Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht gut, keine Fairness, Vorgesetzte fehl am Platz
Wer die Firma kennt meidet sie
10 Stunden egal ob Früh oder Spätschicht
Wurde nie drauf eingegangen
Zu wenig Gehalt für diese schwere Arbeit, dafür pünktliche Bezahlung
Unter sich gut
Paar ältere Mitarbeiter sind da, werden aber wie alle anderen behandelt
Leider nicht gut
Laut, Hektisch, Heizung vorhanden aber aus, im Winter kalt im Sommer heiß, und immer wird gedrückt
Keine vorhanden
Nicht vorhanden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation und zur Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter einen guten Kontakt zu seinen Vorgesetzten hat und dort Gehör findet. Rückmeldungen wie Ihre zeigen uns aber auch, woran wir weiter arbeiten müssen.
Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen, um vielleicht den einen oder anderen Punkt genauer zu besprechen. Wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße
das Seppeler Personalteam
Geld und den echten Chef der auch die Firma Gross gemacht hat
Die Leute die falsch auf manchen Positionen sitzen oder dorthin gesetzt worden sind.
Vorgesetzte schulen !! Nicht mehr über Zahlen entscheiden sondern von Menschen für Menschen auf Augenhöhe
???Fremdwort
K.K
??? Was
Bei den richtigen Vorgesetzten
Okay
Okay
Noch am besten!
Na ja
??? Wer ??
? Ist ganz viel Luft mach oben
Wie was Feemdwort??
Ok
??? Woher
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck von unzureichendem Vorgesetztenverhalten und nicht zufriedenstellenden Arbeitsbedingungen hatten.
Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, daher nehmen wir die Kritik sehr ernst.
Kritik an Strukturen, Prozessen oder Führungsstil sind für uns wichtig und willkommen - wir nutzen sie, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Kommen Sie gerne vertraulich mit Ihrem Feedback auf uns zu.
Sie erreichen uns über die Ihnen bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße
das Seppeler Personalteam
Gute Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat ein gutes Image und die Mitarbeiter sind im Großen und Ganzen auch zufrieden.
Die Arbeitszeiten sind gut, Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden, wenn es der Betrieb zulässt.
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsangebote, die man nutzen kann. Außerdem hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen.
Der Lohn kommt pünktlich. Es gibt hin und wieder Sonderzahlungen und Gutscheine. Die Höhe ist in Ordnung.
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt und wie haben viele ältere Mitarbeiter, die schon viele Jahre dabei sind.
Der Vorgesetzte hat alles im Blick, ist offen für Vorschläge und man kann gut mit ihm arbeiten.
Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand. Es gibt Tageslicht und Klimaanlage. Also gute Arbeitsbedingungen.
Es wird schon ab und zu kommuniziert, aber es könnte mehr sein.
Man wird als Frau nicht zu 100% gleich behandelt, aber ich würde sagen 90-95%.
Hier hat jeder natürlich seine eigenen Ansichten, aber ich finde die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für das gute Feedback. Uns freut besonders, dass das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre als positiv wahrgenommen werden. Ein gutes Miteinander, sowohl mit Kollegen als auch Vorgesetzten, ist absolut wichtig und bildet oft die Basis, um erfolgreich den Arbeitstag gestalten zu können.
Weiterhin eine gute Zeit in Salzkotten
Viele Grüße
das Seppeler Personalteam
Zahlt Pünktlich Gehalt
Die Technische Leitung interessiert sich nicht für die Probleme der Mitarbeter. Aber sie wird gut Bezahlt
An gesetzliche Vorschriften halten, was er selten macht
Geht so
Die Geschäftsleitung findet das Image gans toll. Das sind aber auch die einzigen
Ist nicht vorhanden
Findet nicht Statt
Geht so könnte besser sein
Findet nicht Statt. Die Geschäftsleitung spricht zwar immer davon, aber sie lässt kein taten folgen
Könnte etwas besser sein
Eine Katastophe, ob man 20 ist oder 60 ist man hat das Gleich zu Leisten
Vordern viel, Leisten wenig
Eine Katastophe, Maschinen 40 Jahre und Älter. zum Teil kein Notausschalter
Findet nicht Statt
Geht so
Geht so
Lieber Kollege, liebe Kollegin
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen als nicht positiv wahrnehmen. Denn natürlich ist es unser erklärtes Ziel, ein gutes Miteinander und ein gutes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu schaffen. Eine kritische Bewertung, wie die von Ihnen erstellte, gibt uns zu Denken.
An dieser Stelle möchten wir aber ausdrücklich klarstellen, dass persönliche Angriffe mit Nennung einzelner Funktionsträger in öffentlichen Foren nicht der richtige Weg sind. Zum Schutz aller Beteiligten äußern wir uns grundsätzlich nicht öffentlich zu einzelnen Personen oder Funktionen.
Kritik an Strukturen, Prozessen oder Führungsstil sind für uns wichtig und willkommen - wir nutzen sie, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Kommen Sie gerne vertraulich mit Ihren Anliegen auf uns zu. Auf diese Weise können wir Themen zielgerichtet und fair klären.
