21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutsches Familienunternehmen mit Fokus auf Mehrwerten für Mensch und Umwelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Immenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe, Verständnis, Gesprächsbereitschaft, Möglichkeiten sich einzubringen, sera Missionen spiegeln meine Grundwerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Akquise neuer Kollegen an lokalen Standorten kann mitunter zeitaufwendig sein, viele pendeln in die Stadt. Ich bereue den Wechsel vom überheizten Stadtverkehr auf ruhige Landstraßen keinen Moment (natürlich je nachdem, woher man kommt)
Verbesserungsvorschläge
Das wäre nur Gemecker auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Bei der Vielzahl diverser Charaktere gibt es auch mal Reibungen, das ist normal. Im Vordergrund steht aber immer die beste Lösung, die man nur durch Austausch erreicht.
Image
Die sera Missionen sind im Umfeld sowie bei Mitarbeitern und Kunden bekannt.
Work-Life-Balance
Gemeckert wird überall, typisch deutsch. Wer aber Vergleiche hat, beispielsweise in angespannten oder gefühlskalten Umfeldern gearbeitet hat, der wird schnell den Unterschied der Arbeit in diesem Familienunternehmen wahrnehmen. Ich war in einem Weltkonzern tätig, dann in einem Startup-Setting und nun hier - Ich kann meine Work-Life-Balance hier bei sera am besten befördern.
Karriere/Weiterbildung
Angebote und Möglichkeiten gibt es. Wichtig ist, es muss Sinn machen und der Kollege muss motiviert sein - dann ist Vieles möglich!
Gehalt/Benefits
Auch bei sera kann man sich entwickeln, fachlich wie gehaltlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich noch nirgendwo so intensiv wahrgenommen, wie bei sera. Die sera Missionen sind nicht bloss leere Worte, sondern die Überzeugung der Besitzerfamilie.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind bereits lang dabei. Die lange Zusammenarbeit schweisst zusammen und es entstehen Freundschaften. Auch als "Neuer" wird man herzlich willkommen geheißen. Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Ellenbogen-Kampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden die Jubiläen langjähriger Kollegen wirklich zelebriert
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft tut ihr bestes, die für einen deutschen Mittelständler manchmal nicht einfachen Rahmenbedingungen einzuhalten und das Unternehmen mitsamt seiner Mitarbeiterschaft nach vorn zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die oberste Etage legt großen Wert auf ein angenehmes, förderliches und sicheres Arbeitsumfeld. Dazu wird viel gebaut, modernisiert und geschult. Helle, saubere Hallen, moderne Arbeitsmittel, gesundes Essen in der Kantine, zahlreiche Angebote und Subventionen für Sportangebote und Kicker runden das Wohlfühl-Klima ab.
Kommunikation
Der Austausch unter Kollegen einer Abteilung erfolgt kontinuierlich - Zeit hierfür hat man in Standup Meetings, beim Kaffee zapfen in der Abteilungs-Küche oder dem gemeinsamen Mittagessen in der sera Kantine. Informationen und Zahlen zum Unternehmen, zu Vorhaben, zu Neuigkeiten, etc. erhalten alle seraner regelmäßig in Mitarbeiter-Informations-Meetings.
Gleichberechtigung
Keine Frage!
Interessante Aufgaben
Manchmal ist Arbeit einfach Arbeit. Sie liegt an und muss erledigt werden. Oft hat man aber Freiraum zum Austesten von Ideen und Vorgehensweisen. Das Ergebnis sowie der Weg dahin können intensiv beeinflusst werden, das macht kreativen Köpfen Freude und hilft dem Unternehmen, fit zu bleiben.
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Arbeitgeber mit vielen Stärken und ein paar Schwächen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Immenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovation und Dynamik
- Vielfältige Tätigkeiten
-
Image
Es gibt einige Mitarbeiter, die stark demotiviert sind und ihrem eigenen Unternehmen sehr negativ gegenüberstehen.
