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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei september Strategie & Forschung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
september Strategie & Forschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
september Strategie & Forschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kindische Teams, es wird darauf geachtet immer junge Menschen einzustellen. Das angebliche coole Image fördert Überstunden!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten Kontakt nach oben

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stress pur alles ad hoc...man brennt hier nach 2 Jahren aus.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Man hilft sich und auch wenn mal mehr zu tun ist findet man immer Hilfe.

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5,0
Kommunikation

Trotz Pandemie halten alle regelmäßig Kontakt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wahnsinn! Das Teamgefühl ist sehr ausgeprägt!

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