Deutsches Familienunternehmen mit Fokus auf Mehrwerten für Mensch und Umwelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe, Verständnis, Gesprächsbereitschaft, Möglichkeiten sich einzubringen, sera Missionen spiegeln meine Grundwerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Akquise neuer Kollegen an lokalen Standorten kann mitunter zeitaufwendig sein, viele pendeln in die Stadt. Ich bereue den Wechsel vom überheizten Stadtverkehr auf ruhige Landstraßen keinen Moment (natürlich je nachdem, woher man kommt)
Verbesserungsvorschläge
Das wäre nur Gemecker auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Bei der Vielzahl diverser Charaktere gibt es auch mal Reibungen, das ist normal. Im Vordergrund steht aber immer die beste Lösung, die man nur durch Austausch erreicht.
Image
Die sera Missionen sind im Umfeld sowie bei Mitarbeitern und Kunden bekannt.
Work-Life-Balance
Gemeckert wird überall, typisch deutsch. Wer aber Vergleiche hat, beispielsweise in angespannten oder gefühlskalten Umfeldern gearbeitet hat, der wird schnell den Unterschied der Arbeit in diesem Familienunternehmen wahrnehmen. Ich war in einem Weltkonzern tätig, dann in einem Startup-Setting und nun hier - Ich kann meine Work-Life-Balance hier bei sera am besten befördern.
Karriere/Weiterbildung
Angebote und Möglichkeiten gibt es. Wichtig ist, es muss Sinn machen und der Kollege muss motiviert sein - dann ist Vieles möglich!
Gehalt/Benefits
Auch bei sera kann man sich entwickeln, fachlich wie gehaltlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich noch nirgendwo so intensiv wahrgenommen, wie bei sera. Die sera Missionen sind nicht bloss leere Worte, sondern die Überzeugung der Besitzerfamilie.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind bereits lang dabei. Die lange Zusammenarbeit schweisst zusammen und es entstehen Freundschaften. Auch als "Neuer" wird man herzlich willkommen geheißen. Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Ellenbogen-Kampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden die Jubiläen langjähriger Kollegen wirklich zelebriert
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft tut ihr bestes, die für einen deutschen Mittelständler manchmal nicht einfachen Rahmenbedingungen einzuhalten und das Unternehmen mitsamt seiner Mitarbeiterschaft nach vorn zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die oberste Etage legt großen Wert auf ein angenehmes, förderliches und sicheres Arbeitsumfeld. Dazu wird viel gebaut, modernisiert und geschult. Helle, saubere Hallen, moderne Arbeitsmittel, gesundes Essen in der Kantine, zahlreiche Angebote und Subventionen für Sportangebote und Kicker runden das Wohlfühl-Klima ab.
Kommunikation
Der Austausch unter Kollegen einer Abteilung erfolgt kontinuierlich - Zeit hierfür hat man in Standup Meetings, beim Kaffee zapfen in der Abteilungs-Küche oder dem gemeinsamen Mittagessen in der sera Kantine. Informationen und Zahlen zum Unternehmen, zu Vorhaben, zu Neuigkeiten, etc. erhalten alle seraner regelmäßig in Mitarbeiter-Informations-Meetings.
Gleichberechtigung
Keine Frage!
Interessante Aufgaben
Manchmal ist Arbeit einfach Arbeit. Sie liegt an und muss erledigt werden. Oft hat man aber Freiraum zum Austesten von Ideen und Vorgehensweisen. Das Ergebnis sowie der Weg dahin können intensiv beeinflusst werden, das macht kreativen Köpfen Freude und hilft dem Unternehmen, fit zu bleiben.