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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Thema, um das es eigentlich gehen sollte: Aquaristik und Terraristik.
Hmmmm... Komme nicht drauf...
Nichts Positives
Das konstante schlechte Image. Wenigstens dabei bleiben sie sich treu.
Die Geschäftsführung hat sich seit über 4 Monaten komplett geändert und es wurde in dieser Zeit schon Einiges geändert bzw. verbessert.
Die Meinung der Mitarbeiter wurden inzwischen das 1. Mal in einer Befragung aller Mitarbeiter eingeholt.
Neu: Es gibt Mitarbeiter-Benefits, wie ein Job-Fahrrad.
Vor kurzem fand, seit vielen Jahren Pause, ein Mitarbeiter-Sommerfest an und dies das 1. Mal mit den Partnern bzw. den Familien aller Mitarbeiter. So konnte man seiner Familie in einem schönen Rahmen seinen Arbeitsplatz zeigen. Für mich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht mitarbeiterfreundlich. Bei Konflikten geradezu unmenschlich. Kein Betriebsrat, keine Mitarbeitervertretung. Die Geschäftsführung meint, mit den Mitarbeitern so umgehen zu dürfen, wie es ihr beliebt. Friss-oder-stirb-Methoden. Ja-Sager kommen gut durch und können im Unternehmen alt werden.
Arrogant Führungsstil, kalt und unfair zu den Mitarbeitenden
Oben stehen ein paar Hinweise.
Produktion chef der lässt Frauen schwer tragen
Siehe die anderen beschriebenen Stichpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zumindest alles von Grund auf überprüfen, die größten Fehler identifizieren und alles optimieren; dies ist das größte Problem.
Mehr Fairness, neue Geschäftsleitung
Dieser Arbeitgeber scheint immun gegen Verbesserungsvorschläge zu sein, zumindest wenn diese von den Mitarbeitern kommen. Vielleicht sollte man genau hier ansetzen.
Am Anfang stünde: Geschäftsführung komplett austauschen.
Das Frauen von der zeitarbeits Firma nicht fürs schwer tragen ausgenutzt werden und dann ausgetauscht werden weil 30 Kilo auf dem Rücken gegangen sind und dadurch alles verrengt war traurige Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von sera ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Jedoch meistens abwechslungsreich und interessant.
Viel Spielraum für Weiterentwicklung
zwar einseitige, aber dennoch recht interessante Aufgabenbereiche vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sera ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere darf man nicht mit Geld messen, denn davon gibt es nicht genug, die „C-Levels“ benötigen ihre Boni. Mit der Weiterbildung sieht es auch nicht gut aus. Ein externer Coach, der den Anwesenden Führungskräften erklärt, wie man sich was von der Geschäftsführung wünschen soll sagt alles.
Man kann 10, 20 oder sogar 30 Jahre lang in derselben Position arbeiten und nichts erreichen, es gibt keine Karriereperspektiven, man schuftet wie ein altes Pferd, dem man mehr abverlangt, als es leisten kann.
Eine Sackgasse auf dem Land, Weiterbildung sollte man privat vornehmen
Wenig Chance auf Weiterbildung.
keine Weiterbildungen gegeben...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet sera schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 7% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sera als eher traditionell.
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