30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sequatec durch falsche Entscheidungen von Geschäftsführung und Werksleitung am Tiefpunkt!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit...und dabei am meisten die Kollegen!!
Danke für eine wahnsinnig intensive und schöne Zeit!!
Erwähnen möchte ich auch einen Geschäftsführer dem ich früher gerne zugehört habe...der mich super motiviert hat ...und der die Menschen mitnehmen konnte. Leider ist das jetzt komplett anders...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...leider hat dieser Geschäftsführer ,alles von seiner positiven Ausstrahlung verloren und setzt nur noch auf die Meinung von ein paar wenigen ausgewählten Kollegen die nicht mit dem nötigen Herzblut jeden Morgen zur Sequatec fahren ,wie die Kollegen und Kolleginnen die das Unternehmen verlassen mussten bzw. noch verlassen müssen!!
Wenn die Firma an diesem Werksleiter und an dieser Vorgehensweise festhält
wird es meiner Meinung nach die Sequatec bald nicht mehr geben!!
Und das tut mir persönlich sehr weh.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Werksleitung austauschen!!
Die Firma wäre zum jetzigen Zeitpunkt wesentlich besser aufgestellt
wenn sie seit dem Wechsel der Werksleitung... ohne Werksleiter weiter
gemacht hätte!!!
Weitere Vorschläge halte ich für sinnlos...weil Geschäftsführung diesen
für mich völlig falschen Weg gewählt hat!!
Arbeitsatmosphäre
Wurde ,früher als eines der größten Stärken von Werksleitung und Geschäftsführung gelobt ,was trotz vieler Reibereien und schwieriger Zeiten ,unbedingt hervorzuheben ist!!
In den letzten Monaten wurde der über Jahre gewachsene Zusammenhalt durch Kündigungen langjähriger und verdienter Mitarbeiter sowie durch Druck und dadurch entstehender Überlastung bei gleichzeitig komplett fehlender Unterstützung der Werksleitung völlig zerstört und eine Atmosphäre geschaffen die zum größten Teil aus Angst besteht.
Gehalt/Benefits
Kann ich in meinem Fall als gut bewerten!!
Kollegenzusammenhalt
Ist von der Werksleitung nicht gewünscht!!
Vorgesetztenverhalten
Von Werksleitung und Geschäftsführung unerlich...
vielleicht auch von Werksleitung zur Geschäftsführung!?
Kommunikation
Ganz oft unzureichend...fehlend oder falsch!!
Gleichberechtigung
Von der Werksleitung gibt es keine Gleichberechtigung!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schade, war mal gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Zeiten sind vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Gutes mehr sagen; alles, was den Arbeitsplatz ausgemacht hat, gibt es so nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht Struktur und klare Ansagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werkleiter zerstört die Firma aber Geschäftsführer tut nichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Werkleiter endlich rausschmeißen , er allein sorgt dafür das die firma da ist wo sie ist und fährt sie weiter gegen die Wand. Nach dem sozialplan wo schon gute Leute gehen mussten gehen nun sämtliche Führungskräfte freiwillig und wenn man sie fragt gehen alle wegen der Wekleitung nicht wegen der wirtschaftlichen Situation die sich auch zunehmend Richtung Insolvenz entwickelt
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Kein kommentar
Work-Life-Balance
Nur Überstunden kloppen
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Gehaltsmäßig hat sich etwas getan aber noch lange nicht was man in der Branche eigentlich zahlen müsste
Kollegenzusammenhalt
Noch ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab
Kommunikation
Nicht vorhanden es wird angekündigt das es eine Besprechung gibt und dann geht der Chef lieber zum Arzt.... fordert aber von Leuten die krankheitsbedingt zu hause sind doch mit dieser "Verletztung" auch arbeiten kommen können
Interessante Aufgaben
Monoton und ewig das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Firma nicht mehr zu retten wenn es so weiter geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werksleitung !!!
