52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG Bewertungen
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Nicht perfekt, aber definitiv auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SEO Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die offene und transparente Kommunikation. Man hat das Gefühl, über wichtige Themen informiert zu werden und kann Anliegen ansprechen.
Außerdem bietet das Unternehmen eine gewisse Sicherheit und Stabilität. Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht ebenfalls ein großer Pluspunkt, da durch faire Rahmenbedingungen viel Flexibilität und Vertrauen gegeben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aus meiner Sicht nichts, was wirklich schlecht ist. Es gibt eher einige Punkte mit Verbesserungspotenzial, die bereits an anderer Stelle beschrieben wurden. Wichtig ist, dass diese Themen erkannt sind und daran gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt wäre, noch stärker über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und individuelle Stärken sowie Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden besser zu berücksichtigen. Wenn Mitarbeitende fachlich oder persönlich nicht optimal in eine Rolle passen, sollte geprüft werden, ob Förderung, andere Aufgabenbereiche oder gegebenenfalls alternative Lösungen sinnvoll sind.
Außerdem wäre es hilfreich, sich weniger stark mit anderen Agenturen zu vergleichen, da jedes Unternehmen seine eigenen Stärken und Herausforderungen hat. Viel wichtiger ist es, den eigenen Weg konsequent weiterzugehen.
Mitarbeitende, die ihren Job gut machen und Verantwortung in ihrem Bereich übernehmen, sollten das nötige Vertrauen und den Freiraum bekommen, ihre Arbeit eigenständig zu erledigen. Jeder Bereich hat seine Besonderheiten, das sollte anerkannt und respektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehm offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Image
Das Unternehmen ist am Markt etabliert und bekommt diese Wahrnehmung auch regelmäßig von außen gespiegelt. In der Vergangenheit hat man sich darauf sicherlich ein Stück weit ausgeruht. Aktuell werden jedoch viele neue Wege eingeschlagen und Veränderungen angestoßen. Diese Schritte hätten aus meiner Sicht früher und vor allem kontinuierlicher erfolgen können, wichtig ist aber, dass die Entwicklung jetzt stattfindet und die richtigen Mitarbeitenden an Bord sind, um diese Themen voranzutreiben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich top. Die Kernarbeitszeiten sind mehr als fair (Montag bis Donnerstag von 10 bis 15 Uhr, freitags gibt es keine Kernarbeitszeit). Dadurch bleibt viel Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstags.
Wenn mal ein wichtiger privater Termin ansteht, ist das in der Regel überhaupt kein Problem, solange man offen kommuniziert. Insgesamt wird viel Vertrauen entgegengebracht und es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Bei der eigenen Entwicklung ist man auch ein Stück weit selbst gefragt. Ideen und Vorschläge können jederzeit eingebracht werden, und auch wenn nicht alles direkt umgesetzt oder genehmigt werden kann, wird in der Regel nach Lösungen gesucht. Ich habe bisher sehr gute Erfahrungen damit gemacht.
Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist die persönliche Weiterentwicklung nicht nur eine Aufgabe des Arbeitgebers, sondern hängt auch von der eigenen Initiative ab. Die Möglichkeiten dafür werden aber geschaffen, sofern es wirtschaftlich und unternehmerisch sinnvoll ist.
Gehalt/Benefits
Passt grundsätzlich. Die genauere Einschätzung dazu habe ich bereits unter dem Punkt Gleichberechtigung beschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille, nachhaltiger zu arbeiten, ist auf jeden Fall vorhanden. Natürlich klappt nicht immer alles perfekt, aber das Thema wird ernst genommen und kontinuierlich verbessert. Letztendlich lebt Umweltbewusstsein auch davon, dass alle Mitarbeitenden ihren Beitrag leisten und Veränderungen mittragen.
