Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seppeler Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GBL schreit, schimpft und hört gar nicht zu. Haut dann einfach ab.
Die Arbeitsatmosphäre in der gesamten Produktion ist durchweg angenehm, sehr starker zusammenhalt unter den Kollegen sowie direkte Vorgesetzte die auch mit anpacken. Klar werden gewisse Ansprüche gestellt was aber auch klar sein sollte.
Die Kommunikation läuft meiner Meinung nach gut, Dinge die angesprochen werden, werden zeitnah umgesetzt bzw. weitergeleitet.
Wie bereits erwähnt ist der Zusammenahlt unter den Kollegen toll, jeder packt an wo er helfen kann, neue Kollegen werden schnell ins Team aufgenommen und man findet schnell Anschluss.
Nur Druck von ganz oben.