keine offene Kommunikation
Wenn man Kritik äußert muss man direkt Angst um den Arbeitsplatz haben
Hier werden nur noch Leute gebraucht die zu allem Ja und Amen sagen
Und jeden Tag 10 Stunden machen
Verbesserungsvorschläge
Die Werksleitung entlassen und mal drüber nachdenken warum Führungskräfte das Unternehmen freiwillig verlassen, die Jahrelang viele Hochs und Tiefs mitgemacht haben ohne je darüber nachzudenken das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kalt und durch Entlassungen von wichtigen Mitarbeitern sehr schlecht
Image
Wenn man sich mit außenstehenden unterhält gibt es durchweg nur eine Meinung ..... SCHLECHT
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden man macht ständig Überstunden und reißt sich ein Bein aus aber gedankt bekommt man es am Ende nicht
Karriere/Weiterbildung
Kann man hier definitiv nicht machen da es keine Chance auf Weiterbildung gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Und es gibt auch gute Benefits
Kollegenzusammenhalt
Ist immernoch gut verschlechtert sich aber zunehmend
Vorgesetztenverhalten
Die Werksleitung muss weg! Das Verhalten ist einfach nicht tragbar. Es werden KI generierte Mails verschickt nur um zu zeigen das man etwas tut aber oft ohne klare Ziele. Es gibt klare Anzeichen von Bevorzugung einzelner Kollegen die machen könnnen was sie wollen und andere bekommen wegen Kleinigkeiten direkt Abmahnungen.
Kommunikation
War immer ein auf und ab aber aktuell wird man garnicht mehr informiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber am Tiefpunkt durch fehlerhaftes Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werksleitung .
Verbesserungsvorschläge
Sich schnellstmöglich hinterfragen wieso die meisten Führungskräfte abwandern . Wach werden und den Menschen zuhören . Vertrauen schaffen .
Arbeitsatmosphäre
Die anhaltende Entlassungswelle durch einen Sozialplan , lässt die Stimmung immer tiefer sinken .
Image
Puh schwieriges Thema .
Work-Life-Balance
Work ja am besten 12h täglich . Denn Anwesenheit wird bewertet nicht das Ergebnis . War früher anders. Da konnte man von Work Life Balanace sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld meist dafür da . Selbst Weiterbildung in Systemen die man nur schlecht gezeigt bekommt .
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist sehr gut .
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist immer noch sehr gut in der Produktion . In der Verwaltung werden so ziemlich alle Führungskräfte ausgetauscht . Da ist die Stimmung eher schlecht .
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um meinen direkten geht , gibt es nur eine klare Aussage . Sofort austauschen , keine klaren Ziele , KI Mails am laufenden Band . Menschen mit Meinung und Haltung werden unterdrückt. Immer wieder kehrende Sätze wie / das habe ich alles schon gemacht wenn du Hilfe brauchst sag Bescheid / dann fragt man nach der Hilfe und man bekommt dann immer wieder absagen zur Hilfe oder erfindet Ausreden wo man sich denkt meint der ich bin naja ihr wisst was ich sagen will .
Kommunikation
Wahr früher unter der alten Werksleitung besser . Die neue Werksleitung streunt sich davor die Mitarbeiter zu informieren . Betriebsrat und Werkleitung spielen sich den Ball Wesen Aufgabe das ist .
Interessante Aufgaben
Immer wieder mal , gerade in den Projekten . Aber eher Mittel zum Zweck damit der Kunde zufrieden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schwierige Zeiten, aber man arbeitet dran.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die durch den Geschäftführer / Eigentümer aufrechterhaltenen Benefits.
Zusammenhalt der Kolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die von der Muttergesellschaft bezahlten Aufgaben / Funktionen, wie z.B. HR, IT und Vertrieb wurden und werden kaum durch die Abteilungen der Mutter wahrgenommen. Dort haben die Abteilungsverantwortlichen versagt. Diese Zahlungen kann man einstellen und sollte sie ext. einkaufen.
Das Vertrauen in die Werkleitung ist zerstört. Der Betriebsrat (BR) ist ein Spielball zwischen dem Management und der Gewerkschaft. Hier ist kein klarer Einsatz für den Standort zu erkennen. Der BR stimmt jeder Gehalterhöhng einfach nur zu und vergisst sich für die "stillen Kollegen einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell schlecht, da um die eigene Existenz gekämpft wird. Man ist halt Automotivezulieferer.
Image
Wird intern schlechter, da die Mitarbeiter kaum Führung am Standort erkennen und auch kaum noch Hoffnung darauf haben.
Work-Life-Balance
Aktuell keine, Kollegen verlassen, die Firma und die Arbeit wird auf die verbelibenden Kollegen verteilt. Das Management versucht zwar Ersatz extern zu finden, doch ist dies in dieser Lage schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Problem dieser Art hat man im Auge, geht sie aber manchmal zu zögerlich an.
Karriere/Weiterbildung
War gut. aktuell aber verständlicherweise nach hinten angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Für die Kollegen, die noch da sind und die Firma noch nicht verlassen haben, ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bislang keine negativen Vorkomnisse mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Hilflosigkeit und mangelnde Kompetenz. Mittlerweile werden der oberen Führung am Standort emails mittels KI generiert. Dies schafft kein Vertrauen. Das ist wie ein Mann der Hosenträger und Gürtel trägt, da er seiner eigenen Hose nicht traut.