Das Unternehmen geht respektvoll mit den Mitarbeitenden um und versucht, auf individuelle Situationen Rücksicht zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wird eher miteinander als gegeneinander gearbeitet, niemand versucht, Kolleginnen oder Kollegen unnötig in Schwierigkeiten zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend. Gerade in unserer Branche entwickeln sich Prozesse und Tools ständig weiter. Das Unternehmen nimmt sich Zeit, alle bei Neuerungen mitzunehmen, erwartet aber gleichzeitig auch eine gewisse Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen. Wer offen für neue Themen ist und am Ball bleiben möchte, erhält die nötige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte haben mal einen schlechten Tag, das ist völlig normal. Ich würde mir allerdings manchmal etwas mehr Konstanz im Umgang sowie eine einheitlichere Linie unter den Führungskräften wünschen. Insgesamt gibt es hier aus meiner Sicht noch etwas Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Passt!
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Das Unternehmen ist sich dieser Herausforderung bewusst und arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht im Unternehmen grundsätzlich gegeben\. Unterschiede aufgrund des Geschlechts habe ich weder erlebt noch wahrgenommen, ein Gender Pay Gap ist hier meiner Erfahrung nach kein Thema.
Verbesserungspotenzial sehe ich eher bei der allgemeinen Gehaltsstruktur. In der Vergangenheit wurden Gehälter teilweise über längere Zeit kaum angepasst. Dadurch kommt es vereinzelt vor, dass langjährige Mitarbeitende mit mehr Verantwortung auf einem ähnlichen oder sogar niedrigeren Gehaltsniveau liegen als neu eingestellte Kolleginnen und Kollegen mit weniger Verantwortung. Das sorgt verständlicherweise für Unzufriedenheit und sollte langfristig besser aufeinander abgestimmt werden.
Positiv ist, dass das Thema bekannt ist und bereits daran gearbeitet wird. Eine Gehaltsentwicklung, die Verantwortung, Erfahrung und Leistung stärker berücksichtigt, wäre aus meiner Sicht der richtige Weg.
Interessante Aufgaben
Durch die branchenübergreifende Arbeit mit unterschiedlichsten Kunden wird es eigentlich nie langweilig. Es gibt zwar immer viel zu tun, aber genau diese Abwechslung macht den Job für mich spannend. Gerade in meinem Bereich schätze ich die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, immer wieder neue Themen kennenzulernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass dir Kommunikation, Sicherheit und Work-Life-Balance so gut gefallen. Deine Hinweise zu Gehaltsstruktur, Führungsverhalten und Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten permanent an der Optimierung dieser Themen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, das hilft uns in der Optimierung dieser und weiterer Punkte!
Bin seit über einem Jahrzehnt dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEO Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorschläge, wie eine bessere Absicherung in der Planung bei Urlaub und Vertretung im Krankheitsfalle wurden in den letzten Jahren bereits erfolgreich umgesetzt. Eine Präsenzpflicht nach Corona stand nie zur Debatte. Viele interne Verbesserungen, wie die Nutzung von zentralen Systemen, wurden erreicht. Alles waren Punkte, welche auf Basis der Zusammenarbeit, konstruktiver Kritik und den alltäglichen Erfahrungen basieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren nochmal deutlich verbessert. Zuvor gab es eine gewisse Distanz, in welcher Stimmen zwar gehört, jedoch nicht immer berücksichtigt wurden. Auch wenn dies natürlich nicht immer funktioniert, so gibt es hier jedoch eine über Jahre gewachsene Sensibilität für diverse Meinungen, Vorschläge und Kritik.
Image
Das interne Image hat sich aus meiner Sicht massiv verbessert. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen schätzen die Mühen, welche sich unser Unternehmen gibt, um Wünsche und Möglichkeiten zu schaffen. Zum Beispiel Beteiligungen bei der persönlichen Health Care, Aufenthalt im Ausland usw.
Work-Life-Balance
Diese ist für mich zu 100% gegeben, auch mit Vollzeit. Da es keine Präsenzpflicht gibt (außer zu gewissen Veranstaltungen, i.d.R. 1x im Monat), die Planungen mit Rücksicht auf Urlaube, Auslastung bzw. im Krankheitsfalle mit Vertretungen arbeiten, ist die Rücksicht des Unternehmens auf die Mitarbeiter hier absolut! Man kann ebenso eine gewisse Zeit aus dem Ausland arbeiten. Bei dauerhaftem Aufenthalt im Ausland wird viel unternommen, um dies zu ermöglichen. Kein Garant, aber es wird transparent kommuniziert und falls machbar, wird es umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit von Weiterbildungen. Neben einem festen Budget, welches jedem im Jahr zur Verfügung steht, erlebte ich persönlich noch keine Einschränkung in Sachen Fortbildung.
