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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der neuen Geschäftsführung hat sich vieles verändert. Es wird viel für den Arbeitnehmer getan. Es ist vieles einfacher und flexibel geworden. Der Zusammenhalt der Kollegen und das Betriebsklima gefällt mir besonders gut.
Die Geschäftsführung hat sich seit über 4 Monaten komplett geändert und es wurde in dieser Zeit schon Einiges geändert bzw. verbessert.
Die Meinung der Mitarbeiter wurden inzwischen das 1. Mal in einer Befragung aller Mitarbeiter eingeholt.
Neu: Es gibt Mitarbeiter-Benefits, wie ein Job-Fahrrad.
Vor kurzem fand, seit vielen Jahren Pause, ein Mitarbeiter-Sommerfest an und dies das 1. Mal mit den Partnern bzw. den Familien aller Mitarbeiter. So konnte man seiner Familie in einem schönen Rahmen seinen Arbeitsplatz zeigen. Für mich war es eine schöne und gelungene Veranstaltung, ein toller Abend.
Außerdem wird es zukünftig Gleitzeit und Eigenbedarfsregelungen geben.
Es hat sich schon Einiges geändert und weitere Änderungen stehen kurz bevor.
Das diese schon sehr überfällige Veränderungen solange gedauert haben.
Blockheizkraftwerk, Photovoltaik, stromsparende Haustechnik am Standort sowie der Verzicht auf Biozide sowie keine Farb- & Konservierungsstoffe bei allen Futtermitteln. Im Außendienst der Einsatz von Hybrid-PKWs. Bei den Rohstoffen spielt die Herkunft eine sehr große Rolle. sera verwendet kein Fischmehl aus Aquakulturen des Massenmarktes, sondern nutzt stattdessen Beifänge aus der freien Wildbahn (die nicht als Speisefische verwertet werden können).
Klimatisierte Büros, ein modernes Verwaltungsgebäude mit vielen kleinen Büros. Moderne Pausenräume und bald kostenlose Wasserspender für alle.
nichts
alles
Geschäftsführung austauschen
nichts
schlecht
Nichts
so ziemlich alles, was ich erlebt habe...
katastrophal... ständig wird man beobachtet und angemahnt. Einarbeitungszeit ist kaum gegeben und man muss sich andauern rechtfertigen.
Jedem Mitarbeiter ist bewusst, dass das Arbeiten keinen Spaß dort macht, es wird jedoch nichts geändert...
Urlaubsanträge sind absolut nicht gerne gesehen...
Etliche Blätter werden umsonst ausgedruckt, da man keine eigene Email-Adresse besitzt.
keine Weiterbildungen gegeben...
Jeder schaut nach seinen eigenen Bedürfnissen...
Respekt kennt man nicht.
Völlig herabwertend... Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht vertraut...
keine eigene Email-Adresse und ständige Rechtfertigungen machen den Alltag zur Qual
nicht vorhanden
keine Gehaltserhöhungen zu erwarten...
zwar einseitige, aber dennoch recht interessante Aufgabenbereiche vorhanden.
Nichts
Sollten einen Kurs besuchen, wie gehe ich mit meinem Personal um.
Arbeitgeberin ist einfach unmöglich. Hier sollte man einen Bogen machen.
Es sei denn man lässt sich alles gefallen, wie einige das so machen.
Vorgesetzte sind nicht empfehlenswert.
Ich hatte nie den Eindruck von Fairnes und Vertrauen: Im Gegenteil: Die Mitarbeiter wurden alle paar Tage "aus aktuellem Anlass" zusammengerufen und der Einzelne massiv vor allen anderen kritisiert. Ständig wurde mit Abmahnung oder gar Entlassung gedroht. Wer einem anderen Kollegen behilflich war, wurde zurechtgewiesen! Selbst beim Gang zur Toilette fühlte ich mich beobachtet!
In der Saison sind "freiwillige" 10-Std. Schichten normal.
keine Info
Gehalt ganz o.k. Arbeitskleidung oder Sicherheitsschuhe werden nicht gestellt.
