sergent 

major

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildung Möglichkeiten
Immer ein offenes Ohr für Ideen oder Probleme
Die kurzen Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Marke zuviel Rabatte gleichzeitig hat und die Ware teilweise dadurch rausgeschleudert wird.

Verbesserungsvorschläge

Den Online Shop weiter Ausbauen
Weitere Größen die bis 176 gehen und nicht nur bei Gr 146 Stop
Plastik Müll minimieren
Lieber Pakete zu senden die voller sind um die Umwelt mehr zu schonen.

Arbeitsatmosphäre

sehr höfflicher und netter Umgang mit guter Einarbeitung

Image

Die Marke ist wunderschön alle Kunden Lieben diese Marke leider wird die Marke durch eigene Überforderung und fehlendes Know How schlechter dargestellt.

Work-Life-Balance

Der Einsatzplan wird 4 Wochen im voraus erstellt so können wünsche und Termine berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich war erst Aushilfe nun bin ich Stellvertretende Filialleiterin. Jedem stehen die Türen offenen da die Firma gerne erst bei Eignung Intern besetzen möchte.

Gehalt/Benefits

Davor habe ich gleichviel verdient musste jedoch härter und schwerer Arbeiten. Die Bezahlung ist daher Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik Müll könnte überdacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

in unserem Shop gibt es ein gemischtes Team von Jung bis Alt

Vorgesetztenverhalten

Im gesamten Unternehmen ein Familiärer und Respektvoller Umgang.
Vom Geschäftsführer bis hin zur Raumpflegerin.

Arbeitsbedingungen

manchmal kommen bei Koalitionswechsel 3-4 Pakete am Tag. Jeder weis was zu tun ist Organisation ist goldwert.

Kommunikation

Gebietsleiter 24/7 erreichbar sogar im Urlaub. Auch die Länder Chefin hat stets ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich berechtigt auch die Aushilfen in unserem Shop haben abwechseln alle Samstags frei

Interessante Aufgaben

von der Kundenberatung bis hin zur Warenpräsentation.
Ich Liebe die Schaufenstergestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Rest.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Geschäftsführung aus und bittet die alte Gebietsleitung zurück zu kommen. Die Gebietsleitung hat vor kurzem erst das Weite gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist es harmonisch. In der Geschäftsführung kennt man keine Wertschätzung. Seit die alte Gebietsleitung weg ist ist die Geschäftsführung komplett überfordert, und lässt die Laune an den Angestellten aus

Image

Das Image leidet von Woche zu Woche mehr

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Hier werden hunderte von Überstunden vorausgesetzt. Mehrere Monate im Jahr ist Urlaubssperre

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Lustig... Selbst eine VZ bekommt nur Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht. Plastik über Plastik

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht besser, geht schlimmer. Aber für 3 Sterne zu wenig

Vorgesetztenverhalten

Es war bis vor kurzem sehr harmonisch. Ohne die alte Gebietsleitung ist es nur noch ein Krampf und herablassend

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile nur Druck, keine Struktur. Heute Hüh morgen Hott

Kommunikation

Außer Druck nichts produktives

Gleichberechtigung

Es gibt nur die Geschäftsführung und dann kommt das Fußvolk

Interessante Aufgaben

The same procedure as every day

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider alles

Verbesserungsvorschläge

Ein offizieller Verbesserungsvorschiag bedeutet automatisch ein rausmobben

Image

Diese unhaltbare Situation spricht sich nicht nur bei den Mitarbeitern rum,auch vielen Kunden bekommen diese Situation mit

Work-Life-Balance

ständige Unterbesetzung aufgrund von Personaleinsparung und Krankheit machen eine work-life-Ballance unmöglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware müßte viel umweltfreundlicher verpackt werden
Sozialbewußtsein ist für die Chefs ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

keine Chance auf einen Führungsposten,dafür sorgt schon die Leitung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch ältere Mitarbeiter,da sie aufgrund ihrer Lebenserfahrung und ihres Hintergrundwissens nicht gerne gesehen sind und auf miese Weise rausgemobbt werden

Vorgesetztenverhalten

Die "Führungskräfte " sind nicht nur ungeschulte,ungebildete,unqualifiziert und überfordert,sie sind auch unfair,berechnend,verlogen,beleidigend und spielen die eigenen Mitarbeiter gegeneinander aus

Kommunikation

auch wenn es in einigen Bewertungen,die von den Vorgesetzten selbst geschrieben wurden, anders geschildert wird, gibt es bei Nachfragen und Problemen kein Ansprechpartner,weder in der Woche und schon garnicht am Wochenende. Man erhält oftmals kaum oder keine Infos über Tagesabläufe,Aktionen ,...

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolute Mindestgrenze,kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld,Überstunden werden oft gestrichen,Fahrtkosten nicht bezahlt

Gleichberechtigung

Dieses Wort gibt es da nicht

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben,jeden Tag der gleiche Ablauf mit putzen,Packete bearbeiten,Ware auffüllen,,Dekoration vom Schaufenster,ständiger Ladenumbau,mehrmals am Tag Auswertung ,Statistiken ,Strichlisten,Analysen und Rechtfertigungen des Umsatzes(Storeleitung) Verkauf steht natürlich an 1.Stelle

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

für nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Überlässt alles den Mitarbeitern,die sich während ihrer Freizeit um alles Organisatorisches kümmern müssen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unterstützung gibt es nicht

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Filiale bei einem guten Team sicher gut,wird allerdings durch die permanente negative Presents der Chefs und den Konkurrenzdruck zum Teil unerträglich,Mitarbeiter sind an der Grenze ihrer Belastbarkeit

Image

das negative Image,aufgrund der leider sehr schlechten Führungskräfte,die teilweise weder Ausbildung noch Führungsqualitäten haben,ziehen immer weitere Kreise