"Karriere machen" ist im Sinne von Aufstieg in der Karriereleiter, Titel usw. aufgrund der glücklicherweise flachen Hierarchie nicht möglich. Für mich allerdings ein Pluspunkt. Der Fokus wird so auf das Know-How eines jeden Einzelnen gelegt, statt nur den Rang innerhalb des Unternehmens. Dies bringt ebenso aus sozialen Gesichtspunkten viele Vorteile mit sich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt - man wird hier nicht zum Millionär. Allerdings gleichen die o.g. Punkte (Arbeitszeitmodell, HO und andere Benefits) dies für mich aus. Es gibt intern Boni durch Provisionen, mit denen man sein Gehalt aufbessern kann. Für Ambitionierte ist dies in meinen Augen ein guter Anreiz. Ebenso gibt es neben den gesetzlich vorgeschriebenen VL's noch weitere Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich ist die Tatsache, dass es keine Büropflicht gibt (trotz entsprechender Nähe zum Office) ein großer Pluspunkt für die Umwelt (und den eigenen Geldbeutel). Tickets für Öffis sind möglich. Unser Büro in DD ist innerhalb der Stadt auch super erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen hat in meinen Augen nochmals deutlich zugenommen. Obwohl es keine Büropflicht gibt, ist es nie so, als ob man an einem Bürotag oder einer Veranstaltung fremden Menschen gegenüberstünde. Im Gegenteil, die gemeinsame Arbeit am und mit den Kunden verbindet auch ohne Präsenzpflicht (für mich riesiger Pluspunkt!).
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu dieser Kategorie "ältere" Kollegen gehöre, kann ich beseitigen, dass der weder der Altersunterschied, noch die Zugehörigkeit darüber entscheiden, ob Wissen angenommen oder ignoriert wird. Gefördert werden alle gleich - hier entscheidet nur der persönliche Wissensstand. Erfahrungswerte sind gerne gesehen und werden berücksichtigt. Wer sich weiterbilden will, kann dies immer tun, es wird niemand daran gehindert.
Vorgesetztenverhalten
Rückblickend auf die letzten 12 Monate, kann ich meinen Vorgesetzten 5/5 Sternen geben. Diese sind auf einem guten Pfad, zwischen Menschlichkeit und Verständnis für das unternehmerische Handeln unterwegs :) Reibungspunkte können schnell aufgeklärt und Lösungen/Kompromisse gefunden werden. Dies gilt nicht nur für direkte, sondern auch für indirekte Vorgesetzte anderer Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Unser Standort in Dresden ist wunderbar ausgestattet. Ein übersichtliches Büro mit mehreren kleineren Räumen, sowie einem großen Raum für Events, welches man auch als Fan des Homeoffice jederzeit nutzen kann. Zentral gelegen, Klima und mit Öffis direkt erreichbar. Bei Veranstaltungen vor Ort geben sich die Verantwortlichen immer sehr viel Mühe!
Kommunikation
Natürlich ist nichts perfekt, jedoch funktioniert die interne Kommunikation seit gewissen Strukturänderungen (neue Plattformen für Interna, definierte Kommunikationsstrukturen, Besetzung von fähigen Leuten in leitenden Positionen) und auf meine Position/Abteilung gemünzt, wirklich gut. Für unsere Größe gibt es noch immer, subjektiv betrachtet, Ausbaupotenzial, innerhalb der Abteilung ist dies jedoch wirklich gut.
Gleichberechtigung
Es wird keinerlei Unterschiede anhand des Geschlechts gemacht. Einzig was zählt, ist die Befähigung der jeweiligen Person.
Interessante Aufgaben
Eine subjektive Auffassung - solange man Interesse an der eigenen Entwicklung hat, mit Neugier ausgestattet ist und Interesse daran hat, auch knackige Probleme zu verstehen, gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, da jedes Projekt seine auch immer seine spezifischen Herausforderungen mit sich bringt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du die vielen Entwicklungen der letzten Jahre so wahrnimmst und wertschätzt.
