13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Offenbach am Main gearbeitet.
Image
ok
Karriere/Weiterbildung
wenig
Gehalt/Benefits
Stagniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine richtige Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial vorhanden – mehr Struktur, klare Zuständigkeiten und bessere Kommunikation nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte.
Kollegenzusammenhalt kann sehr gut sein – auch abteilungsübergreifend, wenn die Zusammenarbeit passt.
Gute Arbeitsbedingungen: renoviertes Gebäude, Firmenhandy und Laptop werden gestellt und regelmäßig erneuert (ca. alle 3–4 Jahre).
Flexibilität ist grundsätzlich vorgesehen (Homeoffice/Gleitzeit existieren offiziell).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache interne Kommunikation: oft erfährt man über „Flurfunk“ mehr bzw. früher als über offizielle Kanäle; Informationen kommen teils sehr kurzfristig.
Unklare Verantwortlichkeiten und abteilungsübergreifende Einflussnahme, auch außerhalb der eigentlichen Zuständigkeiten.
Inkonsequente Work-Life-Balance in der Praxis: Homeoffice wird nicht überall gern gesehen und sorgt regelmäßig für Diskussionen.
Vorgesetztenverhalten/Verlässlichkeit: Zusagen wurden wiederholt nicht eingehalten, was Vertrauen und Motivation mindert.
Karriere/Weiterbildung: kaum Angebote; Entwicklung erfordert viel Eigeninitiative und „Kampf“.
Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt eher durchschnittlich, kaum Benefits; Gehaltsentwicklungen wirken häufig unter Inflation.
Image nach außen: je nach Kunde/Projekt unterschiedlich, insgesamt eher durchwachsen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten & Entscheidungswege festlegen (wer entscheidet was) – damit weniger „zu viele Köche“ und weniger Reibung zwischen Abteilungen entsteht.
Kommunikation strukturieren: regelmäßige Updates, frühzeitigere Informationen und transparente Entscheidungen statt kurzfristiger Infos „kurz vor dem Ereignis“.
Führung verbindlicher machen: Zusagen/Absprachen dokumentieren und nachhalten, damit Verlässlichkeit entsteht.
Homeoffice/Gleitzeit konsistent leben: klare Regeln, einheitliche Akzeptanz im Unternehmen und weniger Grundsatzdiskussionen.
Vertrieb ↔ Umsetzung besser verzahnen: nichts verkaufen, wofür intern noch kein belastbares Konzept/Setup existiert; stattdessen klare Standards, saubere Übergaben und realistische Planung.
Karriere & Weiterbildung aktiv anbieten: sichtbares Entwicklungsmodell, Trainingsbudget und echte Perspektiven statt „man muss dafür kämpfen“.
Benefits & Gehaltsentwicklung verbessern: marktgerechte Anpassungen (mind. inflationsnah) und zusätzliche Sozialleistungen/Benefits etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig von der Abteilung. Teilweise mischen sich Bereiche in Entscheidungen ein, die nicht in deren Zuständigkeit fallen. Das führt immer wieder zu Reibungsverlusten und Unklarheit, wer am Ende wirklich entscheidet.
Image
Das Image nach außen ist gemischt. Je nach Kunde und Projekt wird das Unternehmen unterschiedlich wahrgenommen – insgesamt eher durchwachsen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind offiziell möglich, in der Praxis aber teils mit Diskussionen verbunden. Homeoffice wird nicht überall gern gesehen, und man muss teilweise „aufpassen“, wie es ausgelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung muss man sich aktiv erkämpfen. Strukturierte Angebote oder ein sichtbares Förderkonzept sind aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt durchschnittlich. Zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits sind kaum vorhanden. Gehaltsentwicklungen wirken eher schwach – Erhöhungen liegen aus meiner Sicht häufig unter der Inflation. Entsprechend ist es wichtig, das Gehalt bereits beim Einstieg gut zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Energieeffizienz geachtet (z. B. mit Blick auf Heizkosten). Darüber hinaus wirkt das Thema Nachhaltigkeit/soziale Verantwortung eher pragmatisch und weniger ganzheitlich – z. B. sind Aspekte wie Fair-Trade oder ähnliche Initiativen nicht besonders sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark personenabhängig. Mit den richtigen Kolleginnen und Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut – auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen, da ich keine besonderen positiven oder negativen Situationen erlebt habe. Der Umgang war insgesamt unauffällig.
