24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf diese Praktikum hat mich damals mein Vater überredet sie dort zu machen, es war meine erste Erfahrung in meine Leben in autozuliferungs Firma arbeiten dürfen. Mir hat da gut gefallen. Vater Arbeiter dort weiter es ist schon 10 Jahre dabei und geht weiter hin mit gute Laune. Wir unterhalten uns ofüber was wurde in diese Firma neu gemacht was ist da neu passiert .
Manchmal habe ich dreckige Arbeit gemacht, aber ist das normal als Mechanik.
Alle haben mir geholfen, bei meine Aufgaben.
Hatte ich immer viel zu lachen, besonders zusammen gemachten Frühstück Pausen.
Es wurde mir alles gut eklert und gezeigt, mit viel Geduld.
Der Kollegen Zusammenhalt ist super. Der Werksleiter hat immer ein offenes Ohr und versucht auf Probleme oder Wünsche einzugehen.
Die Kommunikation könnte besser sein. Leider so gut wie keine Weiterbildung möglich
Es könnte mehr auf die Werker eingegangenen werden.
Sehr entspannt.
Life kommt manchmal zu kurz.
Es gibt leider nicht viele Möglichkeiten.
Ist wahrscheinlich wie überall, es könnte mehr sein ist aber nicht so schlecht.
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Der Werksleiter hat immer eine offene Tür.
Es wurde viel getan. Z.b. Luft Absauganlagen, Heizung. Ist aber noch verbesserungswürdig.
Könnte besser sein.
Ich fühle mich verstanden und werde ernstgenommen.
Ist ein bisschen eintönig.
Bei Problemen offenes Ohr, pünktliche Bezahlung. Kostenloses Trinkwasser. Automatisierung der Fertigungslinien für die Entlastung der Mitarbeiter.
Zu wenig Schulungen. Informationsfluss könnte besser sein.
Löhne gerechter verteilen. Die Aufgabengebiete mehr analysieren und klarer verteilen. Snackautomat in Pausenraum ;)
Es gibt viel zu tun, daher auch mal stressig. Es wurde in eine neue Heizung investiert. Auch in der Halle wurden Absauganlagen installiert. Es gibt eine bewegte Pause (Sportausgleich).
Kostenloser Trinkspender vorhanden. Jeder bekommt ein auf ihn abgestimmter Gehörschutz.
Durch das auf und ab der Autoindustrie spiegelt sich das Image mal so und so.
Urlaub wird gut geplant und auf Familien Rücksicht gegeben. Es gibt mehrere Arbeitszeitmodelle.
Es werden zwar interne Schulung geboten, aber dafür selten externe.
Löhne kommen immer pünktlich. Es gibt eine Förderung für die Betriebsrente. Business-Bike vorhanden. Urlaubsgeld vorhanden. Leider gibt es keine Weihnachtsgeld. Keine Leistungsprämien.
Es gibt Mülltrennung und auch Recycling. Ausreichende Mülleimer vorhanden. Auf Sauberkeit wird geachtet.
Es wird gerne gelacht. Arbeitskollegen sind oft Hilfsbereit. Es gibt Sommer und Winterfeste. Nach der Arbeit wird auch gerne was gemeinsames unternommen.
Auf älteren Kollegen die nicht 3-Schicht arbeiten können, arbeiten in der Normal Schicht. Auch auf Kranke Arbeitskollegen wird Rücksicht gegeben. Es gibt ein BGM-Team.
Vorgesetze haben viel Stress, bemühen sich aber für ein offenes Ohr.
Es wurde in eine neue Lichtanlage, Heizungsanlage und Abluftanlage investiert. Es wird langsam alles digitalisiert. Es gibt Moderne aber auch alte Anlagen. In den Messmittel könnte man mehr investieren.
Es gibt mehrere Betriebsversammlungen und der Arbeitgeber bemüht sich die Kollegen zu informieren. Es gibt ein Informationsbildschirm mit den neusten Infos. Es gibt zwar Meetings, nur nicht alle Informationen kommen überall an.
Die Löhne sind nicht gerecht verteilt. Der Arbeitgeber und der Betriebsrat bemüht sich um eine ERA Einführung. Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man hat viel Einfluss auf den Aufgabengebiets. Man hat oft freie Hand wie man seine Arbeit bewerkstelligt.
