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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Thema, um das es eigentlich gehen sollte: Aquaristik und Terraristik.
Hmmmm... Komme nicht drauf...
Leider wenig.
Nichts Positives
Das konstante schlechte Image. Wenigstens dabei bleiben sie sich treu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht mitarbeiterfreundlich. Bei Konflikten geradezu unmenschlich. Kein Betriebsrat, keine Mitarbeitervertretung. Die Geschäftsführung meint, mit den Mitarbeitern so umgehen zu dürfen, wie es ihr beliebt. Friss-oder-stirb-Methoden. Ja-Sager kommen gut durch und können im Unternehmen alt werden.
Die Führungskultur, der Umgang mit Mitarbeitende und die fehlende Wertschätzung.
Arrogant Führungsstil, kalt und unfair zu den Mitarbeitenden
Produktion chef der lässt Frauen schwer tragen
Oben stehen ein paar Hinweise.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte zumindest alles von Grund auf überprüfen, die größten Fehler identifizieren und alles optimieren; dies ist das größte Problem.
Mehr Fairness, neue Geschäftsleitung
Dieser Arbeitgeber scheint immun gegen Verbesserungsvorschläge zu sein, zumindest wenn diese von den Mitarbeitern kommen. Vielleicht sollte man genau hier ansetzen.
Am Anfang stünde: Geschäftsführung komplett austauschen.
Die Führungsebene sollte ausgetauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,3
Der am besten bewertete Faktor von sera ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Jedoch meistens abwechslungsreich und interessant.
Viel Spielraum für Weiterentwicklung
zwar einseitige, aber dennoch recht interessante Aufgabenbereiche vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sera ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere darf man nicht mit Geld messen, denn davon gibt es nicht genug, die „C-Levels“ benötigen ihre Boni. Mit der Weiterbildung sieht es auch nicht gut aus. Ein externer Coach, der den Anwesenden Führungskräften erklärt, wie man sich was von der Geschäftsführung wünschen soll sagt alles.
Man kann 10, 20 oder sogar 30 Jahre lang in derselben Position arbeiten und nichts erreichen, es gibt keine Karriereperspektiven, man schuftet wie ein altes Pferd, dem man mehr abverlangt, als es leisten kann.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, kaum Weiterbildung. Eine echte berufliche Sackgasse.
Eine Sackgasse auf dem Land, Weiterbildung sollte man privat vornehmen
Wenig Chance auf Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet sera schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 7% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sera als eher traditionell.
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