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SEO-Küche 
Internet 
Marketing 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

TOP Arbeitgeber mit vielen Freiheiten.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich sehr eigenständige Arbeit auf großer Vertrauensbasis. Verständnis für private Angelegenheiten und stets bemüht, den Mitarbeitern was zu bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im gesamten die Kommunikation innerhalb das Unternehmens sowieso den Auftritt nach außen. Glaube man könnte hier noch viel mehr erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an den heutigen Lebensstandard anpassen. Alles ist teurer geworden, Inflationsprämie wurde nicht ausgezahlt also sollte anders geholfen werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Team in Bochum bzw. heute Dortmund ist nur Top!

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des ganzen Unternehmens könnte verbessert werden. Mehr offene Kommunikation auch zwischen Abteilungsleitern.

Work-Life-Balance

HomeOffice, 4 Tage Woche und Urlaub wann man will. Besser geht nicht.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Lindner, Geschäftsführung
Oliver LindnerGeschäftsführung

Vielen Dank für deine offene und detaillierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsweise und das Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen, sowie unser Verständnis für private Angelegenheiten schätzt. Diese Aspekte sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir nehmen deine Kritikpunkte bezüglich der internen und externen Kommunikation ernst. Die Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie unser Auftreten nach außen sind uns wichtig, und wir sind bereits dabei, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Zum Thema Gehaltsanpassung und Inflationsausgleich: Wir sind uns der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen bewusst und prüfen Möglichkeiten, wie zum Beispiel die extra Bonusauszahlung in 2023, wie wir unseren Mitarbeitern weiterhin gerecht werden können.

Wir danken dir für das positive Feedback zur Arbeitsatmosphäre. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter eine optimale Work-Life-Balance erreichen.

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