Sie erreichen uns über die Ihnen bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße
das Seppeler Personalteam
Pünktliche Lohn/ Gehaltszahlungen
Ständiger Druck! Überstunden werden unter Nichteinhaltung der bestehenden Betriebsvereinbarung vorausgesetzt und eingefordert. Wer dazu seine Meinung äußert, bekommt als Antwort: Du" weißt ja wo die Zettel liegen, kannst ja kündigen."
Chronisch personelle Unterbesetzung, trotzdem wird die Tagesleistung vorausgesetzt. Heißt weniger Hände bei gleicher oder mehr Arbeit.
Moderne Anlage mit rückständig Ablaufprozessen.
Mehr Schein als Sein
Spätschicht ist die absolute Katastrophe. Überstunden werden hier eigentlich vorausgesetzt und hier sind 10 Stunden Standard.
Schleppend und kein Standardverfahren
untere Durchschnitt in der Branche
Einige Kollegen Top, dennoch ist immer "die andere Schicht" Schuld. Verantwortung übernehmen die wenigsten für ihr Handeln.
Verbesserungsfähig aber akzeptabel
Geschäftsbereichsleitung, Betriebsleitung gut, Außendienst und Produktionsleitung auch ok... Verkaufsleitung einfach nicht tragbar!!!
Findet statt, wird aber lediglich schön geredet.
Verbesserungsfähig
Aufgrund der vielfältigen Produkte und Anforderungen, immer wieder neue Herausforderungen.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, das Sie den Eindruck von dauerhaftem Druck, personeller Unterbesetzung und Überstunden hatten. Wir wissen, wie belastend solche Situationen sein können und möchten betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegt.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. An dieser Stelle möchten wir aber ausdrücklich klarstellen, dass persönliche Angriffe oder Nennungen einzelner Führungskräfte mit Hinweis auf ihre Funktion in öffentlichen Foren nicht der richtige Weg sind. Zum Schutz aller Beteiligten äußern wir uns grundsätzlich nicht öffentlich zu einzelnen Personen.
Kritik an Strukturen, Prozessen oder Führungsstil sind für uns wichtig und willkommen - wir nutzen sie, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Kommen Sie gerne vertraulich mit Ihren Anliegen auf uns zu. Auf diese Weise können wir Themen zielgerichtet und fair klären.
Sie erreichen uns über die Ihnen bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße
das Seppeler Personalteam
Bis auf kleinere Missverständnisse im Grunde wirklich gut.
Zumindest in meinem Bereich perfekt.
Innerhalb der Schichten gut, zwischen den Schichten mit Verbesserungspotential.
So wie es sein soll.
Normale kleinere Meinungsverschiedenheiten, die aber schnell geklärt werden.
Im kaufmännischen Bereich up to date, ansonsten mit Verbesserungspotential.
Entweder wird zuviel oder zu wenig kommuniziert, es fehlt die Balance
Im gewerblichen Bereich aufgrund der körperlichen Anforderungen nur männliche Beschäftigte, in der Verwaltung ausgeglichen.
Die Tätigkeit ist vielfältig und abwechslungsreich.
Einen schönen guten Morgen nach Osnabrück,
und danke für die positive Bewertung. Dass Sie eine Tätigkeit bei uns vorfinden, welche vielfältig und abwechslungsreich ist, freut uns sehr - denn Arbeit soll ja auch "Spaß" machen.
An den Kommunikationsthemen sind wir dran, danke für das Feedback.
Herzliche Grüße
das Seppeler Personalteam
Immer auf Augenhöhe und nimmt auch persönliche Probleme an.
Neue Mitarbeiter bei Übernahme zu wenig Std.Lohnn zu zahlen. Es wird meist vergessen das Diese schon länger über Leihfirma im Unternehmen tätig sind,und es werden wirklich nur die Guten übernommen.
Bleibt so wie Ihr seit.( Einfach toll )
Gute Kollegialität wird bemüht auch zu Vorgesetzten,aber es liegt wie immer an jedem Selbst
Wie in allen Betriebe ,reden schlechte Mitarbeiter alles schlecht und motivierte gut.
Muß abgesprochen werden
Jeder wird gefördert der Interesse und Einsatzbereitschaft zeigt.Das Potential jeden einzelnen Mitarbeiter wird gefördert und dem entsprechend zur Weiterbildung unterstützt .
Jeder hat die möglichkeit aufzusteigen und wird gefördert wenn Potential und Ehrgeiz vorhanden ist,somit auch besseres Einkommen.
Lohn und Gehalt wird immer zuverlässig und pünktlich gezahlt.
Löhne könnten bei einigen Mitarbeitern besser sein.
Ganz wichtig,und achten sehr darauf
Kommt auf dem Mitarbeiter an
Auf Ältere wird rücksicht genommen,und Sie zur Ausbildung neuer Mitarbeiter gerne eingesetzt und motiviert.
