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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senzera - waxing & beauty die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senzera - waxing & beauty
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senzera - waxing & beauty
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den kollegInnen jeweils top - aber insgesamt viel hinterrücks und viel geheuchelt

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit war vormittags bis abends, inkl. samstag - überstunden nehmen und urlaubstage ‚verlegen‘ war auch echt mühselig

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

muss natürlich passen, bei mir hat’s im ersten team fantastisch funktioniert, im zweiten gab’s leider gespaltene zungen - hab von anderen teams genau das gleiche gehört, also abhängig von dir als person und den kollegInnen natürlich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie schon gesagt, wenn wir anliegen hatten, meist mühselige, eher genervte kommunikation, wenn die kommunikation denn stattgefunden hat

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn chefs nicht ins ct gesetzt werden, wird kaum reagiert

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man den job mag, dann ist er toll! und sehr abwechslungsreich