Super Unternehmen für Berufseinsteiger und Eltern mit kleinen Kindern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist für mich unschlagbar.
Dadurch, dass die Chefs selten vor Ort sind, steht man auch nicht unter ständiger Beobachtung.
Man kann zwischen durch auch mal eine Runde Kickern.
Man lernt viele Branchen kennen und hat später alle Möglichkeiten bei der Jobsuche.
Der Kollegenzusammenhalt ist mega! Man trifft sich auch öfters noch nach der Arbeit zum Grillen, Spieleabend, usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super nett, jeder hat seine eigenen Kunden zur Betreuung und solange alles läuft, gibt es auch keine Probleme. Selbst wenn es bei einem Kunden mal nicht so gut läuft, wird man deshalb nicht gleich rausgeschmissen. Die Abteilungsleiter loben schon auch, wenn man gute Arbeit geleistet hat. Insgesamt habe ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden.
Kommunikation
Gerade in Großprojekten fehlte in der Vergangenheit oft die Kommunikation, sodass auch schon mal wichtige Infos in manchen Abteilungen geblieben sind, anstatt Sie an alle im Projekt involvierten Mitarbeiter weiterzuleiten. Mittlerweile werden aber bei größeren Projekten auch Projektmanager eingesetzt, sodass man hier also versucht das Problem zu lösen. Wie dies gelingt wird die Zukunft zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war herausragend gut. Wann immer man ein Problem hat, versuchen die Mitarbeiter einem so gut wie's geht zu helfen. Man muss hier aber natürlich den Mund aufmachen.
Work-Life-Balance
Das ist der Punkt, wo das Unternehmen viele andere Arbeitgeber alt aussehen lässt! 30 frei wählbare Urlaubstage, die innerhalb von 1-2 Stunden eingereicht und bestätigt werden +3 fixe Urlaubstage, 38,5h Woche, Gleitzeit von 10-15 Uhr bzw. 10-13 Uhr am Freitag, Punktgenaue Zeiterfassung, sodass man auch wirklich jede Überstunde abbummeln kann, Homeoffice, keine Wochenendarbeit. Wem seine Freizeit wichtig ist, der ist hier auf jeden Fall richtig!
Vorgesetztenverhalten
Im Kern meinen es die Chefs eigentlich immer gut mit den Mitarbeitern. Man merkt auch, dass Sie für Ihr Unternehmen brennen, dies führt jedoch ab und an auch mal zu emotionalen Kurzschlusshandlungen, die bei den Mitarbeitern nicht so gut ankommen.
Interessante Aufgaben
Klar macht man in seinem Bereich oft das selbe, da man aber mit Kunden aus verschiedensten Branchen zusammenarbeitet, ist jedes Projekt auch wieder etwas anders. Die Vielfalt der Branchen macht das Unternehmen eigentlich für jeden Berufseinsteiger interessant, da man hier viel lernen kann. Ein Stern Abzug, da man auf Grund der Stundenbudgets der Kunden in den Aufgaben selbst, oft nicht ganz soweit in die Tiefe kommt, wie man vielleicht gerne möchte.
Gleichberechtigung
Ohne nachgezählt zu haben würde ich sogar behaupten, dass es mehr Frauen, als Männer in der SEO-Küche gibt. Auch auf der Ebene der Team-Leitungen sind die Damen gut vertreten. Hier gibt es definitiv nichts zu beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in den meisten Agenturen typisch sind die Mitarbeiter eher jung. Die wenigen älteren Kollegen werden aber nicht anders behandelt, als der Rest.
Arbeitsbedingungen
Bei den Macs gibt es recht große Unterschiede. Manche Mitarbeiter haben schon neue Macs, mit denen kann man natürlich super arbeiten, viele andere haben aber ältere Modelle, die dann auch schon etwas langsamer sind. An Tagen wo man mit Programmen arbeiten muss, die mehr Leistung ziehen, kann es da schon mal zu 1-2 Neustarts kommen, was natürlich absolut störend ist.
Auch ein zweiter Monitor wird nicht einfach zur Verfügung gestellt, sondern muss erst beantragt und gut begründet werden. Selbst dann kann sich das Ganze länger hinziehen oder auch noch abgelehnt werden. Im Onlinemarketing brauch einfach jeder Mitarbeiter 2 Monitore, das sollte gar keine Frage sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist am Ende eine Onlinemarketing Agentur, viel gedruckt wird nicht und der Müll wird auch getrennt. Man setzt sich zwar nicht proaktiv dafür ein, macht aber mit Sicherheit auch nicht viel kaputt. Viel mehr kann man zum Thema nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Berufseinsteiger absolut ok und man kann auch davon leben. Jemand der schon Erfahrung hat, findet aber ohne Probleme besser bezahlte Jobs. Dies ist aber kein reines Problem der Unternehmen, sondern bis zu einem gewissen Grad schon auch typisch für die Branche der Online Marketing Agenturen. Das niedrigere Gehalt wird halt mit einer guten Work-Life-Balance ausgeglichen, weshalb die SEO-Küche gerade für junge Eltern, die das Kind pünktlich aus der Kita abholen müssen gut geeignet ist.
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Nahe zu jeder, der etwas mit Online Marketing am Hut hat, hat auch schon mal etwas von der SEO-Küche gehört.
Karriere/Weiterbildung
Eine richtige Karriere gibt es hier nicht. Es gibt die Chefs, dann noch Abteilungsleiter und dann die normalen Mitarbeiter. Insofern ein Abteilungsleiter nicht kündigt, wird man hier auch nie aufsteigen können. Auch eine Unterteilung in Junior und Senior gibt es nicht, sodass man auch da nicht das Gefühl eines Aufstiegs hat.
Bei der Weiterbildung werden einem dagegen keine Steine in den Weg gelegt. Wenn man etwas möchte muss man pro aktiv auf die Chefs zugehen und diese genehmigen das dann auch meistens. Es kann passieren, dass wenn die Schulung sehr teuer ist, dass man sich dafür dann auch ein Jahr ans Unternehmen binden muss. Das sehe ich aber nicht kritisch, denn wer sich nicht vorstellen kann noch mindestens ein Jahr im Unternehmen zu bleiben, den muss man ja auch nicht im selben Maße fördern, wie treue Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung sowie Deine Erfahrungen. Wir werden viele der positiven Dinge weiter ausbauen, gleichzeitig werden wir uns aber auch die Kritik zu Herzen nehmen und daran arbeiten.
Beste Grüße
Oliver Lindner