Besonders schön ist Dein Hinweis, dass sich die Arbeitsatmosphäre verbessert hat und heute offener mit Stimmen, Meinungen und Kritik umgegangen wird. Genau das ist unser Ziel: gemeinsam Lösungen zu finden und auf Basis von konstruktiver Zusammenarbeit zu wachsen.
Wir freuen uns auch sehr, dass Du die Work-Life-Balance als voll gegeben empfindest und die Flexibilität im Homeoffice oder bei Auslandsaufenthalten für Dich ein Pluspunkt ist. Dass unser Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung bei Dir so positiv ankommen, bestätigt uns darin, den Fokus weiterhin auf Know-how und individuelle Stärken zu legen.
Deine Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt und zum Vorgesetztenverhalten zeigt, dass wir gemeinsam ein Umfeld geschaffen haben, in dem Verständnis, Zusammenarbeit und schnelle Lösungsfindung im Vordergrund stehen.
Es ist schön zu lesen, dass Du auch unsere Benefits, die zentrale Lage, die moderne Ausstattung und die transparente Kommunikation, auch wenn diese Ausbaupotenziale hat, als bereichernd empfindest.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über Deine Erfahrungen zu berichten. Dein Feedback ist für uns ein großer Ansporn, auch in Zukunft weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist top, man hat alle Möglichkeiten seine Arbeit abzuliefern
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit erlaubt es alle privaten Dinge abzuwickeln. Sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Es macht uneingeschränkt Spaß mit Kollegen zusammenzuarbeiten, hier gibt es nichts auszusetzen
Kommunikation
Kommunikation ist gut, ab und zu bleiben zwischen den Abteilungen Infos liegen. Daran wird gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen, insbesondere zur Kommunikation zwischen den Abteilungen, ernst und werden daran arbeiten, diese zu verbessern.
TOP Arbeitgeber mit vielen Freiheiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich sehr eigenständige Arbeit auf großer Vertrauensbasis. Verständnis für private Angelegenheiten und stets bemüht, den Mitarbeitern was zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im gesamten die Kommunikation innerhalb das Unternehmens sowieso den Auftritt nach außen. Glaube man könnte hier noch viel mehr erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an den heutigen Lebensstandard anpassen. Alles ist teurer geworden, Inflationsprämie wurde nicht ausgezahlt also sollte anders geholfen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in Bochum bzw. heute Dortmund ist nur Top!
Work-Life-Balance
HomeOffice, 4 Tage Woche und Urlaub wann man will. Besser geht nicht.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des ganzen Unternehmens könnte verbessert werden. Mehr offene Kommunikation auch zwischen Abteilungsleitern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Vielen Dank für deine offene und detaillierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsweise und das Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen, sowie unser Verständnis für private Angelegenheiten schätzt. Diese Aspekte sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Wir nehmen deine Kritikpunkte bezüglich der internen und externen Kommunikation ernst. Die Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie unser Auftreten nach außen sind uns wichtig, und wir sind bereits dabei, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Zum Thema Gehaltsanpassung und Inflationsausgleich: Wir sind uns der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen bewusst und prüfen Möglichkeiten, wie zum Beispiel die extra Bonusauszahlung in 2023, wie wir unseren Mitarbeitern weiterhin gerecht werden können.
Wir danken dir für das positive Feedback zur Arbeitsatmosphäre. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter eine optimale Work-Life-Balance erreichen.