Arbeitsbedingungen
Hier kann die Firma dem allgemeinen Standard ohne Probleme mithalten. Für die neuen Aufgaben, strategische Ausrichtung wird man aber eine Modernisierung nicht vernachlässigen dürfen. Gleitzeit wo möglich, in der Produktion ist Schichtdienst.
Kommunikation
Man hat den Eindruck, dass Werkleitung und Betriebsrat sich diese Aufgabe gegenseitig zuschieben. Letztendlich für beide ein Armutszeugnis.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Benefits, die vom Geschäftsführer/Eigentümer auch bis jetzt aufrechterhalten werden.
Interessante Aufgaben
Aktuell gilt es nur Kundenabrufe zu bedienen, um Casg Flow zu schaffen bzw. Regressansprüche abzuwenden. Dies ist verständlich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Firma in Abgrund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn. Teil Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaub. Kostenlose laden von Elektroautos. Kostenlose Kaffee und wasserspender, Beteiligung am Mittagessen. Klimaanlagen in pausenraum, Arbeitskleidung wird durch externe Firma organisiert und gewaschen. Obst und Gemüse kostenfrei gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werksleitung! Durch letzte Jahre wurden keine neue Kunden gefunden, Teil alte Vertrag mit dem Kunden sind verloren gegangen dadurch sind 50% Arbeiter gekündigt worden! Kein Vertrauen an Betriebsrat!
Verbesserungsvorschläge
Werksleitung wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Beste Arbeitgeber in einem Umkreis von 15 Kilometern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmaßnahmen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außenfassade der Gebäude (soll aber neu gemacht werden)
Verbesserungsvorschläge
In meinem Freundeskreis verdient niemand mehr Geld, obwohl wir einen ähnlichen Hintergrund haben. Der Unterschied liegt darin, dass jeder, der mehr leisten möchte, auch die Möglichkeit dazu hat und entsprechend besser vergütet wird. Zudem gibt es zahlreiche Erfolgsgeschichten im Unternehmen, in denen sich einfache Mitarbeiter ohne Vorkenntnisse zu Top-Führungskräften entwickelt haben. NUR MIT LEISTUNG
Arbeitsatmosphäre
Eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern hat bereits eine langjährige Verbundenheit mit dem Unternehmen aufgebaut. Die Tatsache, dass jeder dort eine fröhliche Atmosphäre pflegt, stellt einen zusätzlichen Vorteil dar. Ein Beispiel für diese positive Arbeitsatmosphäre wurde kürzlich in der lokalen Zeitung "HNA" hervorgehoben.
Work-Life-Balance
Zumindest im Bereich der kaufmännischen und technischen Verwaltung werden Gleitzeiten von 06:00 bis 09:00 Uhr angeboten, die von den Mitarbeitern gerne genutzt werden. Am Freitag verlassen die meisten Kollegen bereits um 13:00 Uhr, um ins Wochenende zu starten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
In dieser Hinsicht hat sich in den letzten Jahren am meisten verändert. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist äußerst zufrieden mit dem frischen Wind, der eingezogen ist.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Einmal monatlich findet eine umfassende Betriebsversammlung statt, während wöchentliche Updates über eine spezielle Mitarbeiter-App bereitgestellt werden.
Gleichberechtigung
Unabhängig von religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder persönlichen Überzeugungen sind alle willkommen, solange sie einen respektvollen Umgang mit ihren Kollegen pflegen.
Interessante Aufgaben
In unserem Unternehmen hat jeder die Autonomie über seinen eigenen Bereich, wodurch praktisch keine Grenzen für neue Ideen existieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Katastrophe hoch 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was man sich vorstellen kann, keine weiter Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auswechseln
Karriere/Weiterbildung
Null weiter kommen in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Man ist in ihren Augen ein niemand
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Luft, arbeits Sicherheit teilweise mangelhaft
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimm da Whalla
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie im Knast man hält mehr oder weniger zusammen
Vorgesetztenverhalten
Mit dir reden ist unter deren Niveau
Kommunikation
Keiner von den Kollegen kann Deutsch und Vorgesetzte bzw Instandhaltung reden aus persönlicher Abneigung nicht mit dir.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sequatec STP PRECISION COMPONENTS durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Sequatec STP PRECISION COMPONENTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sequatec STP PRECISION COMPONENTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.