77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In Waren Müritz nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Seppeler Gruppe in Waren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts besser geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Erkrankung vom Arbeitgeber entsorgt trotz Zusagen, daß sich irgendwas anderes finden würde.
Verbesserungsvorschläge
In Waren Müritz "Alles"!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Da Ihre Bewertung erst rund ein Jahr nach Ihrem Ausscheiden erfolgt, ist eine konkrete Einordnung heute nur eingeschränkt möglich. Die sehr pauschale Darstellung können wir so daher nicht nachvollziehen. Falls Sie Ihre Bewertung konkreter und persönlicher äußern möchten, sind wir jederzeit offen und ansprechbar.
Alles Gute!
das Seppeler Personalteam
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Früher war alles besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verzinkerei Lennestadt Verwaltungs GmbH in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskussionen finden gar nicht statt und werden gar nicht zugelassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Art und Weise von ganz oben überdenken.
Wir sind alle nur Menschen. Ein Chef sollte zuhören und nicht nur schreien und weglaufen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht.
Gehalt/Benefits
Monatlich 50€ Gutschein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sie einen verstehen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
GBL schreit, schimpft und hört gar nicht zu. Haut dann einfach ab.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer warm, Wasser kostenlos.
Kommunikation
Nur Druck von ganz oben.
Interessante Aufgaben
Nein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie u. a. die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als wenig positiv wahrnehmen. Wir werden intern die angesprochenen Punkte prüfen. Falls Sie weitere Informationen mit uns teilen möchten, wenn Sie sich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung in Rietberg.
Viele Grüße
Seppeler Personalteam
Produktionsmitarbeiter in der Feuerverzinkung, Standort Gütersloh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seppeler Gruppe in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der gesamten Produktion ist durchweg angenehm, sehr starker zusammenhalt unter den Kollegen sowie direkte Vorgesetzte die auch mit anpacken. Klar werden gewisse Ansprüche gestellt was aber auch klar sein sollte.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte die Bezahlung immer besser sein, dennoch für die ausgeführte Arbeit angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt ist der Zusammenahlt unter den Kollegen toll, jeder packt an wo er helfen kann, neue Kollegen werden schnell ins Team aufgenommen und man findet schnell Anschluss.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern sehr respektvoll, dennoch werden klare Forderungen gestellt. Was mir besonders gut gefällt, dass sie sich nicht zu schade sind auch mal die Hände schmutzig zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meiner Meinung nach gut, Dinge die angesprochen werden, werden zeitnah umgesetzt bzw. weitergeleitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über die positive Bewertung und die geäußerte Zufriedenheit im Job. Es tut gut zu lesen, dass u. a. das Vorgesetztenverhalten als respektvoll und die Arbeitsatmosphäre als positiv wahrgenommen wird. So wünschen wir uns Zusammenarbeit am Standort und im Team - gerne weiter so!
Herzliche Grüße
das Seppeler Personalteam
Es sollte sich was ändern
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Seppeler Gruppe in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich keine gefunden
Verbesserungsvorschläge
Ich war da vor par Wochen und warum ich da Weg bin Weill draußen die staplerfahrer meinen einen nur runter zu machen usw darum habe ich den Betrieb verlassen Mann sollte sich Zeit für die neuen nehmen Weill ist doch klar wenn da keiner mehr hin möchte in den Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe Mann sollte sich m draußen die staplerfahrer an schauen wie die mit neuen Leuten um gehen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ja könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht Mann wird nieder gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt und kein Anstand
Vorgesetztenverhalten
Die hören auf andere an Stadt sich andere Mal an zu hören
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
Überhaupt nicht fehl an zeige
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Es geht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Kommunikation als kaum existent und die Arbeitsbedingungen als wenig zufriedenstellend wahrnehmen. Gerne möchte wir Ihr Feedback dazu nutzen, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Melden Sie sich jederzeit bei uns über die Ihnen bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße
Seppeler Personalteam
Ändert mal was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seppeler Gruppe in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, keine Fairness, Vorgesetzte fehl am Platz
Image
Wer die Firma kennt meidet sie
Work-Life-Balance
10 Stunden egal ob Früh oder Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Wurde nie drauf eingegangen
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für diese schwere Arbeit, dafür pünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Unter sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Paar ältere Mitarbeiter sind da, werden aber wie alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut
Arbeitsbedingungen
Laut, Hektisch, Heizung vorhanden aber aus, im Winter kalt im Sommer heiß, und immer wird gedrückt
Kommunikation
Keine vorhanden
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation und zur Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter einen guten Kontakt zu seinen Vorgesetzten hat und dort Gehör findet. Rückmeldungen wie Ihre zeigen uns aber auch, woran wir weiter arbeiten müssen.
Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen, um vielleicht den einen oder anderen Punkt genauer zu besprechen. Wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße
das Seppeler Personalteam
Gehalt stimmt, der Rest leider nicht! Die Ausbildung bei Seppeler Gütersloh würde ich definitiv nicht empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Seppeler Gruppe in Gütersloh abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Ausbildung habe ich eine Arbeitsatmosphäre erlebt, die stark von Lästereien geprägt war. Statt im Team zusammenzuhalten, wurde häufig hinter dem Rücken übereinander geredet, sich gegenseitig schlechtgemacht und gegeneinander aufgehetzt. Das hat sich spürbar auf das Klima im Unternehmen ausgewirkt.
Arbeitszeiten
Mit meinen Arbeitszeiten war ich zufrieden. Durch die Gleitzeit konnte ich meine Stunden weitgehend selbst einteilen, und die Wochenarbeitszeit lag bei 37,5 Stunden.
Ausbildungsvergütung
Mit meiner Ausbildungsvergütung war ich grundsätzlich zufrieden. Die Zahlung kam jeden Monat pünktlich, sodass es hier keine Probleme gab.
Die Ausbilder
Ich hatte während meiner Ausbildung das Gefühl, dass sich mein Ausbilder weder ausreichend um mich noch um eine sinnvolle Planung meiner Einsatzgebiete gekümmert hat. Zudem habe ich mehrfach mitbekommen, dass abwertend über mich gesprochen wurde, was die Atmosphäre stark belastet hat. Besonders demotivierend war, dass mir vor der Zwischenprüfung gesagt wurde, ich würde diese nicht bestehen und sehr wahrscheinlich eine Fünf schreiben – ähnliche Aussagen gab es auch zur Abschlussprüfung. Tatsächlich habe ich beide Prüfungen erfolgreich und mit einer deutlich besseren Note als prognostiziert bestanden.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor hat für mich aus zwei Gründen gelitten: durch die einseitige Aufgabenverteilung und durch eine insgesamt schlechte Arbeitsatmosphäre. Statt eines abwechslungsreichen Einblicks in verschiedene Bereiche verbrachte ich einen Großteil der Ausbildung in eher eintönigen Tätigkeiten, etwa in der Warenannahme. Mehr Wechsel, neue Herausforderungen und ein besseres Arbeitsklima hätten die Motivation deutlich gesteigert.
Aufgaben/Tätigkeiten
In meiner Ausbildung habe ich die meiste Zeit mit einfachen, sich wiederholenden Aufgaben in der Warenannahme und der Produktionskoordination verbracht. Andere Bereiche, die für eine vollständige Ausbildung wichtig gewesen wären, kamen dabei viel zu kurz. Besonders schade fand ich, dass der Vertrieb komplett gefehlt hat, obwohl er laut Ausbildungsplan eigentlich ein zentraler Bestandteil sein sollte.
Variation
Die einzelnen Stationen während meiner Ausbildung waren ziemlich ungleich verteilt. Ich war rund acht Monate in der Warenannahme und danach noch einmal etwa acht Monate in der Qualitätssicherung. Anschließend ging es nur noch in kurzen Etappen weiter: jeweils zwei bis drei Wochen im Marketing, im Personalbereich und in der Buchhaltung, außerdem ein kurzer Einblick in die Arbeitssicherheit. Den größten Teil der restlichen Zeit habe ich dann in der Produktionskoordination verbracht. In den Vertrieb, der laut Ausbildungsplan eigentlich ein wichtiger Bestandteil sein sollte, habe ich während meiner gesamten Ausbildung keinen Einblick bekommen.
Respekt
Der Umgang mit mir war während der Ausbildung oft respektlos. Hinter meinem Rücken wurde wiederholt schlecht über mich gesprochen, und auch direkt bekam ich teils abwertende Kommentare zu hören, etwa zu meinen bevorstehenden Prüfungen. Ein wertschätzender Umgang sah für mich anders aus.
Karrierechancen
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Lieber ehemaliger Auszubildender,
erst einmal herzlichen Glückwunsch zum Bestehen der Abschlussprüfung! Denn das Bestehen ist neben der Vermittlung von Grundlagen für den Erwerb beruflicher Handlungsfähigkeit und dem Erwerb der erforderlichen Berufserfahrungen das Hauptziel einer Berufsausbildung (siehe Berufsbildungsgesetz § 1).
Die Abgabe der Kununu-Bewertung direkt im Anschluss an die Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse hat uns etwas verwundert, aber ist selbstverständlich legitim. Zu den genannten Kritikpunkten können und wollen wir uns nicht weiter äußern, da sie doch sehr persönliche Themen ansprechen, die nicht in eine öffentliche Plattform gehören. Wir nehmen sie aber natürlich zur Kenntnis und werden sie intern besprechen und erörtern, welche Verbesserungspotenziale sich für uns als Unternehmen und Ausbildungsbetrieb daraus ergeben.
