Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Werde Teil unserer Vision und unseres Erfolgs!
Was wir bei der SER Group machen? Das digitale Office von morgen – und zwar schon heute! Denn wir sind überzeugt: Menschen und Informationen gehören zusammen. Sie sind die entscheidende Kombination, die Unternehmen rund um die Welt erfolgreich macht. Dafür entwickeln wir unsere ECM-Software Doxis4. Und jetzt kommst Du ins Spiel: Mit Deiner Kreativität und Leidenschaft möchtest Du mit uns die digitale Zukunft der Business-Welt gestalten. Du bist ein Neudenker und Macher? Dann passt Du zu uns! Finde Deine Berufung – bei SER!
SER Group, das sind 600 Mitarbeiter europaweit. Gemeinsam haben wir SER zu dem gemacht, was es heute ist: Europas größtem Software-Hersteller für Enterprise Content Management (ECM). SER ist als Nummer 1 der größte deutsche Hersteller gemäß Umsatz, Rohertrag, Betriebsergebnis und Mitarbeiteranzahl nach den jeweils aktuell veröffentlichten Bilanzen. Unsere Kolleg:innen entwickeln und gestalten heute die Office-Welt der Zukunft – einfacher, effizienter und erfolgreicher. Über mehr als 5 Mio. Anwender zeugen von unserem Erfolg. Wir entwickeln die digitale Informationslogistik der Zukunft!
Mehr über die SER Group erfährst Du unter www.sergroup.com
Ob abteilungsübergreifend oder fachspezifisch: Im gesamten Unternehmen benötigt man verschiedenste digitale Lösungen. Statt jedes Mal das Rad neu zu erfinden, erhält man mit Doxis4 ECM eine Software für die Digitalisierung aller Unternehmensbereiche.
Erfahre mehr über unsere Produkte: www.sergroup.com/de/doxis4-technologie
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele interessante Orte, an denen Du für uns arbeiten kannst
Wir wollen, dass unsere Kunden einfacher, effizienter und erfolgreicher im Büro arbeiten. Und was für unsere Kunden gilt, gilt natürlich auch für SER: Das moderne Interieur der Büros repräsentiert Stil, Kultur und Offenheit unseres in die Zukunft gewandten Unternehmens. Darauf sind wir besonders stolz.
Fitness- & Gesundheitsförderung
Das Firmenfitness-Konzept der SER zielt auf die Vorbeugung von Krankheiten, die Förderung der Aktivität und Gesundheit sowie die Verbesserung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter ab. Hier bieten wir eine voll-bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sport Club an, bei der Du nicht nur ein sondern eine Vielzahl an Studios nutzen kannst.
SER-JobRad
Wenn wir schon beim Thema Sport sind: Wir bieten die Möglichkeit, ein persönliches Wunschrad bequem und günstig über die SER zu beziehen und Du fährste es, wann immer Du willst.
Essenszulage & kostenlose Getränke
Die SER bietet allen Mitarbeitern an, in Partnerrestaurants an den jeweiligen Standorten jeden Mittag um 6€ vergünstigt Essen zu gehen. Zusätzlich stehen Getränke, wie Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung in den jeweiligen Küchen für Sie bereit.
Zuschuss zu Kindergartenkosten
Auch die Kleinsten sind ganz vorne mit dabei. So bieten wir pro Kind einen Zuschuss zu den monatlichen Kindergartenkosten von 250€ netto. Zusätzlich soll das Eltern-Kind-Büro in Bonn dabei unterstützen den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.
Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Feiern können wir auch. Ob zu Weihnachten, im Sommer oder bei regelmäßigen Team-Events.
Frisches Obst
Für Vitamine am Arbeitsplatz ist natürlich reichlich gesorgt. Hier bieten wir ein attraktives Angebot an kostenlosem Obst.
Weiterbildung & Studienförderung
Stillstand oder Stagnation sind für uns keine Alternativen. Weiterbildung und kontinuierliches Training ist ein wesentlicher Bestandteil bei uns. Mit Ihrem Vorgesetzten können Sie Schulungen jederzeit abstimmen. Auch wenn Deinerseits ein Interesse an einem berufsbegleitendem Bachelor- oder Masterstudium besteht, kannst du dies gerne mit uns abstimmen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Die finanzielle Absicherung des Einzelnen ist uns eine besondere Herzensangelegenheit. Daher bieten wir allen Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge an.
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir vertrauen unseren Mitarbeitern. Auch in puncto Arbeitszeit. Deine Arbeitszeit kannst Du passend an Deine Bedürfnisse flexibel gestalten. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten steht nach Absprache offen.
Sprachen lernen leicht gemacht
Du möchtest Dein Englisch verbessern oder eine weitere Fremdsprache lernen? Kein Problem! In unserem Portal kannst Du kostenfrei Sprachen lernen.
