Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERAG-WIESSNER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig und es ist immer jemand bei Fragen erreichbar.
Bei Problemen oder Fragen stets erreichbar und auf Augenhöhe kommunizierend.
Der Umgang mit Kunden ist immer interessant und abwechslungsreich. Hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, mit dem Ziel der Umsatzentwicklung, was man letztlich dann bei Erfolg am eigenen Gehalt spüren kann.
Sehr selbstverantwortliches Arbeiten, wie man es heute nur noch selten in vergleichbaren Positionen im Außendienst finden kann.