Weiterbildung
Firma liegt im Sterben, Karriere nicht mehr möglich, Weiter Ilsinho gab‘s nur, wenn gesetzlich gefordert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich und bis zuletzt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl man in der Branche der erneuerbaren Energien tätig war, fahren Vorstände dicke Autos mit viel zu vielen Zylindern / Hubraum
Kollegenzusammenhalt
Mit denen, die noch da sind, wie immer sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der beschränkten Möglichkeiten gut. Vollkommen ungeregelter Wechsel zwischen den Gesellschaften und damit unklare Führungsstruktur
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts mehr.
Kommunikation
Kommunikation und HR waren immer schon unter aller Kanone, aber beide trumpfen zum Ende nochmal auf. Man erfährt nichts sinnvolles, Kündigungen werden im Foyer über den Tresen ausgesprochen...
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Keine Aufgaben mehr.
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Absolut unfähiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Senvion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Garnichts. Zurecht in der Insolvenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Wird nichts mehr bringen da Insolvent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Ende nahe...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Senvion GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, sehr cooles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ja schon fast klischeehaft, immer auf den Führungskräften rum zu hacken, jedoch muss man ganz klar sagen, der Fisch stinkt hier vom Kopf an. Hätte man von beginn an mehr auf die Experten in der Belegschaft gehört, wäre Senvion jetzt in einer anderen Situation. Leider kommt diese Einsicht (die bei den meisten bis heute fehlt) zu spät...
Verbesserungsvorschläge
Rettet, was zu retten ist und seid ehrlich und offen zu denen, die nicht mehr gerettet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die aktuelle Situation sehr schlecht. Der Druck ist enorm, wird jedoch oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Diese sehnen sich seit Monaten nach Klarheit und Offenheit bezüglich ihrer Zukunft.
Image
Tja, früher mal gar nicht so schlecht, mittlerweile mehr oder weniger die Verlierer der Branche. Senvion kämpft sicherlich in einem sehr schwierigen Marktumfeld, trotzdem sind die Probleme, die zur aktuellen Lage geführt haben, hausgemacht und jeder, der das Unternehmen etwas besser kennt, der weiß das auch.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Insolvenz haben einige Abteilungen überhaupt nichts zutun, während andere vor Arbeit ertrinken. Hier wird bedingt versucht Abhilfe zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Findet außerhalb der gesetzlichen Vorschriften nicht statt. Aber wovon auch...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist bei Senvion sehr gut, in manchen Bereichen fast zu gut, trotz nicht 100%er Deckung mit dem Tarifvertrag der IGM. Ansonsten das Übliche: Zuschuss zu den Öffis, Kaffe, Wasser, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich...
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem sehr gut, das muss man ganz klar sagen. Sicher gibt es auch hier Ausnahmen und viele Eigenbrödler, aber in den meisten Bereichen halten die Mitarbeiter weiterhin zusammen. Das ist etwas, das Senvion nach wie vor auszeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ziellos, Planlos, fast schon apathisch. Hier zeigt sich einmal mehr, dass viele Führungskräfte bei Senvion eigentlich keine sein sollten und nun mit der Situation komplett überfordert sind.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit gut. Equipment könnte etwas moderner sein, ansonsten im Großen und Ganzen nicht schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht. Vom Management hört man nur leere Phrasen und "Haltet durch"-Parolen. Stark ausgeprägter Flurfunk, der die ohnehin schon aufgeheizte Stimmung und die vielen Gerüchte zusätzlich befeuert.
Gleichberechtigung
War früher mal besser. Man merkt doch stark auf wen die Geschäftsleitung in der jetzigen Situation angewiesen ist und auf wen nicht. Für Erstere wird alles möglich gemacht, für den Rest leider nicht. Sehr schade, da auch die anderen Kollegen den Ball seit Monaten am rollen halten.
Interessante Aufgaben
Früher auf jeden Fall, seit der Insolvenz nur noch administrative Abwicklung.
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Hier wird jeder veräppelt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Senvion GmbH in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einsicht!!!
Hier hat es ganz klar Fehler im oberen Management gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es jetzt zu spät.
