nach außen hui, nach innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor allem den job an sich, unabhängig von allen bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wertschätzung, die kommunikation mit den mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr wertschätzung für die mitarbeiterinnen! persönlichere kommunikation, fairere job angebote und mehr flexibilität in den arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
unter den kollegInnen jeweils top - aber insgesamt viel hinterrücks und viel geheuchelt
Image
das image ist okay, aber untereinander ist schon lange klar gewesen, wie wohl und vor allem gewertschätzt sich die meisten fühlen (nicht)
Work-Life-Balance
Arbeitszeit war vormittags bis abends, inkl. samstag - überstunden nehmen und urlaubstage ‚verlegen‘ war auch echt mühselig
Karriere/Weiterbildung
ausbildung wird angeboten, sogar eine schulung, aber danach iT schicht im schacht - studio- und regionalleitung sind noch undankbarere jobs und lustigerweise (vergleichsweise) schlechter bezahlt im vergleich, darum zählt das für mich nicht als aufstiegschance
Gehalt/Benefits
mindestlohn, ca 20 minuten unbezahlte arbeitszeit am tag, benefits sind vor allem provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der kosmetik ja sowieso ein eher ‚neues‘ thema, wird aber gar nicht wirklich beachtet
Kollegenzusammenhalt
muss natürlich passen, bei mir hat’s im ersten team fantastisch funktioniert, im zweiten gab’s leider gespaltene zungen - hab von anderen teams genau das gleiche gehört, also abhängig von dir als person und den kollegInnen natürlich
Umgang mit älteren Kollegen
war alles sehr entspannt und immer auf augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
wie schon gesagt, wenn wir anliegen hatten, meist mühselige, eher genervte kommunikation, wenn die kommunikation denn stattgefunden hat
Arbeitsbedingungen
abgesehen davon, dass wir fensterputzer, putzfrauen, kosmetikerinnen und auch noch irgendwas in richtung marketing waren, standen auch die steri becken in unserem winzigen (rechtlich viel zu kleinen) aufenthaltsraum (gesundheitlich untersagt wegen schädigung der atemwege) und waschmaschine und trockner waren auch noch mit untergebracht. bei fortbildungen etc. gab es nie zuschüsse fürs essen, parktickets und spritkosten wurden auch nicht übernommen, selbst wenn es zum arbeitsalltag gezählt hat zwischen studios hin und her zu fahren.
Kommunikation
wenn chefs nicht ins ct gesetzt werden, wird kaum reagiert
Gleichberechtigung
es gab hauptsächlich frauen in dem job, erst in den höheren etagen kamen männer dazu
Interessante Aufgaben
wenn man den job mag, dann ist er toll! und sehr abwechslungsreich
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du Wertschätzung und Kommunikation so erlebt hast. Wir arbeiten aktuell an genau diesen Themen, modernisieren unsere Studios und bauen unsere Karrierewege weiter aus. Zudem besteht unsere Vergütung aus Fixum, Provision und Trinkgeld. Für einen persönlichen Austausch freuen wir uns über eine Nachricht an jobs@senzera.com.