Gleichzeitig gibt es hochmotivierte und sehr kompetente Kollegen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit in allen Bereichen wo es sinnvoll möglich ist. Homeoffice ebenfalls begrenzt möglich. Grundsätzlich ermöglicht die sera ein überdurchschnittlich hohes Maß an Flexibilität und Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Unternehmen sehr ernst genommen. Natürlich ist nicht jede Fortbildung sofort umsetzbar. Auch aus Kapazitätsgründen. Aber der Arbeitgeber guckt sehr genau auf fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter im Sinne "Fordern UND Fördern". Dabei sind auch Wechseln von Tätigkeiten oder zwischen Abteilungen möglich. Es wird geschaut was am besten passt, auch aus Sicht des Mitarbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herausragend. Das Familienunternehmen engagiert sich in großem Maße regional und überregional. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird hier gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Von herausragend gut bis destruktiv ist alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt / gab viele Kollegen, die seit 35, 40 oder sogar 50 Jahre bei dem Unternehmen angestellt sind. Das spricht für die sera und die Kollegen. Man begegnet diesen Mitarbeitern mit großem Respekt und Dank.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrungen mit eigenen Vorgesetzten waren alle äußerst gut. Das trifft auch für die meisten anderen Führungskräfte im Unternehmen zu. Nicht für alle, zumindest nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung. Großraumbüros, wo telefonieren und ruhiges Arbeiten z.T. erschwert wird. Die Führungskräfte sind i.d.R. immer mitten drin. Die Montagehallen wurden in den letzten Jahren stark modernisiert.
Abgerundet werden die Arbeitsbedingungen durch zwei Kantinen, Freizeitangebote und häufige Mitarbeiterevents.
Kommunikation
In einigen Punkten hinsichtlich Kommunikation ist das Unternehmen stark. Gerade technische Kommunikations- und Informationskanäle sind modern und werden aktiv genutzt.
Insgesamt ist offene, vertrauensvolle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen aber noch ausbaufähig.
Die allermeisten Führungskräfte arbeiten aber auf dieses Ziel hin.
Interessante Aufgaben
Durch den Einsatz der Produkte in vielen verschiedenen Branchen entsteht eine enorme Vielfalt. Dazu kommt ein großer, wertvoller Know-How Schatz eines 80 Jahre alten Familienunternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viel Flexibilität und tolles Team, aber enttäuschendes und wenig wertschätzendes Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Immenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet und war mit meinem direkten Vorgesetzten äußerst zufrieden. Das Arbeitsklima war kollegial und unterstützend, ich hatte viele Freiheiten in meiner täglichen Arbeit und konnte meine Aufgaben eigenständig gestalten. Besonders positiv war auch die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, was mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde mein positiver Gesamteindruck durch das Ende meines Arbeitsverhältnisses stark getrübt. Obwohl mir etwa 1-2 Monate vor Ablauf meines befristeten Vertrags eine Weiterbeschäftigung zugesagt wurde, wurde mir erst zwei Tage vor Vertragsende mitgeteilt, dass die Stelle aus finanziellen Gründen doch nicht verlängert wird. Die kurzfristige Information hat mich in eine existenziell schwierige Lage gebracht, da es in zwei Wochen kaum möglich ist, eine neue Stelle zu finden. Besonders enttäuschend war für mich das Verhalten des Geschäftsführers, der sich letztlich über alle vorherigen Zusagen hinweggesetzt hat und keinerlei Interesse an meiner Situation gezeigt hat. Die angebotene Übergangslösung – zwei Wochen Weiterbeschäftigung zu schlechteren Konditionen – wirkte eher wie eine Alibi-Maßnahme, um sich nicht direkt unsozial zu verhalten. Die Personalabteilung war generell schwer erreichbar, Rückmeldungen blieben oft aus und mein Arbeitszeugnis habe ich erst nach mehrfacher Nachfrage und fast zwei Monaten Wartezeit erhalten. Die Kommunikation war häufig einseitig und wenig serviceorientiert. Das nach außen dargestellte Bild eines fürsorglichen, familiären Unternehmens konnte ich so leider nicht bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir von der Geschäftsführung und der Personalabteilung eine ehrlichere und transparentere Kommunikation, insbesondere bei Vertragsverlängerungen oder -beendigungen. Zusagen sollten verlässlich und frühzeitig kommuniziert werden, damit Mitarbeitende Planungssicherheit haben. Die Personalabteilung sollte ansprechbarer werden und zeitnah auf Anfragen reagieren. Außerdem wäre es wünschenswert, dass die gelebte Unternehmenskultur mit dem übereinstimmt, was nach außen vermittelt wird, und dass Mitarbeitende auch am Ende eines Arbeitsverhältnisses wertschätzend behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit Abteilungsweit. Aber nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war super jedoch war der Rest eher ein Stern
Kommunikation
Hängt davon ab mit wem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin KatrinaHead of Human Resources
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte in deiner Zeit bei uns erlebt hast, insbesondere das kollegiale Miteinander, die Flexibilität sowie die Gestaltungsspielräume in deiner Arbeit.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass das Ende deines Arbeitsverhältnisses für dich so enttäuschend verlaufen ist und dass du dich dabei nicht ausreichend informiert und wertgeschätzt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine faire und transparente Kommunikation, gerade auch in schwierigen Situationen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die interne Kommunikation zu verbessern, um zukünftig solche Situationen zu vermeiden.