Egal ob als Professional, Absolvent, Student oder Schüler – SER bietet Dir vielfältige berufliche Möglichkeiten an verschiedenen Standorten in Deutschland und innerhalb Europas.
Die Möglichkeit mich beruflich weiterzuentwickeln ist nicht bei jedem Arbeitgeber selbstverständlich!" - Maureen Cüppers, Marketing
Ich habe bei SER meine Ausbildung gemacht und freue mich, dass ich jetzt übernommen wurde und weiterhin ein Teil der SER-Familie bleibe! - Rebecca Hoß, IT-Consultant
Auch nach 15 Jahren bei SER bin ich immer wieder begeistert: Es gibt so viel Raum, um innovative Ideen in die Realität umzusetzen! - Marc Volquardsen, Senior Product Manager & Solution Architect
Bei SER kann ich Ausbildung und Studium unter einen Hut bringen: Mega! - Marvin Haschker, Dualer Student Angewandte Mathematik & Informatik
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SER Group.
Verbessert sich kontinuierlich, HR frägt Mitarbeiter nach Feedback (Umfragen 2x pro Jahr) und handelt dann auch. Auch wenn es Investor-geführt ist, wird langfristig gedacht und agiert
Die Initiativen, die gestartet werden und dass man dran bleibt
Die Lage und die Arbeitsbedingungen.
Potenziale werden abteilungsübergreifend erkannt, nötige Veränderungen werden umgesetzt, internationaler Einsatz möglich
Flexibles Arbeiten und Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung. Es gibt diverse Benefits für Mitarbeitende.
Zu viel Wissen ist abgewandert und kann nicht adäquat ersetzt werden. Das scheint im Management noch gar nicht angekommen zu sein oder es wird schlichtweg für bessere Zahlen ignoriert. Nachhaltigkeit geht praktisch gegen Null. Katastrophenprojekte sind vorprogrammiert und Alltag.
Langjährige Mitarbeiter sind teilweise sehr festgefahren und trüben die Stimmung. Da spreche ich aber von einer Minderheit.
Es wird an jeder Ecke gespart und hohe Fluktuation.
Ein starker Druck auf Faktura und Leistung - die Quote muss um Alles erfüllt werden.
so richtig schlecht finde ich nix. Potential nach oben gibt es natürlich hier und da...
- Gehaltserhöhungen gibt es nur in dem man sich fortbildet und sein Aufgabenfeld erweitert. Wie soll das auf Dauer funktionieren?
Manche Kollegen haben in den letzten 3 Jahren nicht eine Gehaltserhöhung erhalten, andere dafür gleich mehrere. Man wird hingehalten und vertröstet - Monat um Monat.
- Der ständige Druck zu fakturieren und Leistung zu erbringen. Irgendwann nervt es nur noch. Man ist selbst nicht oder nur bedingt für die Aufgabenverteilung verantwortlich. Es gibt immer Aufgaben, die eben nicht fakturiert werden ...
Mehr Struktur und klare Ziele, mehr Fokus auf die Fortbildung und Förderung der Mitarbeiter (Externe Schulungen, Weiterbildungen).
Mehr Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts und Teambildung.
Mehr Weiterbildungen anbieten; Kollegen in der Personalabteilung schulen.
Besser Behandlung, echtes Interesse an Problemen,
Das Management sollte hoffentlich verstanden haben, dass schlechte Zahlen nicht mehr weiter "unten" ausgebadet werden können. Die Mitarbeiter fliehen zunehmend und tuen sich das nicht an.
Das Unternehmen sollte wieder mehr die Arbeit der Mitarbeiter honorieren und wieder mehr Service für unsere überwiegend tollen Kunden bieten, es sollte nicht nur immer ums Geld gehen. Zurück zu alten Werten
Der am besten bewertete Faktor von SER Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Büros wurden aufgrund der großen Homeoffice-Nutzung zwar z.T. verkleinert, sind aber sehr modern, schön und auch gut gelegen
Arbeitsort, Hardware, Software etc. sind top. Auch die Benefits sind in Ordnung.
Home Office, Arbeitsplatz im Büro dennoch verfügbar bei Bedarf
Sparmaßnahmen verhindern ordentliche, moderne und ergonomische Arbeitsplätze; neue Hardware nur nach Aufforderung und mit viel Wartezeit zu bekommen; es gibt KEIN Home-Office, sondern lediglich "mobiles Arbeiten"
Neues Equipment, moderne Büros, gute Standorte. Leider kein Ticket für den Nahverkehr. Überstundenaufbau gedeckelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SER Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, ausgenommen interne Produktschulungen.
Fortbildungen gibt es nicht.
Viele der in den letzten Jahren neu geschaffenen Leitungspositionen wurden von neuen Mitarbeitern besetzt. Was meiner Meinung nach für schlechte Stimmung bei der Basis und der unteren Leitungsebene sorgt.
Ist möglich, aber man braucht Ausdauer oder eine gute Teamleitung, die für einen kämpft.
Ist gerade im Aufbau.