Als letzter Zug wäre vielleicht noch eine bezahlte Freistellung fair. Zumindest für die, die hier eh burn ich rumsitzen. Diese Zeit könnte so manch einer besser mit der Familie verbringen oder die Zeit nutzen um sich nach neuen beruflichen Möglichkeiten umzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Bekanntwerden der Insolvenz hat jeder den Glauben an Senvion verloren
Image
Windenergie ist out
Work-Life-Balance
Trotz fehlender Arbeit MUSS jeder Mitarbeiter zum Däumchendrehen ins Büro kommen. Obwohl klar ist das dieses Unternehmen am Ende ist und niemand mehr zu tun hat , gönnt man dem Mitarbeiter nicht zu Hause zu bleiben um sich nach dem harten Kampf der letzten Monate einfach mal zu reseten.
Karriere/Weiterbildung
Ist mitbringen ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Dafür wird auch viel geopfert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut wo er bleibt und hofft zu denen zu gehören, die im September noch keine Kündigung bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter, die das Unternehmen mit aufgebaut oder jahrelang am Laufen gehalten haben, werden jetzt rücksichtslos fallengelassen.
Vorgesetztenverhalten
Ist selber ratlos wie es weitergeht .
Obwohl alles offensichtlich ist, hätte jeder Mitarbeiter erwartet, das die Vorgesetzten sich dafür stark machen den Mitarbeiter nach Hause zu schicken .
Arbeitsbedingungen
Unter dem Druck der Vergangenheit und dem Wissen, das sogar jetzt noch jeder hier beobachtet wird ob er ein Fehlverhalten an den Tag legt um diesen dann kostengünstig zu entsorgen, keine tolle Bedingung für das Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Seit Bekanntwerden der Insolvenz hat man das Gefühl das jeder Externe mehr weiß als die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gutverdienende, ältere Mitarbeiter werden rausgemobbt.
Interessante Aufgaben
Für den, der Aufräumen und Däumchendrehen spannend findet sicherlich interessant aber nicht für mich.
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Ein tolles Unternehmen und tolle KollegeInnen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Senvion SE in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Arbeitsatmosphäre
Besser kann man es nicht haben
Image
War vor der Insolvenz besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Sogar als Leiharbeiter verdient man gut
Kollegenzusammenhalt
Top, sehr vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, die Damen bekommen einen Blumenstrauß zum Geburtstag
Arbeitsbedingungen
Sicherheit geht vor
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Senvion SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen ???
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler nicht nur in den unteren Etagen suchen
Arbeitsatmosphäre
seit längerem nicht mehr so wie es einmal gewesen ist.
Image
momentan echt schlecht
Work-Life-Balance
bleibt inzwischen auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Wenn Not am Mann ist, besteht die Möglichkeit eine Ebene nach Oben zu rutschen für kaum mehr Gehalt
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
man muss vorsichtig sein mit wem man spricht
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden in der momentanen Lage der Insolvenz versucht aus dem Betrieb zu jagen
Vorgesetztenverhalten
Einsicht für eigenes Versagen nicht vorhanden
Kommunikation
für wichtige und interessante Dinge kaum vorhanden
Gleichberechtigung
es gibt Unterschiede in den Abteilungen
Interessante Aufgaben
teilweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Senvion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senvion Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Fisch fängt vom Kopf zu stinken an …
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Senvion GmbH in Büdelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war wirklich TOP, wobei man sich fragen muss, woher das zum Schluss immer noch kam ;-)
Die Höhe des Gehalts ist zum größten Teil dem Boom der Branche schon vergangener Jahre geschuldet, die Unternehmensführung der letzten 3 Jahre hat daran wenig Anteil, allenfalls den der Verwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Zentrale wurde bis zur Insolvenz immer noch viel gelobhudelt und gesagt, wie toll man das Schiff auch in schwierigen Zeiten steuern würde, was von Durchhalteparolen geprägt war .
Das Produkt wurde z.T. zu Dumpingpreisen rausgeschleudert, ohne landesspezifische Besonderheiten wirklich zu kalkulieren. Gewusst hat man so einiges davon im Vorwege ganz sicher, aber bei der Planung wurde dieses nicht beachtet.
