Spannender Job, tolles Team, persönliches Wachstum,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen, wo das Auge hinschaut. Die offene Haltung. Niemand wird klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur, ohne das menschliche und individuelle zu verlieren. Mehr Einblick ins große Ganze. Mehr Wissenstransfer zwischen den Teams. Noch mehr Einzelcoachings durch das Management.
Arbeitsatmosphäre
Was mir total gut gefällt sind die Team Events wie Mudrun, Freizeitpark, Weintasting, etc. Leider ist Lockdown :-( Dafür gab es Letzte Woche das blind-date Mittagessen, vorgestern den digitalen Kaffee und heute packe ich das Corona Carepaket für Karneval aus, das september mir geschickt hat. 5 Sterne.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Feedback, das auch weiter geht als ein leeres Lob. Senioren und Management nehmen sich viel Zeit. Nicht immer bequem, aber man lernt viel und schnell. Nur die Kommunikation zur Gesamtentwicklung des Unternehmens geht im Alltag etwas unter.
Kollegenzusammenhalt
Im Team helfen sich alle und auch unter den Teams herrscht viel Austausch.
Work-Life-Balance
Bei keinem anderen Arbeitgeber konnte ich so schnell wachsen. In kurzer Zeit gab es einen enormen Sprung. In meiner Rolle aber auch persönlich. Es werden viele Chancen geboten, eigene Ideen können immer eingebracht werden und werden, wenn man was dafür tut auch umgesetzt. Das reicht von kleinen Veränderungen bis hin zu ganz neuen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr menschlich. Es gibt keine Führung von oben herab. Senioren und Management haben stets ein offenes Ohr und suchen auch selbst oft den Austausch. Etwas mehr Struktur fänd ich nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Das ist für mich der wichtigste Bewertungspunkt. Die Branche ist eh schon spannend. Es geht immer aufs Neue darum den Menschen zu verstehen. Es ist aber mehr als nur die Branche. Bei september gibt es viele große, interessante Kunden. Das Modell des Me & I lässt komplett freies Denken zu, man versucht nichts in Schablonen zu pressen. Seine Kunden kann man selbstständig beraten und eigenständig entwickeln. Man hat also in der Hand was man tut. Wenn man sich beweist bekommt man schnell sehr, sehr viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Junior steigt man nicht wirklich üppig ein, aber man steigt mit seiner Leistung schnell auf. Damit kommt dann auch ein gutes Gehalt. Mitten in Corona gab es statt Kurzarbeit einen Bonus für alle.
Image
Innovation ist Alltag, weil alle mitdenken. Jeder der eine gute Idee hat, findet ein offenes Ohr im Management. Neue Tools und Methoden werden schnell und oft umgesetzt. Sprints, Emotionsmessung, UX, Digital Deep Dives, Creative Hives, Academy uvm. Alle sind fasziniert von Menschen und holen auch aus kleinen Tests alles heraus. Die Kunden spüren die Leidenschaft und honorieren diese meistens auch.
Karriere/Weiterbildung
Schon gesagt. Wer will und leistet geht mehr als schnell seinen Weg.
Wer Gas geben will, der darf Gas geben. Kaltes Wasser gibt es genug. Man wird gesehen und sogar aktiv befördert.