137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nach außen hui, nach innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Senzera GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor allem den job an sich, unabhängig von allen bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wertschätzung, die kommunikation mit den mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr wertschätzung für die mitarbeiterinnen! persönlichere kommunikation, fairere job angebote und mehr flexibilität in den arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
unter den kollegInnen jeweils top - aber insgesamt viel hinterrücks und viel geheuchelt
Image
das image ist okay, aber untereinander ist schon lange klar gewesen, wie wohl und vor allem gewertschätzt sich die meisten fühlen (nicht)
Work-Life-Balance
Arbeitszeit war vormittags bis abends, inkl. samstag - überstunden nehmen und urlaubstage ‚verlegen‘ war auch echt mühselig
Karriere/Weiterbildung
ausbildung wird angeboten, sogar eine schulung, aber danach iT schicht im schacht - studio- und regionalleitung sind noch undankbarere jobs und lustigerweise (vergleichsweise) schlechter bezahlt im vergleich, darum zählt das für mich nicht als aufstiegschance
Gehalt/Benefits
mindestlohn, ca 20 minuten unbezahlte arbeitszeit am tag, benefits sind vor allem provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der kosmetik ja sowieso ein eher ‚neues‘ thema, wird aber gar nicht wirklich beachtet
Kollegenzusammenhalt
muss natürlich passen, bei mir hat’s im ersten team fantastisch funktioniert, im zweiten gab’s leider gespaltene zungen - hab von anderen teams genau das gleiche gehört, also abhängig von dir als person und den kollegInnen natürlich
Umgang mit älteren Kollegen
war alles sehr entspannt und immer auf augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
wie schon gesagt, wenn wir anliegen hatten, meist mühselige, eher genervte kommunikation, wenn die kommunikation denn stattgefunden hat
Arbeitsbedingungen
abgesehen davon, dass wir fensterputzer, putzfrauen, kosmetikerinnen und auch noch irgendwas in richtung marketing waren, standen auch die steri becken in unserem winzigen (rechtlich viel zu kleinen) aufenthaltsraum (gesundheitlich untersagt wegen schädigung der atemwege) und waschmaschine und trockner waren auch noch mit untergebracht. bei fortbildungen etc. gab es nie zuschüsse fürs essen, parktickets und spritkosten wurden auch nicht übernommen, selbst wenn es zum arbeitsalltag gezählt hat zwischen studios hin und her zu fahren.
Kommunikation
wenn chefs nicht ins ct gesetzt werden, wird kaum reagiert
Gleichberechtigung
es gab hauptsächlich frauen in dem job, erst in den höheren etagen kamen männer dazu
Interessante Aufgaben
wenn man den job mag, dann ist er toll! und sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner Recruiting & Development
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du Wertschätzung und Kommunikation so erlebt hast. Wir arbeiten aktuell an genau diesen Themen, modernisieren unsere Studios und bauen unsere Karrierewege weiter aus. Zudem besteht unsere Vergütung aus Fixum, Provision und Trinkgeld. Für einen persönlichen Austausch freuen wir uns über eine Nachricht an jobs@senzera.com.
Es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senzera GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Arbeitnehmerinnen fair.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, Verantwortlich für Bereiche die nicht vertraglich geregelt sind
Work-Life-Balance
Einmal im Monat einen Samstag frei, Es darf immer nur eine Person Urlaub, auch wenn das Team größer ist. Urlaubssperren in der Osterzeit, Weihnachtszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist bei den Kolleginnen Druck auszuüben, kann man eine schlecht bezahlte Studioleitung werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur dass man Umsatz macht, möglichst viele Abos verkauft oder Produkte
Arbeitsbedingungen
Stickige Räume, schlechte Durchlüftung
Kommunikation
Sehr viel Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, niedrige Provision . Gehalt ist allerdings pünktlich
Gleichberechtigung
Glückssache oder Vitamin B, wenn überhaupt
Interessante Aufgaben
Waxing, Sugaring, Maniküre, Pediküre . Der Rest ist Flyern, Putzen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner Recruiting & Development
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du Wertschätzung und Kommunikation so erlebt hast. Wir befinden uns aktuell in einem Umbruch und arbeiten genau an diesen Themen. Unsere Vergütung besteht aus Fixum, Provision und Trinkgeld. Zudem investieren wir in die Modernisierung unserer Studios und entwickeln weitere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Feedback gern an jobs@senzera.com
Schlechte Arbeitsbedingungen für einem Job den nicht jeder machen würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Senzera GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Führungsebene hat sich um Anliegen der Mitarbeiter nur nach wiederholtem Nachfragen gekümmert. Außerdem habe ich nur Mindestlohn verdient, obwohl ich eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich hatte und wir Intimbereiche von fremden Leuten behandelt haben, was nicht jeder machen würde. Die Anzahl der Urlaubstage und die Arbeitszeiten haben meiner Meinung nach nichts mit Work-Life-Balance zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner Recruiting & Development
Vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast.