In den Pressemitteilungen wurden die gewonnenen Aufträge immer gebührend gefeiert und hinterher kam dann das große Erwachen, weil Dinge wie Infrastruktur, Mentalität, fehlendes Management + Knowhow eben schwer in Zahlen zu fassen sind …
Für die Konstruktion gilt oft, dass diese vielmehr mit der Praxis zusammen arbeiten muss, um von vornherein mehr Verständnis für Produktions-, Errichtungs- und Servicefreundlichkeit zu verinnerlichen und nicht um vermeintliche Design-Awards zu gewinnen ;-) ... an der 'Kür' kann man zuletzt ja immer noch feilen …
Der Verlust im Offshore-Geschäft ist vielleicht noch eher kalkulierbar als im Kerngeschäft Onshore, auch wenn das Produkt/Stck. erst einmal teurer ist.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Zusammenarbeit mit der Praxis, denn dort sitzt die Erfahrung, der tägliche Umgang und die tägliche Anforderung gegenüber dem Produkt, mit dem das Unternehmen seine vermeintlichen Gewinne generiert.
Es nützt überhaupt nichts, immer wieder neue Häuptlinge einzustellen, die häufig gar nicht aus der Branche kommen und sich auch erstmal einarbeiten müssen um dann am Ende zu erkennen, dass es doch nicht passt.
Diesen ehemaligen Mitarbeitern ab einer gewissen Hierarchiestufe dann aber noch erhebliche Abfindungszahlungen/Dienstwagen zu gewähren, obwohl sie schon nicht mehr im Unternehmen sind, ist einfach eine absolute Frechheit!
Und an der Basis lässt man es dann einfach an Motivation fehlen, in dem sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen gestoppt werden, was der Moral nicht sehr zuträglich ist.
'Frischer Wind' für SENVION mit einem neuen TOP-Management!
Image
Man schaue sich die Medien bezgl. des Images an ...
Und wenn man sich mit dem einen oder anderen Kunden unterhält, dann bekommt SENVION auch sein Fett im After-Sales-Verhalten und generell bei der Kundenbetreuuung weg.
Karriere/Weiterbildung
Durch den schon seit gut drei Jahren harten Sparkurs wurden Weiterbildungsmaßnahmen zu 99% eingefroren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war überdurchschnittlich gut und man sollte auch mal mit etwas zufrieden sein und nicht immer nach noch mehr schreien.
Ich meine, wo wollen wir denn noch hin???
Allerdings sollte das Unternehmen sich wirklich überlegen, ob es an die Reisekosten der operativen Mitarbeiter gehen will, welche für diese gerade den Anreiz darstellen, überhaupt Familie und soziales Umfeld in die 'zweite Reihe' zu stellen?!
Stattdessen sollten keine Tantiemen oder Sonderboni im Top-Management gestattet sein, gerade auch nach Ausscheiden aus dem aktiven Arbeitsverhätnis - ein absolutes Unding!!!
Kollegenzusammenhalt
Auf Abteilungsebene gute bis sehr gute Zusammenarbeit!
Kommunikation
unterirdisch schlechter, besser noch, KEIN Informationsfluss aus der Zentrale an das mittlere Management und die Basis
Interessante Aufgaben
Durch den harten Sparkurs der letzten Jahre war vieles einfach nicht mehr umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein gutes Team in stürmischen Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Senvion GmbH in Osterrönfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt vor dem Hintergrund einen Produktes, dass begeistert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir solange gebraucht haben wir wir neue Prozesse mit unserer Firmenidentität zusammengebracht haben
Verbesserungsvorschläge
IN den stürmischen Zeiten unseres Unternehmens einen neuen klaren Kurs finden
Arbeitsatmosphäre
In den Teams, unseren Aufgaben und Produkten gut. Prozesse und Veränderungen der letzten Jahre spielen sich ein und Unternehmenskultur knüpft an alte Stärken an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird Zeit das sich was in der Führung ändert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senvion Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hält zusammen und denkt an die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Taten sagen mehr als Wörter
Verbesserungsvorschläge
Sollten den Kollegen mehr zuhören was im Feld verkehrt läuft um Probleme in der Zukunft besser zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen im Feld top!!
Image
Seid der Umbenennung wurde es schlechter
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ist ok,könnte aber besser sein
Arbeitsbedingungen
Alles soweit ok
Arbeitssicherheit müsste besser von der Führung war genommen werden
Kommunikation
Es gibt keine
Interessante Aufgaben
Gibt es im Feld genug
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.