Das Ziel ist Geld machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Kolbermoor gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexzeiten, Home Office, spontaner Urlaub ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit toller Work-Life-Balance
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SEO Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen, bei welchen es etwas „hitziger“ zur Sache geht, herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wenn Lob angebracht ist, wird auch gelobt, wenn es zu Problemen kommt, sollte konstruktiver darüber gesprochen werden. ;)
Image
Die SEO-Küche genießt in der Branche einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wie im Titel bereits beschrieben, ist die Work-Life-Balance gut bis sehr gut - 38,5h, 10 bis 15 Uhr Kernarbeitszeit und freitags frei, insofern man auf seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit kommt. Auch kurzfristig beantragter Urlaub wird in der Regel bewilligt. Zu verbessern ist allerdings die Problematik rund um Urlaubs- und Krankenvertretung.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden genehmigt, das Angebot an internen Weiterbildungen sollte verbessert werden. Karrierechancen sind vorhanden, müssen aber zwingend attraktiver werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insbesondere für Quereinsteiger gut bis sehr gut. Mitarbeiter mit viel Erfahrung und gutem Know-how werden allerdings eher unterdurchschnittlich bezahlt. Positiv: Es gibt finanzielle Benefits und auch einen Zuschuss für die Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles bestens
Kollegenzusammenhalt
In der Regel reibungslos, wird um Hilfe und Unterstützung gebeten, bekommt man diese auch – insbesondere innerhalb der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Kleiner Minuspunkt: Mitunter wird sehr emotional über eigentlich sachliche Themen diskutiert. Positiv ist hingegen, dass auf die Meinung von Mitarbeitern, welche nicht Teil der Geschäftsführung sind, trotz allem Wert gelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter bekommt man alles, was man für die tägliche Arbeit braucht. Selbst Sonderwünsche für spezielle Arbeitsmittel werden in der Regel gewährt.
Kommunikation
Ganz okay – ab und an bleiben aber ein paar Infos, welche eigentlich wichtig wären, irgendwo hängen. ;)
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht – jede(r) hat die gleichen Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter bekommt man monatlich Kunden für die Betreuung eingeplant. Insbesondere lokale Dienstleister ähneln sich häufig, ab und an sind aber auch größere Projekte dabei. Insgesamt lässt sich sagen, dass keine Langeweile im „Arbeitsalltag“ aufkommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Danke für deine ausführliche Bewertung! Es ist toll zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebst. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Vertretungsregelung bei Urlaub und Krankheit ernst und werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern. Dein Feedback hilft uns, das Arbeitsumfeld stetig zu optimieren. Vielen Dank dafür!
Mir hat's Gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Office, 4-Tage-Woche, des Arbeitgebers Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Führung.
-Setzen von (Jahres-)Zielen für die einzelnen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensübergreifend herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre. Hier und da etwas zu lauter 'Flurfunk'.
Image
Insgesamt gut.
Work-Life-Balance
38,5 Std./Woche, Mobile Office sowie 4 Tage Woche sind Standard. Spontane Abwesenheiten sind nach Absprache problemlos möglich. Urlaub wurde immer problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne "Karrierestufen" die an Mehrurlaub, Gehalt und weiteren Benefits geknüpft sind. Für mich waren diese eher irrelevant solange ich Letzteres nachverhandeln konnte (und das war der Fall). Interne sowie externe Weiterbildungen werden i.d.R. angeboten bzw. auf Nachfrage genehmigt. Darf allerdings nicht zu teuer sein.
Gehalt/Benefits
Für Berufs- & Quereinsteiger leistungsgerecht. Erfahrene Mitarbeiter eher unter Branchenschnitt. Benefits sind sehr gut (Tankkarte o. Übernahme von Öffis, Corporate Benefits, Unterstützung für Fitness-Studios & Co., Jobrad uvm.)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams habe ich einen sehr starken Zusammenhalt wahrgenommen. Zusammenhalt zwischen Außen- & Innendienst ist ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Stets positiv, 'auf einer Ebene' und Rückenstärkend in stressigen Phasen. Sehr gute Fehlerkultur. Evtl. Etwas zu wenig Proaktiv & Fachfremd in Detailfragen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, ausreichend Parkplätze, gute Anbindung. Arbeitsmittel & Ausstattung können angefragt werden und sind i.d.R. schnell verfügbar. Die standardmäßig gestellten Mac AirBooks (2017) müssten aufgrund der Akkus ersetzt werden, laufen aber flüssig.
Kommunikation
Kurze Wege und Du-Kultur. Agentur hat sich durch einen monatlichen 'Agenturtag' (inkl. Workshops, Feedback-Runden & Diskussionen, sowie Veröffentlichung von Geschäftszahlen) noch weiter seinen Mitarbeitern geöffnet. Feedback-Einzelgespräche finden auf Nachfrage zügig statt. Hier und da gehen Informationen verloren.