Wasserspender
Führungskräfte, Hallenluft, Löhne
Führungskräfte austauschen, Hallenluft verbessern, Löhne fairer anpassen, Urlaube genehmigen
Ist in den nötigsten Zügen vorhanden
Wird von erzählt, aber es gibt keine Weiterbildungen
Teils
Ideen einbringen bringt nichts. Antwort: Ne, so machen wir das nicht, weil es schon immer so war.
Luft in der Halle schlecht!
In den letzten Jahren hat man viel Geld investiert. Um Arbeitsplätze zu halten und die Situation zu verbessern. Romnwurde auch nicht an einem Tag gebaut. Weiter so
Lohngefüge anpassen. Fairer bezahlung unter den Kollegen
Ist schon um einiges besser gewurden
Wird besser.
Halt 3 Schichten in der Produktion, was aber somit alles Plan bar macht
Mit guter Arbeitsleistung kann man es weit nach vorne schaffen, auch als Quereinsteiger
Ausbaufähig, man ist halt in der zulieferbranche.
Bekommt man nicht viel mit
Super!!! jung und alt helfen sich zusammen
Werden oft unterstützt, sowie deren Schichten an ihr Wohlbefinden umgestellt.
Ausbaufähig, aber meist fair
In den letzten Jahren wurde viel umgebaut um Mitarbeiter zuentlassten. Großes Plus ist die neue Heizung. Kein frieren mehr. Früher kam es nicht selten vor im Winter Temperaturen und 10 Grad
Ist in dem letzten 2 Jahren aufjeden Fall besser gewurden
Überhaupt kein Thema
Sehr viel automatisiert, verschieden Arbeitsbereiche mit unterschiedlichen Anlagen und Bauteilen
Arbeitskollegen und wasserspender (wenn er funktioniert)
Das Arbeitsklima wird dich Führungskräfte zerstört
Keine Weiterbildungen gewollt
Wasserspender
-LOHN SEHR SCHLECHT
-FÜHRUNGSKRÄFTE
-LUFT
-KEINE EINARBEIT - WEITERBILDUNG
LOHN ANPASSUNG! NICHT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE SONDERN MITARBEITER!!! EXTERNE SAUGANLAGEN!!! FÜHRUNGSKRÄFTE SCHULEN FÜR UMGANG MIT MITARBEITERN!!!
Führungskräfte sind nicht Sozial zu MA und Menschlich
Gibt es nicht
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-gibt es nicht
Schlechter Lohn/stehen geblieben
Tut sich ab und zu was
Teils Teils
Teils miserable
Sehr schlecht-Fachlich nicht tragbar
Wasserspender vorhanden
Kaum bzw keine Kommunikation
Gibt es nicht
Potential an wenigen Anlagen
Gehalt kommt pünktlich.
Das Verhalten, von einigen ausländischen Vorgesetzten, lässt echt zu wünschen übrig.
Weiterbildung fördern.
Besser Führungskräfte Einstellen,die auch dieses gelernt haben .
Fachkräfte für die CNC Anlagen Einstellen die auch was davon verstehen dann kostet die auch mal ein wenig mehr,
Im Sommer sehr Warm,sehr schlechte Luft da keine bzw sehr schlechte Absauganlagen in der Werkshalle.
Im Winter kalt und Durchzug da die Werkstore wegen der schlechten Luft geöffnet werden.
Oft deswegen Krank Erkältung bis zu Lungenentzündung
Wie die Vorgesetzten Laune hatten wurde Urlaub Genemigt oder nicht
Keine Zusammenarbeit hier war auch die Kommukation sehr schwierig zu viele Mitarbeiter die kein Deutsch können.
Viele Ost Mitarbeiter
sehr schlecht Teilweise sehr alte CNC Anlagen oder neue CNC Anlagen die keiner Bedienen Kann
Sehr schlechter Gehalt 12,05 Brutto
Kein Weihnachtsgeld
Gewerkschaft vorhanden aber sehr schwar
Keine Intressante Arbeit
Den Wasserspender
Fähige Manager einstellen
Sehr schlechte Bezahlung, daher Fachkräftemangel
Ahnungslose Vorgesetzte
Wenige unorganisierte Meetings, meist nicht zielführend
So verdient kununu Geld.