Immer für Vorschläge und Probleme offen.
Setzen sich für alle ein.
Ist nicht immer eine leichte Tätigkeit,aber wer etwas länger dabei ist hat schnell raus wie man mit weniger Belastung arbeiten kann.Es gibt auch Hebe Vorrichtungen zur entlastung.
Immer möglich und wird regelmäßig durchgeführt.
Alle sind ebenwürdig,ob Leiharbeiter, Festangestellter, ob Weiblich oder Mänlich.
Es liegt an jedem selbst,wird gefördert und geboten.
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Herzliche Grüße nach Bremen, das Seppeler Personalteam
Bezahlung
Alles was zu einer guten Arbeit dazu gehört, fehlt. Null Einfühlsam null Verständnis null Personalführung null menschliches Verhalten. Nur die Umsätze zählen.
Die Geschäftsleitung entlassen. Versuchen ein Verhältnis zu den Arbeitern her zu stellen, welches für alle Sinn ergibt. Ansonsten wird der Standort Osnabrück nicht mehr lange so sein wie er scheint.
Nur noch Leiharbeiter und die Verdienten Mitarbeiter werden behandelt wie der letzte Schmutz
Versucht nach außen toll zu scheinen und im Bertrieb alles unter letzte Schublade.
Jeden Tag Überstunden, anstatt 35 macht man locker 45 Std. Und bekommt dann noch null Anerkennung. Eher noch Druck das mehr kommen muss. Abartig.
Keine Chance sich weiter zu bilden oder intern auf zu steigen. Man wird immer behandelt wie der letzte Muhikaner.
Gehalt bei Neuanstellung ein Witz. Bei längerer Zugehörigkeit top . Aber mit der Arbeit und dem Vergleich zu anderen Branchen ein absoluter Witz.
Hauptsache Geld kommt egal wie.
Unter den fest Angestellten ja unter den Leiharbeitern , nein.
Habe selbst mitbekommen wie versucht wurde die alten zu mobben . Unschön alles in allem.
Das aller letzte , es zählt nur der Umsatz und die Dienstleistungen der Mensch wird gemobbt und missachtet. Bei versuchen vernünftig zu kommunizieren wird man abgewiegelt und mit arbeiten unter jeder Würde abgespeisst.
Bedingungen miserabel. Keine Organisation, reines Chaos , da die Geschäftsleitung sich überall einmischt. Und den Schmutz von oben nach unten tritt.
Kommunikation der Geschäftsführung nicht sozial sondern nur Ergebnisorientiert die Person zählt hier null
Der einzelne zählt hier nichts.
Aufgaben an sich vielfältig aber man wird halt durchgehend unter Druck gehalten. Deshalb nicht schön um es nett aus zu drücken.
Man wird kleingehalten, es sei denn, man schwärzt Kollegen an
Bereitschaft zu wechseln ist verbal sehr groß
Wenn es irgendwie ging, würde es möglich gemacht
Unterer Durchschnitt, aber o.k.
Einige polarisieren sehr stark
Zahlt halt Stückzahl oder Informationsbereitschaft mit Vorgesetzten gegen Mitarbeiter
Auf Mängel und Gefahren an Maschinen würde nicht reagiert, Stückzahl ist alles
Man hört, was man hören soll / darf
Teils Recht Abwechslungsreich
Familie ist in der obersten Leitung vertreten.
es werden negative Meinungen ausgeblendet und belächelt. Es hat sich eine Mentalität der Geheimhaltung breit gemacht. Man hat das Gefühl, dass leitende Angestellte mit aller Macht versuchen sich auf Ihrem Posten zu halten und daher jeden kleinhalten der Verbesserungen oder Veränderungen anregt...
MAN SOLLTE MAL DIE LEITLINIE "LESEN" UND "ANWENDEN" und nicht nur davon reden!
Leider ist die Mehrzahl der Kollegen demoralisiert und leistet nur noch Dienst nach Vorschrift.
Man selbst glaubt, dass man eine gute Außenwirkung hat. Tatsächlich wollen anscheinend nur die wenigsten dieser Branche arbeiten, ansonsten verstehe ich nicht, warum man keine guten Leute bekommt...
Gleitzeitregelungen sind o.k.
Karriere machen nur ja-Sager. Ist man gegenteiliger Meinung wird es gefährlich!
Wichtig ist dass man immer vom Sparen redet, sich aber selbst die dicken Firmenwagen leistet. Status ist für einige wichtiger als der Unternehmenserfolg
Umweltbewußtsein gut, sozialverhalten sehr schlecht. Man hat das Gefühl, dass außenstehende mehr über das Unternehmen wissen als die Mitarbeiter selbst!
Unter den Kollegen wird gruppenweise zusammengehalten.
Leider haben viele ältere Kollegen das Unternehmen verlassen und stehen diesem auch niocht mehr zur Verfügung. Man könnte die Erfahrung gerade jetzt gut gebrauchen, da sehr viele kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben!
Ganz schwieriges Thema...
So verdient kununu Geld.