Vorgesetztenverhalten
Beim direkten Vorgesetzten gab es wiederholt Zusagen, die anschließend nicht eingehalten wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Gebäude ist renoviert und modern. Außerdem werden Firmenhandy und Laptop gestellt und in einem üblichen Rhythmus (ca. alle 3–4 Jahre) erneuert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Offizielle Informationen kommen oft spät oder sehr kurzfristig – häufig erfährt man über informelle Wege („Flurfunk“) früher, was ansteht.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und nichts Auffälliges bemerkt. Gleichberechtigung war aus meiner Sicht im Arbeitsalltag kein Thema.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich spannend. Problematisch ist jedoch, dass teilweise Leistungen/Projekte verkauft werden, für die intern noch kein klares Konzept oder eine saubere Vorgehensweise existiert. Das führt zu Mehrarbeit, kurzfristigen Änderungen und unnötigem Druck im Projekt.
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Sehr guter Arbeitgeber! Interessante Projekte, nette Kollegen und gute Einarbeitung mit schneller Integration.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung
Wissens- und Erfahrungsaustausch um Projekte bestmöglich zu bearbeiten
Offene und hilfsbereite Kollegen
Ziele der Firma Sepro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch stark wachsende Mitarbeiter Anzahl sehr knapp an Parkplätzen.
Kollegenzusammenhalt
Immer im Austausch. Alle Kollegen sind zu jeder Zeit ansprechbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kompetenz seitens der Führungskräfte im techn. Bereich. Mangelnde Erfahrung in der Branche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss stark gearbeitet werden.
Image
Außen hui und innen ….
Karriere/Weiterbildung
Wird eigentlich kein Wert darauf gelegt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen wird nach außen besser dargestellt und als es in der Wirklichkeit der Fall ist. Mehr Schein als Sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weiss was man hat
Karriere/Weiterbildung
Hängt davon ab wie gut man sich präsentiert und ob die Nase passt. Nach Qualifikation, Erfahrung oder Konzernzugehörigkeit wird hier leider nicht geachtet.
Kommunikation
stark ausbaufähig!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 Jahr aber nicht länger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen werden gegen einander ausgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben Definition, Standard erstellen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Übers Private wird kaum gesprochen, stecht es nicht auf der Agende
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Weiterbildung Möglichkeiten bekannt, von Kollegen habe ich nur gehört das diese abgelehnt wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, Sozialleistungen gibt es keine (Jahr 2020)
Kollegenzusammenhalt
Abteilung übergreifende Konflikte sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Keine Strukturen und Standard Arbeitsabläufe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, international aber auch planerisches Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenbach am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Außendienst ist dies immer sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wie man sich anstellt.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, sehr kollegial
Kommunikation
Schwer bei einem französischen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unkooperative Chefs und schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
frei Zeiteinteilung im Aussendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles andere
Verbesserungsvorschläge
neues Managementteam nötig
Arbeitsatmosphäre
zwischen Heuchelei, Mobbing und unfairen Klima ist alles dabei
Image
nach aussen hui, aber innen pfui
Work-Life-Balance
die Firma weiss nicht was das ist !
Karriere/Weiterbildung
nur am Anfang später null
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
so gut wie Null nur privat möglich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine, weil jeder mit Vernunft schon gegangen ist oder gegangen wurde
Vorgesetztenverhalten
Unfairniss und Misstrauen
Arbeitsbedingungen
unprofessionell
Kommunikation
keine oder kaum Kommunikation führt zu unklarer Sachlage und jede Menge Missverständnisse
Gleichberechtigung
wird hier ganz klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
nur teilweise
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Top Arbeitgeber, innovative Produkte, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Offenbach am Main gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Atmosphäre, nette Kollegen, gute Produkte, gute Struktur, Internationalität, macht spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenbach am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Einfühlsame Führung, gibt einem den Eindruck selber Dinge zu bewegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sepro Robotique durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sepro Robotique als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sepro Robotique als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.