Gleichberechtigung
Alles super.
Interessante Aufgaben
Sehr diverse Kundenstruktur, dadurch immer neue Thematiken. Die ausgeführten Arbeiten sind grundsätzlich gleich bzw. ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Du die Vorteile wie das Mobile Office und die 4-Tage-Woche schätzt. Deine Anregungen, wie die Einführung von (Jahres-)Zielen für Teams und eine stärkere Führung, nehmen wir ernst und werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen.
Es ist toll zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre insgesamt offen ist und Du die Work-Life-Balance positiv bewertest. Deine Erfahrungen mit den Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten sind wertvolle Rückmeldungen für uns.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass es beim Gehalt für erfahrene Mitarbeiter:innen Verbesserungspotential gibt und dass die Zusammenarbeit zwischen Außen- und Innendienst optimiert werden muss.
Deine positiven Worte über das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen sind sehr ermutigend. Die Anmerkungen zu den Arbeitsmitteln und der internen Kommunikation sind wichtige Punkte, die wir angehen werden.
Die Gleichberechtigung und die Vielfalt der Aufgaben scheinen gut umgesetzt zu sein, was uns besonders freut. Nochmals danke für dein detailliertes Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern."
Durchweg positiver Arbeitgeber Zugehörigkeit: über 2 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird absolut kein unnötiger Druck ausgeübt und es werden immer Anlaufstellen für Verbesserungsvorschläge geboten.
Zudem wird jeder mitarbeitenden Person permanent Unterstützung bei Fragen und Problemen geboten.
Die Stimme der Mitarber*innen wird definitiv gehört und für wichtig empfunden.
Image
Das Unternehmen wird sehr positiv angesehen.
Work-Life-Balance
Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit 100%ig gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl innerbetrieblich gibt es sehr gute Aufstiegsmöglichkeit, als auch über externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb stark provisionsbasiert.
Sehr gute Provisionsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl auf diversity, als auch CO2 Abgaben wird geachtet.
Z.B. CO2 freies Hosting, Unterstützung von Festivals, welche für diversity stehen etc.
Kollegenzusammenhalt
Um die 100 Mitarbeiter unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer 100%ig möglich.
Allerdings passt es hier im Großen und Ganzen sogar Standortübergreifend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede*r hat die gleichen Chancen und wird gleich gehört.
Vorgesetztenverhalten
Bis hoch zur Geschäftsführung hat man hier wirklich immer ein offenes Ohr für seine Angestellten
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß modern.
Arbeitsmaterial wird vom Arbeitgeber ausreichend gestellt.
Man hat jederzeit die Möglichkeit Arbeitsmaterialen anzufragen, bzw. austauschen zu lassen.
Zudem gibt es einige Bonis, wie z.B. den Wellpass
Kommunikation
Bei der Größe eines Unternehmens ist das immer schwierig, allerdings passt auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens bis auf wenige Außnahmen sehr gut.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist unterschiedlich und Online-Marketing hat ein breites Spektrum.
Daher sehr viele verschiedene, interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Vielen Dank für Dein positives Feedback zu uns als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass Du Deine Erfahrungen mit unserem Unternehmen so positiv siehst. Wir sind stets bemüht, eine angenehme und fördernde Arbeitsumgebung für unser Team zu schaffen. Dein Lob bestärkt uns in unserem Engagement. Herzlichen Dank!
Eine tolle Agentur - nicht nur für Berufseinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Kolbermoor gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit bei der SEO-Küche war meine erste Anstellung nach meinem Studium und der Aspekt des Betriebsklimas war mir von Anfang an sehr wichtig. Ich bin sehr froh, hier meinen Berufseinstieg gehabt zu haben, nicht ohne Grund bin ich auch 4 Jahre geblieben. :)
Das Arbeitsklima war durchgehend positiv und angenehm. Natürlich gibt es auch einmal stressige Zeiten, aber auch dann versucht man sich gegenseitig so gut es geht zu unterstützen. Nach der Arbeit wurde sich gerne auch einmal privat getroffen und etwas unternommen. Dadurch habe ich auch mehrere Freundschaften schließen können, die auch über die Zeit in der Firma hinaus Bestand haben werden.