Wir nehmen deine Kritikpunkte – insbesondere in Bezug auf Wertschätzung, Kommunikation und Work-Life-Balance – sehr ernst. Uns ist bewusst, dass diese Themen entscheidend für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag sind, und wir arbeiten aktuell im Rahmen eines Umbruchs daran, unsere Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass unsere Vergütung nicht ausschließlich auf dem Mindestlohn basiert. Neben einem Fixum gibt es bei uns eine umsatzabhängige Provision sowie Trinkgeld, sodass sich Leistung auch entsprechend im Gehalt widerspiegeln kann.
Unabhängig davon ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt fühlen – hier nehmen wir dein Feedback als klaren Auftrag, weiter an uns zu arbeiten.
Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen im persönlichen Austausch teilen möchtest, melde dich gerne unter jobs@senzera.com
.
Herzliche Grüße
dein Senzera HR-Team
Es war toll !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Senzera in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Idee und gute Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu selten gesehen
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten sich mehr mit den Arbeitgebern auseinandersetzen ! Mehr Gehalt !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner Recruiting & Development
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere unsere Produkte, die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise ernst – vor allem in Bezug auf Sichtbarkeit der Führungskräfte und das Thema Vergütung. Wir befinden uns aktuell in einem Umbruch und arbeiten daran, unsere Strukturen, die Kommunikation sowie unsere Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wenn du dein Feedback gerne noch ausführlicher mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an jobs@senzera.com
.
Herzliche Grüße
dein Senzera HR-Team
Einschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senzera GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalpolitik insgesamt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Senzera GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war knapp zwei Jahre bei Senzera beschäftigt und kann leider insgesamt keine positive Erfahrung teilen.
Die Regionalleitung verhält sich in vielen Situationen unprofessionell und herablassend – ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe findet kaum statt. Statt Teamarbeit wird häufig ein Klima geschaffen, in dem Kolleginnen gegeneinander ausgespielt werden.
Die Bezahlung liegt auf Mindestlohnniveau, obwohl die Erwartungen deutlich darüber liegen. Neben der eigentlichen Arbeit müssen regelmäßig zusätzliche Aufgaben wie Putzen oder Aufräumen in sehr kurzer Zeit erledigt werden. Schulungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum.
Die Studios selbst sind größtenteils in einem schlechten Zustand – vieles ist veraltet oder defekt, wodurch ein professionelles Arbeiten erschwert wird. Kommunikation läuft schleppend; bei Problemen ist kaum jemand erreichbar. Auch Gehaltsabrechnungen und Trinkgelder muss man regelmäßig selbst kontrollieren oder nachfragen.
Bei Verletzungen am Arbeitsplatz wird man kaum Ernst genommen
Urlaubstage und Dienstpläne werden teilweise ohne vorherige Absprache geändert. Krankmeldungen werden sehr negativ aufgenommen und führen schnell zu Lästereien oder Spannungen im Team.
Ich hatte auch das Gefühl das jeder Bewerber genommen wurde egal wie er arbeitet und keine Ahnung vom Job hat.
