6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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sera GmbH Immenhausen Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Aufrichtigkeit im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als KD Leiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Es ist überraschend, wenn du als Bewerber auf eine Stellenausschreibung im Internet reagierst, wo keine Umzugsbedingung kommuniziert wird. Diese aber dann nach 3 Gesprächen mehr als überraschend ins Spiel kommt. Besonders dann, wenn dies dann zur möglichen Absage führen würde. Das ist fadenscheinig. Schade ist auch, das ein PI Test durchgeführt wird, aber 2/3 des Tests gar nicht mit dir besprochen werden, bzw die Seiten dir gar nicht zugänglich gemacht werden und auf Nachfrage völlig absurde Erklärungen gefunden werden, warum man diese nicht herausgibt. Das ist unprofessionell. Schlecht ist es, wenn der potentielle Kandidat selbst weiss, wie diese Tests aufgebaut sind und wie diese strukturiert sind und auch ausgewertet werden. Auch an dieser Stelle merkt man dann, dass mit einem nicht offen und transparent umgegangen wird.
- Das ist sehr ermüdend und wenig zielführend. Am Ende bleibt der Eindruck, Lebenszeit vergeudet zu haben und nicht ehrlich betreut worden zu sein.
- Leider hat sich das positive Bild der Stellenausschreibung nicht in den Prozess hineingetragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin KatrinaHead of Human Resources
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Auswahlprozess. Über die geführten Gespräche und eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt ein intensiver Kennenlernprozess. Unsere Persönlichkeitsdiagnostik sowie das stattfindende Ergebnisgespräch mit den Bewerbern runden den Kennenlernprozess ab und bieten einen Mehrwert für Bewerber. Zeitweilig kann es passieren, dass die Vorstellungen und Anforderungen auf einer der Seiten oder beiderseits nicht erfüllt werden können.
Wir bieten Stellen an, die teilweise auch remote ausgeübt werden können und kennzeichnen diese. Bei Stellen mit einem hohen Kommunikationsbedarf oder Tätigkeiten die vor Ort ausgeführt werden, ist dies deshalb nur eingeschränkt möglich - vor allem bei Führungspositionen legen wir Wert auf eine räumliche Nähe zum Team.
Wir bedanken uns für die aufgebrachten Anmerkungen und prüfen weitere Verbesserungsmöglichkeiten für den Auswahlprozess.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.
2 Monate keine Antwort, 2 Nachfragen ohne Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräche auf Augenhöhe in professioneller aber lockerer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Projektleiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Modernes Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Office-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arme Firma zahlt keine Fahrtkosten zu Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, nette Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativ Elektro beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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