Image
Ich habe nichts Schlechtes gehört. :) Unter den Online Marketing Agenturen ist die SEO-Küche auf jeden Fall bekannt.
Work-Life-Balance
Anfangs kann es ein wenig stressig sein, wenn man noch keine Routine entwickelt hat. Das pendelt sich aber schnell ein. Hin und wieder kann es zu Auslastungsspitzen kommen und es sammelt sich die ein oder andere Überstunde an. Diese können aber durch zusätzlichen Urlaub wieder abgebaut werden. Durch Gleitzeit und (seit diesem Jahr) fehlender Kernarbeitszeit am Freitag ist die Work-Life-Balance insgesamt großartig. Urlaub wird auch kurzfristig und eigentlich immer bewilligt.
Durch einen Aufgabenpool wird mittlerweile auch die Möglichkeit der Urlaubsvertretung geschaffen, was für zusätzliche Entlastung sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Seit einiger Zeit gibt es durch die Karrierestufen vielfältigere Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Es gibt Luft nach oben, für eine Agentur liegt das Gehalt allerdings im Durchschnitt. Viele Benefits gleichen diesen Punkt wieder etwas aus. Gehaltsanpassungen sind bei Beförderungen oder auch in begründeten Fällen zwischendurch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung, Energieeinsparungen und Vermeidung unnötiger Ausdrucke wird geachtet. An dieser Stelle positiv hervorzuheben: es wurde nie auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter gespart - auch im Winter waren die Räume beispielsweise ausreichend eingeheizt. Hier wird m. E. das richtige Maß getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Viele Kollegen kommen selbstständig aufeinander zu, wenn diese einmal nicht so stark beplant sind und bieten sich gegenseitig Zuarbeit zur Entlastung an.
Umgang mit älteren Kollegen
S. o., ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn habe ich dieses hin und wieder etwas impulsiv erlebt, das hat sich allerdings im Laufe der Jahre beinahe vollständig gelegt. Ich kann versichern, dass man mit Problemen und Kritik hier stets auf die Vorgesetzten zukommen kann. Und besonders schön ist es, wenn die Chefs auch einmal beim gemeinsamen Grillen etc. dabei sind. :)
Arbeitsbedingungen
Durch die Möglichkeit, vollständig aus dem Homeoffice zu arbeiten, sowie laufenden Optimierungen an den Arbeitsplätzen vor Ort (Küche, Kaffeemaschine, Kühlschrank, Balkon und und und) kann man sich hier nicht beklagen.
Kommunikation
Hin und wieder gehen Arbeitsanweisungen o. Ä. unter, das ist aber meiner Ansicht nach in einem Großteil der Unternehmen der Fall. Es wird stets angestrebt, Kommunikationsabläufe zu verbessern.
Gleichberechtigung
Absolut. Ich habe hier nie Benachteiligungen aufgrund des Geschlechtes etc. erlebt, weder bei mir noch bei anderen.
Interessante Aufgaben
Eine gewisse Routine schleicht sich mit der Zeit ein, was aber nicht zwingend nachteilig sein muss. Es wird sich um Abwechslung bei den Projekten gekümmert und man kann hier auch eigene Wünsche oder Präferenzen äußern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Herzlichen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns so positiv empfunden hast und das Betriebsklima sowie die Arbeitsatmosphäre schätzt. Deine konstruktiven Anmerkungen nehmen wir gerne auf und werden diese zur stetigen Verbesserung nutzen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen und unterstützt werden, sowohl beruflich als auch persönlich. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deinem beruflichen Werdegang!
Ich komme gern zur Arbeit (seit über 5 Jahren)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Kolbermoor gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kläre ich persönlich
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kollegen-Events, auch wenn es Corona gerade nicht zulässt!
Arbeitsatmosphäre
Vom Unternehmen aus wird stets versucht eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Freizeitaktivitäten nach Feierabend wie z.B. Grillen, Kegeln, Billard und sogar Kneipenbesuche werden im Sinne des Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre bezuschusst.