Insgesamt ein sehr toxisches Arbeitsumfeld, das auf Dauer psychisch belastend ist.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender und professioneller Umgang durch die Studioleitung
• Klare, transparente Kommunikation mit Mitarbeiterinnen
• Faire und pünktliche Bezahlung, inkl. geregelter Trinkgeldverteilung
• Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten
• Modernisierung der Studios und Ausstattung
• Respektvoller Umgang bei Krankheit oder persönlichen Problemen
• Fester Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner Recruiting & Development
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Senzera so negativ erlebt hast.
Die von dir angesprochenen Themen – insbesondere Führungsverhalten, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Umgang im Team – sind für uns zentrale Punkte, die wir sehr ernst nehmen. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie ein faires und professionelles Arbeitsumfeld für uns grundlegende Werte sind.
Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen: Unsere Vergütung besteht nicht ausschließlich aus einem Grundgehalt, sondern aus einem Fixum, einer umsatzabhängigen Provision sowie Trinkgeld. Zudem arbeiten wir aktuell daran, unsere Studios sukzessive zu modernisieren und befinden uns insgesamt in einem Umbruch, in dem Strukturen, Prozesse und auch die Führungskräfteentwicklung weiter gestärkt werden.
Auch Themen wie Weiterbildung (z. B. NiSV) und interne Workshops für Führungskräfte und Entwicklung bauen wir weiter aus, um langfristige Perspektiven zu schaffen.
Unabhängig davon nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst – gerade auch die Punkte rund um Kommunikation, Dienstplanung und den Umgang bei Krankheit. Hier ist es unser Anspruch, deutlich besser zu sein.
Wenn du deine Erfahrungen im Detail mit uns teilen möchtest, um konkrete Fälle nachvollziehen zu können, melde dich gerne unter jobs@senzera.com
.
Herzliche Grüße
dein Senzera HR-Team
Hier wird man von der Führungsposition grundlos gekündigt und die Abgestellten gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Senzera in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achten auf die Körperhaltung der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundloses kündigen, alles dreht sich nur ums Geld um zahlen und Verkauf, wenn man etwas auf Anhieb nicht versteht wird man direkt kritisiert, Regionaleitung setzt ein massiv unter Druck und lässt die gesamte Stimmung verkrampft sein im Studio, viel Kontrolle wenig vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte suchen die nicht nur stark und radikal sind sondern auch den Mitarbeitern in der Filiale mit Rat, Respekt und schönen Umgang zur Seite stehen. So das die Kollegin sich wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab noch nie Vorgesetzte erlebt die so herablassen und gemein mit den Kollegen umgehen und hiermit sind nicht die Filialleiter gemeint die leiden teilweise selbst darunter.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Senzera
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senzera GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Das beste was mir hätte passieren können
Vorgesetztenverhalten
SUPER!!!!!
Kommunikation
Immer super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner Recruiting & Development
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die Zusammenarbeit im Team, die Kommunikation und den Zusammenhalt so schätzt – und dass du Senzera als so positiven Arbeitsplatz erlebst.
Besonders schön ist für uns zu lesen, dass du die Führung, die Aufgaben und das Miteinander so hervorhebst. Genau das ist unser Ziel: ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen, entwickeln können und mit Freude zusammenarbeiten.
Danke, dass du deine Erfahrung mit uns und anderen teilst! Und falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns wie immer über eine Nachricht an jobs@senzera.com
Herzliche Grüße
dein Senzera HR-Team
Mehrfachbewertung
Katastrophe.. Augen wurden später geöffnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei senzera gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir verdienen knapp über dem Mindestlohn.
Wir müssen alles selber putzen! Sind für alles verantwortlich, aber werden nicht mehr bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so vieles zu verbessern. Nur leider fehlt die Kommunikation und vieles im Unternehmen ist unfair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner Recruiting & Development
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Erfahrung bei Senzera so wahrgenommen hast.
Wir möchten jedoch an dieser Stelle klarstellen, dass die Vergütung bei uns nicht nur knapp über dem Mindestlohn liegt. Neben einem Fixgehalt erhalten unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich eine umsatzabhängige Provision sowie Trinkgeld. Dieses Modell ist bewusst so gestaltet, dass gute Leistung honoriert wird und sich die individuelle Vergütung entsprechend positiv entwickeln kann.