Wir danken dir für deine wertvolle Mitarbeit und dein Engagement in unserem Team und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Rückständig, kleingeistlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Immenhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel aufgeblasenes Gerede, nichts dahinter. Das was man angeblich alles kann mal wirklich durchdenken bevor es der Kunde merkt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte nach Kernkompetenzen abklopfen..... nur weil jemand lange da ist und ortsansässig, muss er nicht passen und gut sein. Ein zukunftsorientiertes Unternehmen handelt anders. Alle mit einbeziehen.
Karriere/Weiterbildung
viele AZUBIS - machen sich gut in der Presse, aber kein wirkliches Interesse an denen, außer er ist bekannt und die Familie kennt eine Familie die sich kennt..... Eben typisch Nordhessisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entspricht dem Standard
Vorgesetztenverhalten
gibt es Minuspunkte?
Arbeitsbedingungen
entspricht dem Standard, Obstkorb hat jeder
Interessante Aufgaben
Kann man sich selber suchen, passt aber meistens nicht ins Konzept. Außer wenn es erfolgreich ist. Dann waren das immer andere. Vor allem die aus Österreich.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen hui innen pfui , sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation, unsympathische Führungsstile, schlechte Bezahlung vieles mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Immenhausen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
schlecht , Standard erst mal Leistung und dann mehr Gehlt ...um die Leistung zu bringen gibt die Firma keine Ressourcen aus. Du sollst das Geschäft weiterentwickeln, aber Reise ist nicht erlaubt, das Kostet ja Geld :) gibt hier nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management fährt dickes Auto und machen Werbung als Umweltunternehmen, für die Firma soll klar sein wo die Rohstoffe kommen.
Vorgesetztenverhalten
lächerlich, unmenschlich, keine Vertrauen, geschätzt je des 3 Monate neue Struktur . Wegen dem Vorgesetztenverhalten sind viele Leute weg gegangen. Aber jammern das Sie keine Arbeitnehmer finden.
Arbeitsbedingungen
Voller Beobachtung , keine Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes und werteorientiertes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Immenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr stabil und zukunftsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun, aber es wird immer Ausgleich geschaffen. Sehr familienfreundlich.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit die auch gelebt werden darf.
Gehalt/Benefits
Bike Leasing für sich und seinen Partner möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht voran. Ist Vorbild für die Gesellschaft.
Regelmäßige Hilfsaktionen
Es wird viel investiert für die Energiewende. Ladesäulen für E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ansprechbar. Nette Events die regelmäßig stattfinden
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefordert aber auch gefördert. Netter Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Die Büros sind TOP ausgestattet. Gute Cafeteria, kostenloses Obst und Wasser. Bike Leasing möglich. Sport- und Massageangebote.
Kommunikation
Sehr viele Kommunikationskanäle aber es wird kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Immenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoffentlich ist die bald weg kostet nur Geld
Aussage von einem Vorgesetzten hinterm Regal
Verbesserungsvorschläge
Besser einarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Azubi ist man nur ein günstiger Arbeiter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Immenhausen absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sera ProDos GmbH wurde so schön umworben. Jetzt weiß ich wieso. Als Azubi erledigt man allerhand. Schon komisch, dass ein so kleines Unternehmen so viele Azubis hat. Billige Arbeitskräfte würde ich mal sagen. Ziehe es durch und dann suche ich das weite.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin KatrinaHead of Human Resources
Liebe(r) Auszubildende(r),
vielen Dank für dein Feedback.
Bei uns finden in regelmäßigen Abständen – mindestens 1x pro Quartal - CheckUp Gespräche zwischen den Auszubildenden/Studierenden und den Ausbildungsbeauftragten statt. Diese sind bewusst so angelegt, dass es eine Möglichkeit gibt Probleme unabhängig vom aktuellen Vorgesetzten offen anzusprechen und zu adressieren. In diesem vertraulichen Rahmen schaffen wir immer die Möglichkeit für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns, wenn du uns beim nächsten CheckUp Gespräch im Detail erläuterst, wo genau aus deiner Sicht die Schwierigkeiten liegen, so dass wir sie dann gemeinsam ausräumen können. Wir wollen gemeinsam besser werden.
Viel Gutes und viel Potential für mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Immenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine gute und produktive Atmosphäre. Teamübergreifend könnte ab und zu mehr Hand in Hand gearbeitet werden.
Image
Durch spannendes Sponsoring wird sera immer mehr ein Begriff in der Region. Ein solider Arbeitgeber mit spannenden Technologien, vor allem im Bereich Wasserstoff.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) ist das fast immer gut möglich. Geleistete Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch viel Potential. Je nach Abteilung wird mal mehr mal weniger gemacht. Interne Karrieren gibt es, durch die flachen Hierarchien sind die Möglichkeit an manchen Stellen recht eingeschränkt. Im eigenen Fachgebiet kann man aber viel Expertise sammeln.
Gehalt/Benefits
Durch die Bindung an den Tarifvertrag gibt es viele Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein findet sich in den Produkten definitiv wieder. Auch darüber hinaus gibt es Engagement durch den Umwelttag und den Social Day. Leider leidet das Engagement manchmal unter dem Tagesgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Wer fragt bekommt Antworten und erfährt Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt vom Vorgesetzten ab. Leider sind manche häufig durch das Tagesgeschäft schwer beschäftigt und nicht immer nah an den Kollegen dran, wodurch Probleme manchmal erst hochkochen bevor sie gelöst werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind modern und gut ausgestattet. Die IT Tools sind durchdacht und funktionieren gut. Im Sommer wird es durch die voll verglasten Außenwände ziemlich heiß.
Kommunikation
Es gibt viel Transparenz durch regelmäßige Informationen aus dem Management.
Manche Informationen kommen allerdings erst recht spät bei den Kollegen an.
Leider gibt es hin und wieder Ausnahmen von der freundlichen und offenen Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die gibt es definitiv. An vielen Stellen gibt es auch Möglichkeiten sich über die alltäglichen Aufgaben hinaus einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nachhaltigkeit ein Top Thema. Umsetzen sollen es aber lieber andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Immenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht größtenteils Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind offen für neue Kollegen und es herrscht allgemein eine gutes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird mit anderen Abteilungen und Niederlassungen über Lappalien diskutiert. Der Konzern- oder Gruppengedanke fehlt da noch an vielen Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm. Natürlich variiert die Atmosphäre von Abteilung zu Abteilung, aber durch viele benefits, nette Kollegen und Du-Kultur, sowie Vertrauensarbeitszeit kommt man gerne zur Arbeit.
Image
Image Top! Realität Flop.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man das nur positiv bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Bisher weiß ich von keinen Weiterbildungsangeboten. Leider werden neue Kollegen aber mit diesen Möglichkeiten angeworben...
Gehalt/Benefits
Kein Verhandlungsspielraum, da alles so gemacht wird, wie es schon immer gemacht wurde. Gehalt deutlich unterhalb der Gehälter vergleichbarer Unternehmen in der Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich müsste man das hier trennen.
Das Umweltbewusstsein hat man sich auf die Fahne geschrieben. Veranstaltung des Umwelttags, Unterstützung von nachhaltigen Projekten etc. Das ist alles schön und auch ein sehr guter Ansatz. Vor allem in der Aussendarstellung kommt das gut an und wird mit der Zeit enorm wichtig aber eigentlich wird es nicht gelebt. Intern gibt es keine Ansätze auch im Arbeitsleben nachhaltig zu denken. Aber wo soll es auch herkommen, wenn auf dem Hof die größten Dienstwagen stehen? Außendarstellung und Realität passt hier überhaupt nicht zusammen. Wenn die Geschäftsleitung Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein nicht vorlebt, wird es auch nicht umgesetzt.
Das Sozialbewusstsein hingegen ist toll. Hier wird sich für gemeinnützige Projekte eingesetzt und auch auch Integration wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Leider spielt der Team-Gedanke bei einigen keine Rolle mehr, wenn es mal brenzlig wird und man liefern muss. Das wird leider auch geduldet oder man will es eben nicht sehen. Dadurch denken einige sie seien wichtiger für das Unternehmen als andere.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Die Geschäftsführung ist hier immer noch heilig, obwohl man sich nach außen anders darstellen möchte. Darstellung und Verhalten passen aber nicht zusammen. Darunter werden flache Hierarchien größtenteils gelebt.
Einige Führungskräfte poltern lieber gleich rum, anstatt Dinge sachlich zu klären.
Arbeitsbedingungen
Moderne Architektur und Ausstattung in den Büros. Macht den Arbeitsalltag angenehm!
Kommunikation
Es wird besser. Durch regelmäßige Meetings werden Infos zu aktuellen Themen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind interessant und durch die Erschließung neuer Märkte kann das ganz sicher noch interessanter werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sera Immenhausen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden sera Immenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sera Immenhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.