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7 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting ist unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Immenhausen als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht über Wochen hinhalten und dann ghosten.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Katrina, Head of Human Resources
Jasmin KatrinaHead of Human Resources

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Rückmeldung.

Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern.

Nach unserem Verständnis haben Sie sich im Jahr 2026 in der Verwaltung bei uns beworben und sich im weiteren Verlauf des Prozesses selbst für einen anderen beruflichen Weg entschieden. Selbstverständlich respektieren wir jede persönliche Entscheidung.

Wir bedauern dennoch, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck entstanden ist, und nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere Prozesse weiterhin kritisch zu prüfen und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Keine Aufrichtigkeit im Bewerbungsprozess

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Immenhausen als KD Leiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Umgang mit Bewerbern

Bewerbungsfragen

  • Es ist überraschend, wenn du als Bewerber auf eine Stellenausschreibung im Internet reagierst, wo keine Umzugsbedingung kommuniziert wird. Diese aber dann nach 3 Gesprächen mehr als überraschend ins Spiel kommt. Besonders dann, wenn dies dann zur möglichen Absage führen würde. Das ist fadenscheinig. Schade ist auch, das ein PI Test durchgeführt wird, aber 2/3 des Tests gar nicht mit dir besprochen werden, bzw die Seiten dir gar nicht zugänglich gemacht werden und auf Nachfrage völlig absurde Erklärungen gefunden werden, warum man diese nicht herausgibt. Das ist unprofessionell. Schlecht ist es, wenn der potentielle Kandidat selbst weiss, wie diese Tests aufgebaut sind und wie diese strukturiert sind und auch ausgewertet werden. Auch an dieser Stelle merkt man dann, dass mit einem nicht offen und transparent umgegangen wird.
  • Das ist sehr ermüdend und wenig zielführend. Am Ende bleibt der Eindruck, Lebenszeit vergeudet zu haben und nicht ehrlich betreut worden zu sein.
  • Leider hat sich das positive Bild der Stellenausschreibung nicht in den Prozess hineingetragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Katrina, Head of Human Resources
Jasmin KatrinaHead of Human Resources

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Auswahlprozess. Über die geführten Gespräche und eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt ein intensiver Kennenlernprozess. Unsere Persönlichkeitsdiagnostik sowie das stattfindende Ergebnisgespräch mit den Bewerbern runden den Kennenlernprozess ab und bieten einen Mehrwert für Bewerber. Zeitweilig kann es passieren, dass die Vorstellungen und Anforderungen auf einer der Seiten oder beiderseits nicht erfüllt werden können.

Wir bieten Stellen an, die teilweise auch remote ausgeübt werden können und kennzeichnen diese. Bei Stellen mit einem hohen Kommunikationsbedarf oder Tätigkeiten die vor Ort ausgeführt werden, ist dies deshalb nur eingeschränkt möglich - vor allem bei Führungspositionen legen wir Wert auf eine räumliche Nähe zum Team.

Wir bedanken uns für die aufgebrachten Anmerkungen und prüfen weitere Verbesserungsmöglichkeiten für den Auswahlprozess.

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

2 Monate keine Antwort, 2 Nachfragen ohne Antwort

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 in Immenhausen als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräche auf Augenhöhe in professioneller aber lockerer Atmosphäre

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 in Immenhausen als IT-Projektleiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Modernes Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Immenhausen als Office-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arme Firma zahlt keine Fahrtkosten zu Vorstellungsgespräch

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 in Immenhausen als Vertrieb beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, nette Bewerbung.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Immenhausen als Initiativ Elektro beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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