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sera 
GmbH 
Immenhausen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sera Immenhausen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sera Immenhausen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sera Immenhausen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es Minuspunkte?

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich selber suchen, passt aber meistens nicht ins Konzept. Außer wenn es erfolgreich ist. Dann waren das immer andere. Vor allem die aus Österreich.....

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1,0
Vorgesetztenverhalten

lächerlich, unmenschlich, keine Vertrauen, geschätzt je des 3 Monate neue Struktur . Wegen dem Vorgesetztenverhalten sind viele Leute weg gegangen. Aber jammern das Sie keine Arbeitnehmer finden.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Viel zu tun, aber es wird immer Ausgleich geschaffen. Sehr familienfreundlich.

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3,0
Kommunikation

Sehr viele Kommunikationskanäle aber es wird kommuniziert.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder ist ansprechbar. Nette Events die regelmäßig stattfinden

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