Wir nehmen deine Rückmeldung dennoch ernst, insbesondere zu den Themen Kommunikation und Fairness. Daran arbeiten wir kontinuierlich und sind aktuell in einem Umbruch, um Prozesse und Strukturen für alle Kolleg*innen zu verbessern.
Wenn du deine Erfahrungen detaillierter mit uns besprechen möchtest, melde dich gerne unter jobs@senzera.com
Herzliche Grüße
dein Senzera HR-Team
Mehrfachbewertung
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Senzera GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung im zwischen den Behandlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung , manipulative Kommunikation, Krankenstände werden vorgehalten
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Umdenken beim Chef stattfinden was die Wertschätzung der Mitarbeiter an geht! Langjährige Mitarbeiter die den Job mit Herzblut machen die Löhne erhöhen! Mitarbeiter die immer hohe Umsätze erwirtschaften Prämien als Dankeschön ausbezahlen! Berufserfahrung anrechnen! Wir sind es die es ermöglichen das es Senzera überhaupt gibt , Wir sind es die die Senzera Gäste Glücklich machen. Jeder einzelne Mitarbeiter ist es warum ein Gast XY wieder kommt! Ohne uns gäbe es Senzera nicht und das sollte denen ganz oben mal bewusst werden! Lieber langjährige Mitarbeiter motiviert halten und somit auch Qualität anstatt immer wieder neue einstellen weil gute Mitarbeiter gehen und somit nur Quantität.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team passt Super
Image
Man tut sehr viel dafür aber es wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Als Vollzeit 40h leider kein Life - Balance bei Senzera möglich sondern nur Work!
Karriere/Weiterbildung
Kosmetikerin/ Studioleitung danach steht man , selbst als Studioleitung das sagen hat mehr die Regionalleitung. Danach gibt es kaum noch Weiterbildung s Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Frechheit! Und mehr als Peinlich , egal wie lange man dabei ist oder wieviel Umsatz man erwirtschaftet hat es gibt nie eine Lohnerhöhung oder Prämien. Es wird immer nur auf die Provision verwiesen die Prozentual ein Witz ist. Gerade in der jetzigen Zeit kein wunder das Senzera keine Mitarbeiter findet oder gute langjährige Mitarbeiter die mit Herzblut dabei sind gehen!
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kaum Wertschätzung an Mitarbeitern , Krankenstände werden einem immer vorgehalten. Selbst von Chef selbst bei Work Shops und das sogar auf der großen Bühne! Die frage stellt sich warum werden die Mitarbeiter krank öfter Krank?
Kommunikation
Extreme Manipulative Kommunikation von der Oberen Riege , immer
Auf eigenen Vorteil bedacht
Gleichberechtigung
Nur die Mitarbeiter die viel Umsatz machen und keine Gesundheitlichen Probleme haben , bekommen vieles Genehmigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner Recruiting & Development
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du den Eindruck hast, dass langjährige Mitarbeiter*innen bei uns nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Gerade sie sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges – und wir sind uns sehr bewusst, wie wichtig ihre Erfahrung und ihr Engagement für die Zufriedenheit unserer Gäste sind.
Uns ist es wichtig, Anerkennung auch sichtbar zu machen: Jubiläen werden bei uns mit einer Prämie gewürdigt, zusätzlich gibt es umsatzabhängige Provisionen und die Möglichkeit, über Weiterbildungen wie die NiSV-Schulung oder unsere Führungskräfte-Workshops für Studioleitungen und angehende Studioleitungen.
Darüber hinaus arbeiten wir aktuell an weiteren Stufen der Karriereleiter zwischen Kosmetikerin und Regionalleitung, um mehr Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und sehen sie als Ansporn, diese Themen noch konsequenter voranzutreiben. Wenn du deine Gedanken gerne im persönlichen Austausch vertiefen möchtest, melde dich jederzeit unter jobs@senzera.com
Herzliche Grüße
dein Senzera HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Senzera - waxing & beauty durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 32% der Bewertenden würden Senzera - waxing & beauty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Senzera - waxing & beauty als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.