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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entlohnung, Urlaub, Altersvorsorge nach den tariflichen Vereinbarungen der Bayerischen Chemischen Industrie
Bewertung lesen
Inhabergeführtes Familienunternehmen, was man wirklich spürt und lebt. Es wird langfristig geplant und gewirtschaftet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber bietet eine klare Struktur, allerdings fehlt es an einer offenen Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten. Versprechungen werden oft nicht eingehalten, und es gibt wenig Raum für ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Firma.
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Verbesserungsvorschläge

Jahresgespräche führen, Teamziele setzen um ein Miteinander zu fördern
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1. Regelmäßige Feedbackgespräche und ein transparentes Arbeitsumfeld schaffen
2. Möglichkeiten zum Ausgleich von Mehrarbeit schaffen
3. Einführen einer Kantine oder einer kleinen Küche um sein Mittagsessen zuzubereiten
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Das Unternehmen dürfte mit mehr Stolz auf die gute Arbeit und die guten Produkte schauen.
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Home-office für 1-2 Tage pro Woche wäre wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von SERAG-WIESSNER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt sehr viele wirklich langjährige Kollegen im Vertrieb. Das beschreibt die Zusammenarbeit mit SERAG-WIESSNER mit am besten.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SERAG-WIESSNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SERAG-WIESSNER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SERAG-WIESSNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SERAG-WIESSNER als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SERAG-WIESSNER
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SERAG-WIESSNER
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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