235 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
235 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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235 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Senvion GmbH in Osterrönfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit ist ein Nachteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlastung der Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senvion Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Organisatin ist sehr schlecht. es werden keine Stellen geschaffen und man muss immer Überstunden machen. Abteilungen unterstützen sich nicht, jeder macht alles für sein Wohlsein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Wandel muss her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Senvion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe, viele Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Das neue Management muss schnell die Fehler der Vorgänger aufarbeiten und sich auf strategische Themen konzentrieren. Lasst die Experten ihren Job machen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun, dennoch haben die meisten Kollegen noch Bock was zu bewegen.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ok. 40 Std/Woche (Tendenz etwas mehr). Das aber bei freier Zeiteinteilung. Und einem Chef, für den Ergebnisse und nicht Anwesenheit zählt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell stark eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Auch wenn nicht 100% IG Metall, dennoch sehr gut für Hamburg. An anderen Standort wohl absolut top. Aber mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikverpackungen in der Küche sollten abgeschafft werden, e-Autos sollten aktiv gefördert werden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen halten alle Zusammen. Funktionsübergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist top. Fordert und fördert, vertraut mir und gibt mir viel Freiraum. Immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Arbeitsmaterial noch ok. Allerdings muss zeitnah wieder in IT und moderne Medien investiert werden
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Kommunikationsmedien, leider erreichen trotzdem viele Informationen nicht die Mitarbeiter. Stark von der Führungskraft abhängig.
Gleichberechtigung
Zumindest bei uns wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben. Leider können viele gute Ansätze auf Grund der Gesamtsituation nicht umgesetzt werden.
Image
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Schwache Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Senvion GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
früher sehr guter Arbeitgeber (vor 2011)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwache und schlecht ausgebildete Führungskräfte, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gehe ich gerne zur Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Senvion GmbH in Büdelsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Dokumentationen der Tätigkeiten zur besseren Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Archivpflege, IT-Service
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeiter in einem Bereich, da sonst schnell mal ein Totalausfall passieren kann. Fitnessstudioförderung nicht nur für Wellyou.
Kollegenzusammenhalt
Im Maintenance-Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Da ich anfangs noch viel zu lernen hatte, musste ich versch. Kollegen zu untersch. Bereichen Fragen stellen, alle haben sich immer viel Zeit genommen, damit ich versch. Vorgänge bzw. Syteme auch gut nachvollziehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen echt netten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit 15 Kollegen ist nicht meine Sache, allerdings sind alle Kollegen extrem nett, fast schon familiär.
Kommunikation
Diese ist immer von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Bei Senvion duzt man sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senvion ist nicht zukunfsfest und wird in Kürze nicht mehr existieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senvion GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor idealistische Kollegen, nach wie vor macht es Sinn, regenerativen Strom aus Wind zu gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein zahlengetriebenes Unternehmen; chaotische Führungsstrukturen; Silodenken.
Verbesserungsvorschläge
Das Geschäftsmodell überdenken - mit dem alleinigen Verkauf von Windkraftanlagen wird Senvion nicht bestehen. Sich am Markt präsentieren als Lösungsanbieter - also EPC-Pakete, leistungsfähige Stromspeicherung für Starkwindphasen nachts, Koppelung mit anderen regenerativen Energien, gezielte Bedienung von Spitzenlast (z.b. durch Koppelung mit Pumpspeichervarianten - Stichwort geflutete Braunkohle-Reviere). Allerdings ist das Top-Management weder innovativ noch technisch sonderlich sattelfest - es dominieren das Controllierung und die Supply Chain.
Image
Deutlich mehr Schein als Sein. Nette Hochglanzpapers, die allesamt nur Marketing sind.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem ca. 3-jährigen Prozess des Abwanderns von ca. 50% der Führungskräfte - und da waren auch ein paar sehr gute dabei - kann nun jede/r aufsteigen, die wind turbine buchstabieren kann.
Gehalt/Benefits
Senvion bietet das, was geboten werden muß. Und nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildete Führungskräfte; überlastet bis überfordert. Führungsqualität spielt keine Rolle in diesem Unternehmen und wird deshalb auch nicht ausgebildet oder gefördert.
Interessante Aufgaben
In einer krisenhaften Situation fallen viele interessante Aufgaben an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr Luft nach oben als nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Senvion GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Management, teilweise ohne Realbezug
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter doch mal zu Wort kommen UND hört ihnen zu
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind teilweise echt unterirdisch. Mit den Kolleginnen macht es Spass
Image
Nimmt leider ab. Dabei ist viel mehr möglich.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit die streng kontrolliert wird, wer hat denn hier das Prinzip "Vertrauen" nicht verstanden. Die tariflichen 40 Std. Sind einigen Vorgesetzten UND dem Management noch viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war vorher schon schwierig, jetzt ganz zurück geschraubt
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt, aber nicht auf Basis der tariflichen Wochenarbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUV und Macht zählen, das ist ungesund
Kommunikation
Kollegenintern super. Von oben nach unten eine Kathastrophe
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun, hört den Mitarbeitern doch einfach mal zu.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung gleich null, nicht als Arbeitgeber zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Senvion GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und nicht auspressen wir eine Zitrone.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif wird ausgehebelt, viele Dinge sollen angeblich nicht bei Senvion gelten- keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlung. 40 Stunden Woche!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Turbulente Zeiten, dennoch guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Senvion SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit an vielen verschiedenen Standorten zu arbeiten. Kollegen sehr nett und offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden vom Arbeitgeber selten Schulungen angeboten und es ist schwierig neue und aktuelle Software zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfacher Weiterbildungen anbieten, einfacher moderne und aktuelle Software integrieren
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen zu bekommen muss man sich stark bemühen
Kollegenzusammenhalt
Liegt evtl. auch an dem Standort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl bei Senvion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Senvion GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, Mann spricht viel miteinander. Offene Türpolitik. Vertrauensarbeitszeit. Viele Möglichkeiten auch mal über den Tellerrand zu schauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt häufig unstrukturiert. Viele Baustellen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören. Kleine Verbesserungen können viel bewirken, man muss dafür keine Berater befragen und teure Tools einkaufen. Lieber auch mal eine Führungskraft weniger, dafür aber 2 oder 3 Mitarbeiter mehr die, die Arbeit erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.