Kaum festzustellen, wurde auch nicht gerne gesehen (siehe Arbeitsatmosphäre)
Völlig ungeeignet, eine Gruppe von Mitarbeitern zu führen bzw. weiterzuentwickeln. Ab und an ein Feedback wäre schön gewesen. Ständig wird man beobachtet, ob man nicht mit einem anderen ein Wort wechselt. Die sog. Schichtführer waren nicht einmal in der Lage, eine Aufgabe einigermaßen verständlich zu erklären.
Starke Geruchsbelastung durch die verarbeiteten Rohstoffe. Ständig extreme Staubbelastung.
An mehreren Stellen gab es Aushänge, auf denen mit Kündigung für dies und das gedroht wurde. Das tägliche Fertigungsprogramm wurde auf einen Schmierzettel gekritzelt. Kurzfristige Änderungen wurden im Vorbeigehen per Radiergummi vorgenommen, ohne dem MA dies mitzuteilen. Dem neuen MA werden Aufgaben übertragen, die er aufgrund fehlender Einarbeitung nicht korrekt erledigen KANN.
Ist ein Fehler passiert, wird wieder kritisiert. Wie es richtig gemacht wird, erfährt man jedoch nicht (jedenfalls nicht von dem, der den Arbeitsauftrag erteilt hat).
Immer das Gleiche, aber immer Vollgas/Laufschritt
nichts
Umgang mit Mitarbeitern. Schlechte Kommunikation
alles
Die ganzen Schilder wer für was und welches Vergehen sofort entlassen wird. Das ist kein Scherz diese Schilder hängen überall!
Den fehlenden Respekt zur Belegschaft! Die geschönten und sicher durch Sera initierten positiven Bewertungen. In der Wahrheit wird hier niemals ein Mitarbeiter etwas positives schreiben können. Alle die hier arbeiten sind entsetzt über das Klima!
Das Management in die Hände guter Leute legen und die jetzigen sollten gehen!
an schlechter Stimmung mangelt es nicht!
Nach einem Tag braucht man Stunden um sich an das normale Leben zu gewöhnen.
Alle empfinden sich als Leidensgenossen.
Keine Umgangsformen, geringe Bildung, keine Selbstreflektion. Ich denke in einem "normalen" Unternehmen würde niemand dieser sogenannten "Leiter" mehr als ein paar Tage arbeiten dürfen. Die Führungsebene gehört in's Museum!
Top down Entscheidungen und fertig aus! Kommunikation nicht vorhanden. Umgangsformen nicht vorhanden!
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Die Führungsebene sowie der Umgang mit den Angestellten.
Führungswechsel wäre dringend nötig, um das Unternehmen in die richtige Bahn zu lenken.
Wertschätzung der Angestellten wäre ebenfalls ein großer Schritt in die richtige Richtung!
Grauenvoll... hier geht es nur darum sich selbst den Hals zu retten! Nach mir die Sintflut...
Außen hui... innen pfui!
Jedes Schriftstück muss ausgedruckt werden und einer gewissen Person vorgelegt werden. Ob man da, in Hinsicht auf die Abholzung von Wäldern, von Umweltbewusstsein reden kann?
Jeder ist sich selbst der nächste...
Alles wird von einer Person gesteuert. Wenn ihr etwas nicht passt, muss JEDER früher oder später gehen. Egal ob gerechtfertigt oder nicht!
Kommunikation? Eher unerwünscht.
Die Arbeit
Den umgang mit dem Personal
Für die führungsebene und die sogenanten vorgesetzten Schulungen in Menschenführung,und an der Kommunikation arbeiten reden ist immer besser als eine Zettelwirtschaft
Zuckebrot und Peitsche der Chef hat immer recht
Ausen hui innen .................
Urlaub nur wenn du jemanden findest der deinen Urlaubsantag auch annimt.
Du bis unten und bleibst auch da.
Gehalt ist pünktlich aber sonst zu viele Unterschiede in der Bezahlung der Mitarbeiter,ein fall für was Verdienst du?
Umwelt verhalten ja ist da,Soziales ja für andere und für Mitarbeiter mal überlege?
90% Angshasen und zu Träger
Kollegen gibt es die dort? jeder ist sich selbst am nächsten.Chef ich weis was.
90% Ja sager
Das Passt
Gibt es keine nur Zettelwirtschaft
Was ist das?
Die Arbeit ist gut
So verdient kununu Geld.