Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Geschäftsführung hat sich seit über 4 Monaten komplett geändert und es wurde in dieser Zeit schon Einiges geändert bzw. verbessert.
Die Meinung der Mitarbeiter wurden inzwischen das 1. Mal in einer Befragung aller Mitarbeiter eingeholt.
Neu: Es gibt Mitarbeiter-Benefits, wie ein Job-Fahrrad.
Vor kurzem fand, seit vielen Jahren Pause, ein Mitarbeiter-Sommerfest an und dies das 1. Mal mit den Partnern bzw. den Familien aller Mitarbeiter. So konnte man seiner Familie in einem schönen Rahmen seinen Arbeitsplatz zeigen. Für mich ...
Mit der neuen Geschäftsführung hat sich vieles verändert. Es wird viel für den Arbeitnehmer getan. Es ist vieles einfacher und flexibel geworden. Der Zusammenhalt der Kollegen und das Betriebsklima gefällt mir besonders gut.
Die ganzen Schilder wer für was und welches Vergehen sofort entlassen wird. Das ist kein Scherz diese Schilder hängen überall!
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Das diese schon sehr überfällige Veränderungen solange gedauert haben.
so ziemlich alles, was ich erlebt habe...
Sollten einen Kurs besuchen, wie gehe ich mit meinem Personal um.
Umgang mit Mitarbeitern. Schlechte Kommunikation
Den fehlenden Respekt zur Belegschaft! Die geschönten und sicher durch Sera initierten positiven Bewertungen. In der Wahrheit wird hier niemals ein Mitarbeiter etwas positives schreiben können. Alle die hier arbeiten sind entsetzt über das Klima!
Geschäftsführung austauschen
Arbeitgeberin ist einfach unmöglich. Hier sollte man einen Bogen machen.
Es sei denn man lässt sich alles gefallen, wie einige das so machen.
Das Management in die Hände guter Leute legen und die jetzigen sollten gehen!
Führungswechsel wäre dringend nötig, um das Unternehmen in die richtige Bahn zu lenken.
Wertschätzung der Angestellten wäre ebenfalls ein großer Schritt in die richtige Richtung!
Der am besten bewertete Faktor von sera ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zwar einseitige, aber dennoch recht interessante Aufgabenbereiche vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sera ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Weiterbildungen gegeben...
