Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vor allem den job an sich, unabhängig von allen bedingungen
Gute Idee und gute Produkte!
Pünktliches Gehalt.
Ich bin sozusagen im Streit gegangen, ich fand nichts gut. Es wurden auch keine Verbesserungen angenommen. Man fühlte sich nicht gehört.
Meine Kollegen und meine Chefin. Ich mag meine Gäste sehr und ich konnte mich bei Senzera auch schon weiterentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde die Führungsebene hat sich um Anliegen der Mitarbeiter nur nach wiederholtem Nachfragen gekümmert. Außerdem habe ich nur Mindestlohn verdient, obwohl ich eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich hatte und wir Intimbereiche von fremden Leuten behandelt haben, was nicht jeder machen würde. Die Anzahl der Urlaubstage und die Arbeitszeiten haben meiner Meinung nach nichts mit Work-Life-Balance zu tun.
Schlechte Personalpolitik insgesamt
Ich war knapp zwei Jahre bei Senzera beschäftigt und kann leider insgesamt keine positive Erfahrung teilen.
Die Regionalleitung verhält sich in vielen Situationen unprofessionell und herablassend – ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe findet kaum statt. Statt Teamarbeit wird häufig ein Klima geschaffen, in dem Kolleginnen gegeneinander ausgespielt werden.
Die Bezahlung liegt auf Mindestlohnniveau, obwohl die Erwartungen deutlich darüber liegen. Neben der eigentlichen Arbeit müssen regelmäßig zusätzliche Aufgaben wie Putzen oder Aufräumen in sehr kurzer Zeit erledigt werden. Schulungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten ...
Grundloses kündigen, alles dreht sich nur ums Geld um zahlen und Verkauf, wenn man etwas auf Anhieb nicht versteht wird man direkt kritisiert, Regionaleitung setzt ein massiv unter Druck und lässt die gesamte Stimmung verkrampft sein im Studio, viel Kontrolle wenig vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
die wertschätzung, die kommunikation mit den mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr wertschätzung für die mitarbeiterinnen! persönlichere kommunikation, fairere job angebote und mehr flexibilität in den arbeitszeiten
Die Chefs sollten sich mehr mit den Arbeitgebern auseinandersetzen ! Mehr Gehalt !
Bezahlt eure Arbeitnehmerinnen fair.
Wertschätzender und professioneller Umgang durch die Studioleitung
• Klare, transparente Kommunikation mit Mitarbeiterinnen
• Faire und pünktliche Bezahlung, inkl. geregelter Trinkgeldverteilung
• Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten
• Modernisierung der Studios und Ausstattung
• Respektvoller Umgang bei Krankheit oder persönlichen Problemen
• Fester Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange
Führungskräfte suchen die nicht nur stark und radikal sind sondern auch den Mitarbeitern in der Filiale mit Rat, Respekt und schönen Umgang zur Seite stehen. So das die Kollegin sich wohlfühlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Senzera - waxing & beauty ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
muss natürlich passen, bei mir hat’s im ersten team fantastisch funktioniert, im zweiten gab’s leider gespaltene zungen - hab von anderen teams genau das gleiche gehört, also abhängig von dir als person und den kollegInnen natürlich
Das beste was mir hätte passieren können
Abhängig vom Team.
Eigentlich gut, wurde aber durch Studioleitung unterbunden. Diese hat die Mitarbeiter untereinander ausgespielt
Im Studio halten wir zusammen :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senzera - waxing & beauty ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Mindestlohn, niedrige Provision . Gehalt ist allerdings pünktlich
mindestlohn, ca 20 minuten unbezahlte arbeitszeit am tag, benefits sind vor allem provision
Mindestlohn
Das Gehalt ist eine Frechheit! Und mehr als Peinlich , egal wie lange man dabei ist oder wieviel Umsatz man erwirtschaftet hat es gibt nie eine Lohnerhöhung oder Prämien. Es wird immer nur auf die Provision verwiesen die Prozentual ein Witz ist. Gerade in der jetzigen Zeit kein wunder das Senzera keine Mitarbeiter findet oder gute langjährige Mitarbeiter die mit Herzblut dabei sind gehen!
Mindestlohn. Heutzutage super unfair. Für das was wir leisten müssen ist dies nicht ansatzweise gerechtfertigt dieser mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
ausbildung wird angeboten, sogar eine schulung, aber danach iT schicht im schacht - studio- und regionalleitung sind noch undankbarere jobs und lustigerweise (vergleichsweise) schlechter bezahlt im vergleich, darum zählt das für mich nicht als aufstiegschance
Wenn man bereit ist bei den Kolleginnen Druck auszuüben, kann man eine schlecht bezahlte Studioleitung werden.
Ich konnte mich weiterentwickeln
Kosmetikerin/ Studioleitung danach steht man , selbst als Studioleitung das sagen hat mehr die Regionalleitung. Danach gibt es kaum noch Weiterbildung s Möglichkeiten
Wurde mir nicht angeboten habe nichts mitbekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senzera - waxing & beauty wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Senzera - waxing & beauty schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 32% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senzera - waxing & beauty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senzera - waxing & beauty als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Senzera - waxing & beauty
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Senzera - waxing & beauty
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty