Viel Flexibilität und tolles Team, aber enttäuschendes und wenig wertschätzendes Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet und war mit meinem direkten Vorgesetzten äußerst zufrieden. Das Arbeitsklima war kollegial und unterstützend, ich hatte viele Freiheiten in meiner täglichen Arbeit und konnte meine Aufgaben eigenständig gestalten. Besonders positiv war auch die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, was mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde mein positiver Gesamteindruck durch das Ende meines Arbeitsverhältnisses stark getrübt. Obwohl mir etwa 1-2 Monate vor Ablauf meines befristeten Vertrags eine Weiterbeschäftigung zugesagt wurde, wurde mir erst zwei Tage vor Vertragsende mitgeteilt, dass die Stelle aus finanziellen Gründen doch nicht verlängert wird. Die kurzfristige Information hat mich in eine existenziell schwierige Lage gebracht, da es in zwei Wochen kaum möglich ist, eine neue Stelle zu finden. Besonders enttäuschend war für mich das Verhalten des Geschäftsführers, der sich letztlich über alle vorherigen Zusagen hinweggesetzt hat und keinerlei Interesse an meiner Situation gezeigt hat. Die angebotene Übergangslösung – zwei Wochen Weiterbeschäftigung zu schlechteren Konditionen – wirkte eher wie eine Alibi-Maßnahme, um sich nicht direkt unsozial zu verhalten. Die Personalabteilung war generell schwer erreichbar, Rückmeldungen blieben oft aus und mein Arbeitszeugnis habe ich erst nach mehrfacher Nachfrage und fast zwei Monaten Wartezeit erhalten. Die Kommunikation war häufig einseitig und wenig serviceorientiert. Das nach außen dargestellte Bild eines fürsorglichen, familiären Unternehmens konnte ich so leider nicht bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir von der Geschäftsführung und der Personalabteilung eine ehrlichere und transparentere Kommunikation, insbesondere bei Vertragsverlängerungen oder -beendigungen. Zusagen sollten verlässlich und frühzeitig kommuniziert werden, damit Mitarbeitende Planungssicherheit haben. Die Personalabteilung sollte ansprechbarer werden und zeitnah auf Anfragen reagieren. Außerdem wäre es wünschenswert, dass die gelebte Unternehmenskultur mit dem übereinstimmt, was nach außen vermittelt wird, und dass Mitarbeitende auch am Ende eines Arbeitsverhältnisses wertschätzend behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit Abteilungsweit. Aber nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war super jedoch war der Rest eher ein Stern
Kommunikation
Hängt davon ab mit wem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte in deiner Zeit bei uns erlebt hast, insbesondere das kollegiale Miteinander, die Flexibilität sowie die Gestaltungsspielräume in deiner Arbeit.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass das Ende deines Arbeitsverhältnisses für dich so enttäuschend verlaufen ist und dass du dich dabei nicht ausreichend informiert und wertgeschätzt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine faire und transparente Kommunikation, gerade auch in schwierigen Situationen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die interne Kommunikation zu verbessern, um zukünftig solche Situationen zu vermeiden.
Wir danken dir für deine wertvolle Mitarbeit und dein Engagement in unserem Team und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!