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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEO-Küche Internet Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEO-Küche Internet Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEO-Küche Internet Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine angenehm offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist wirklich top. Die Kernarbeitszeiten sind mehr als fair (Montag bis Donnerstag von 10 bis 15 Uhr, freitags gibt es keine Kernarbeitszeit). Dadurch bleibt viel Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstags.

Wenn mal ein wichtiger privater Termin ansteht, ist das in der Regel überhaupt kein Problem, solange man offen kommuniziert. Insgesamt wird viel Vertrauen entgegengebracht und es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt wird eher miteinander als gegeneinander gearbeitet, niemand versucht, Kolleginnen oder Kollegen unnötig in Schwierigkeiten zu bringen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Vorgesetzte haben mal einen schlechten Tag, das ist völlig normal. Ich würde mir allerdings manchmal etwas mehr Konstanz im Umgang sowie eine einheitlichere Linie unter den Führungskräften wünschen. Insgesamt gibt es hier aus meiner Sicht noch etwas Verbesserungspotenzial.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Das Unternehmen ist sich dieser Herausforderung bewusst und arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die branchenübergreifende Arbeit mit unterschiedlichsten Kunden wird es eigentlich nie langweilig. Es gibt zwar immer viel zu tun, aber genau diese Abwechslung macht den Job für mich spannend. Gerade in meinem Bereich schätze ich die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, immer wieder neue Themen kennenzulernen.

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