An den Standorten sind auch Hunde anwesend, die wesentlich zu einer guten Atmosphäre beitragen und für Bespaßung sorgen. In Kolbermoor schaut oft die Nachbarskatze vorbei und holt sich in jedem Büro ihre Leckerlis ab. Man hat auch mal parallel ein Schachspiel mit dem Kollegen am laufen.
Es kann sich in die Bürogestaltung eingebracht werden. Oft stehen kostenlose Brezen, Kuchen, Süßigkeiten zur freien Verfügung.
Image
Das Image eines Online-Marketers in der Gesellschaft ist allgemein gut. In der Öffentlichkeit gilt man als die Person, die Webseiten dazu bringt, mehr Umsatz / Anfragen / Kunden zu generieren.
Zum Unternehmen selbst: Man wird oft gefragt, ob man auch Rabatte auf Einbauküchen geben kann, was aber immer für Erheiterung sorgt.
Ansonsten ist es toll, dass die SEO-Küche wiederholt zu den sichtbarsten Agenturen in Deutschland gehört, was ebenfalls toll ist und in bestimmten Kreisen auch wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Es wurde noch nie ein Urlaubsantrag abgelehnt, ich konnte bisher immer alle Überstunden abfeiern oder bekam diese ausbezahlt.
Ich kann auch mal länger schlafen, wenn ich es will. Die Kernarbeitszeit bis 15 Uhr ermöglicht es mir, mich auch mal für ein - zwei Stunden rauszunehmen und den Rest am Abend fertig zu machen, wenn die Kinder schlafen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in Form von unternehmensinternen Seminaren geboten. Wenn ich mich für eine Weiterbildung interessiere, kann ich damit jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen.
Gehalt/Benefits
Leistung, es zählt nur Leistung. Ich habe auch andere Bewertungen gelesen, in welchen sich über die Gehälter beschwert wird. Es gibt immer wieder den ein oder anderen die sich permanent beschweren, sich der Lästerei hingibt und an allen Punkten etwas auszusetzen habt. Bei diesen Kollegen ist folglich auch der Wille nicht vorhanden, Leistung zu bringen, was ein Teufelskreis ist.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Wer mit seinem Einsatz, mit seinen Ideen zur Verbesserung des Unternehmens beiträgt, am Ball bleibt und die Extrameile geht wird belohnt. Und es lohnt sich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen pflanzt Bäume, wenn man uns bewertet. Es wurde die Charta der Vielfalt nicht nur unterzeichnet, sondern diese wird auch aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich zum Grillen und auch privat nach Feierabend zu diversen Aktivitäten. Nicht alle Kollegen sind immer dabei, aber das ist aufgrund von familiären Verpflichtungen, Hobbys etc. auch gar nicht möglich.
Es gibt Kollegen, die versuchen eine Spaltung ins Team zu tragen, diese bleiben jedoch meist nicht lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Wenn zu bestimmten Punkten mal etwas hitziger diskutiert wird, ist man nicht nachtragend und es wird einem auch nichts persönlich genommen.
Eine Impfdebatte bzw. eine Diskriminierung Ungeimpfter oder politisch Andersdenkender findet nicht statt, was in Zeiten zunehmender gesellschaftlicher Spaltung viel wert ist und auch erheblich zum Wohlbefinden beiträgt. Man hält sich an die Charta der Vielfalt in jeglicher Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Ich war bisher in keinem Unternehmen, in welchem so auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wurde.
Kommunikation
Der Umgang ist stets respektvoll und auf Augenhöhe. Fehler in der Kommunikation passieren überall, es wird aber offen mit Fehlern umgegangen und immer konstruktiv nach vorne geblickt.
Gleichberechtigung
Es zählt nur die Leistung. Weder Hautfarbe, noch Geschlecht, noch Alter etc.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit auf nahezu alle Prozesse durch das Anbringen konstruktiver Ideen Einfluss zu nehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver LindnerGeschäftsführung
Vielen Dank für die positive Bewertung. Auch wenn es hier und da noch nicht zu 100 % läuft, so setzen wir weiterhin alles daran ein für möglichst alle Mitarbeiter:innen angenehmes Umfeld zu schaffen. Nochmals vielen Dank!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEO-Küche Internet Marketing durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden SEO-Küche Internet Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEO-Küche Internet Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.