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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sera die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sera
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sera
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    76%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    52%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist besonders, jeder Mitarbeiter ist überlastet und unzufrieden mit seiner Arbeit, was sich negativ auf das Gesamtklima auswirkt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da es keine solchen Treffen gab, konnten kurze Besprechungen nur im Falle mangelhafter Arbeitsleistung stattfinden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ich oben schon schrieb, sind alle einfach nur erschöpft von den häufigen Nacharbeiten und der Arbeit an Samstagen, was das Gesamtbild am Arbeitsplatz trübt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht kein Gleichgewicht. In den letzten Monaten sind 9- oder 10-Stunden-Schichten zur Norm geworden, nach denen man sich völlig erschöpft fühlt, und dann soll man auch noch samstags arbeiten. Mir scheint, dass es bei Sera so etwas wie ein Privatleben nicht gibt.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen hat das Management die für uns typischen Probleme nicht gelöst, sondern einfach alles ignoriert, was die Situation am Arbeitsplatz von Tag zu Tag verschlimmerte.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist im Allgemeinen die gleiche, sie variiert je nach Abteilung, aber sie wird schnell langweilig.