Ausbildung lebt vom Geben und Nehmen: der Ausbildungsbetrieb hat u. a. die Aufgaben, Wissen zu vermitteln, Arbeitsergebnisse zu kontrollieren, Ausbildungszeit zu organisieren, Fürsorge zu übernehmen, aber auch bei der pädagogischen Förderung der Auszubildenden zu unterstützen. Der Auszubildende hat u. a. die Aufgabe, aktiv Fähigkeiten zu erwerben, betriebliche Pflichten wahrzunehmen und seine Lern- und Mitwirkungsbereitschaft zu zeigen. Sollte das "Geben und Nehmen" nicht ausgewogen und ausgeglichen sein, sollte man sich aus Fairness-Gründen immer fragen, wie groß der eigene Anteil daran ist und ggfs. auch Handlungsmuster verändern. Dies möchte ich als persönliche Anmerkung noch einfügen.
Aber die Abschlussprüfung ist geschafft; der nächste Schritt in Richtung Berufstätigkeit kann beginnen. Dazu wünschen wir Dir persönlich und beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Beate Rettkowski-Frische
Personalentwicklerin bei der Seppeler Gruppe
IHK-Prüferin Ausbildereignungsprüfung
Bewertung Minijob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seppeler Gruppe in Gütersloh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Guten Tag,
der Minijob ist wie für mich gemacht . Der Einsatzort ist sehr nah an meinem
Wohnort und die Arbeit ist auf Grund Vorkenntnisse in Ordnung. Sehr begrüße ich das man ohne Pause arbeiten kann und man auch die Wahl hat variieren zukönnen was Weinsatz und Stunden betrifft. Ich für
mein Teil bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Schön, dass Sie sehr zufrieden sind und die Vorteile eines Minijobs bei uns hinsichtlich Flexibilität und Stundenverteilung vorfinden. So sollte das auch sein.
Weiterhin viel Freude bei der Arbeit und bei uns!
Das Seppeler Personalteam
Mehrfachbewertung
Bei uns klappt's .....ins NICHT's
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Seppeler Gruppe in Lennestadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld und den echten Chef der auch die Firma Gross gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute die falsch auf manchen Positionen sitzen oder dorthin gesetzt worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen !! Nicht mehr über Zahlen entscheiden sondern von Menschen für Menschen auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
???Fremdwort
Image
K.K
Work-Life-Balance
??? Was
Karriere/Weiterbildung
Bei den richtigen Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Noch am besten!
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja
Vorgesetztenverhalten
??? Wer ??
Arbeitsbedingungen
? Ist ganz viel Luft mach oben
Kommunikation
Wie was Feemdwort??
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
??? Woher
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck von unzureichendem Vorgesetztenverhalten und nicht zufriedenstellenden Arbeitsbedingungen hatten.
Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, daher nehmen wir die Kritik sehr ernst.
Kritik an Strukturen, Prozessen oder Führungsstil sind für uns wichtig und willkommen - wir nutzen sie, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Kommen Sie gerne vertraulich mit Ihrem Feedback auf uns zu.
Sie erreichen uns über die Ihnen bekannten Kontaktdaten.
Viele Grüße
das Seppeler Personalteam
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber. Natürlich gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seppeler Salzkotten GmbH & Co. KG in Salzkotten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und die Mitarbeiter sind im Großen und Ganzen auch zufrieden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut, Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden, wenn es der Betrieb zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsangebote, die man nutzen kann. Außerdem hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt pünktlich. Es gibt hin und wieder Sonderzahlungen und Gutscheine. Die Höhe ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt und wie haben viele ältere Mitarbeiter, die schon viele Jahre dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat alles im Blick, ist offen für Vorschläge und man kann gut mit ihm arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand. Es gibt Tageslicht und Klimaanlage. Also gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird schon ab und zu kommuniziert, aber es könnte mehr sein.
Gleichberechtigung
Man wird als Frau nicht zu 100% gleich behandelt, aber ich würde sagen 90-95%.
Interessante Aufgaben
Hier hat jeder natürlich seine eigenen Ansichten, aber ich finde die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Rettkowski-FrischePersonalentwicklerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für das gute Feedback. Uns freut besonders, dass das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre als positiv wahrgenommen werden. Ein gutes Miteinander, sowohl mit Kollegen als auch Vorgesetzten, ist absolut wichtig und bildet oft die Basis, um erfolgreich den Arbeitstag gestalten zu können.
Weiterhin eine gute Zeit in Salzkotten
Viele Grüße
das Seppeler Personalteam
Nicht zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seppeler Gruppe in Gütersloh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seppeler Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Seppeler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seppeler Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.