Work-Life-Balance

nicht umsetzbar,da permanente Unterbesetzung,ständige Überstunden,6-Tage-Woche,oftmals keine Pausen möglich,da man alleine im Laden ist.Selbst Urlaube mußten schon abgesagt werden

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Gehalt/Benefits

Mindestlohn,kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld,Spesenabrechnungen und Überstunden werden gestrichen,

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind nicht gerne gesehen,da sie den Durch-und Überblick haben und werden nach und nach aus dem Unternehmen gemobbt

Vorgesetztenverhalten

permanente Kontrolle,teilweise Beobachtungen über Stunden vor den Läden,Telefonkontakte der Firmentelefone und privaten Handys werden überprüft,Mitarbeiter werden genötigt,Kollegen auszuspionieren,rauszumobben.... macht man nicht mit ,ist man draußen.
An freien Tagen,nach Geschäftsschluss,während eines Krankenscheins wird man kontaktiert und muss present sein,teilweise auch arbeiten gehen.
Die Vorgesetzten reagieren sofort auf negative Bewertungen bei Kununu mit einer positiven Bewertung-das alleine sagt schon alles aus

Arbeitsbedingungen

Mädchen für alles : putzen,Fenster dekorieren,Ladenumbau Aktionen vorbereiten,alles unbezahlt außerhalb der Öffnungszeiten,oftmals auch alleine

Kommunikation

findet nur dann statt,wenn die Führung es will und SIE was zu befehlen,kritisieren ,beleidigen hat.Eine eigene Meinung darf man nicht haben,sonst ist man sofort raus.Hat man Fragen oder ein Problem,wird man sehr wohl alleine gelassen,Keiner ist zu erreichen,ab Freitag Mittag haben die Herrschaften Feierabend

Gleichberechtigung

gibt es nicht,entweder man ordnet sich unter ,nimmt alles hin und hat keine eigene Meinung oder man fliegt raus

Interessante Aufgaben

kenn ich keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen nach außen hin schlechter dargestellt wird, als es eigentlich in Wirklichkeit ist

Verbesserungsvorschläge

weniger Verpackungen...
Ruhig die Kartons voll machen, und nicht einzelne Teile in großen Kartons schicken.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre...
Nette Kollegen und eine nette Geschäftsführung

Image

Viele Ex Mitarbeiter machen das Unternehmen schlecht, weil diese gekündigt wurden. Aber man sollte sich mal hinterfragen warum!

Work-Life-Balance

Ab und zu müssen wir Überstunden machen, aber das ist bei krankheits- und urlaubsbedingten Ausfällen normal. Ansonsten muss jeder Filialleiter die Personalpläne für 4 Wochen im voraus bekannt geben, so dass jeder Angestellte seine Termine planen kann

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch. Die Gebietsleitungen nehmen diese fordernden Mitarbeiter auf Tour, und versuchen diese auch zu fördern

Gehalt/Benefits

normaler Verdienst im Einzelhandel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Verpackungsmüll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Mitarbeiter sind 50+

Vorgesetztenverhalten

Es gibt halt Anweisungen die befolgt werden müssen. Ansonsten sind die Vorgesetzten relativ locker, und man kann sich eigentlich nicht beklagen. Wenn es natürlich mal nicht läuft, wird das hinterfragt. Aber alles auf einer wertschätzenden Art und Weise

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Systeme veraltet. Aber ansonsten kann man sich definitiv nicht beklagen

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter weiß was zu tun ist. Es gibt Unternehmensrichtlinien und Anweisungen, die jedem Mitarbeiter mitgeteilt werden. Gebietsleitung ist 24/7 erreichbar. Es gibt tägliche und wöchentliche Anweisungen, die per Mail kommen

Gleichberechtigung

Wir haben nur wenige Männer im Unternehmen. Frauen Power!!!

Interessante Aufgaben

Handel ist halt Handel...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht
3 nicht ausgebildet
Die Menschen würde nicht respektieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles
Verhalten
Reden
Einfach alles

Verbesserungsvorschläge

Der sitz ist in Frankreich
Keine Kontrolle über Zustände in Deutschland
Frei Hand zum Ärgern

Image

Keine

Karriere/Weiterbildung

Nicht mäglich

Gehalt/Benefits

Ist nicht möglich ,Tag täglich fristloser Kündigung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es hievt keine ältere Leute
Ältere lassen sich nicht ärgern und kenne deutsche Regeln

Vorgesetztenverhalten

Nicht ausgebildet Führungskraft und Gebietsleitung.
Respektlose Verhalten

Arbeitsbedingungen

Überstunden die teilweise verschwinden

Kommunikation

Einseitige Kommunikation kantige firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne Bekleidung für Kinder !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ganze Warenwirtschaftssystem funktioniert nicht optimal. das Kassensystem, wie auch alles andere ist sehr veraltet. Man arbeitet hier noch mit Fax und Papier. Optimierungsbedarf besteht. Das Office muss sich Personaltechnisch neu strukturieren .

Arbeitsatmosphäre

Super Team, gutes Store Management - Die Gebietsleitung ist leider unprofessionell. Bringt Unruhe in jedes Team, ist unzuverlässig, zahlenbasiertes Denken, unterstützt den Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern und erteilt gern nicht nachvollziehbare Kündigungen und Abmahnungen .

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, 10 h/per Day Schichten kommen häufiger vor , als es der Fall sein sollte. Leider über den Toleranzbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr viel unnötige Plastikverpackungen und Papier Verschwendung da zu wenig bzw. gar nicht mit PC gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Ist leider nicht gegeben . Lieber werden externe Mitarbeiter für freie Führungspositionen eingestellt als die eigenen Mitarbeiter darauf weiterzubilden und zu fordern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Store Leitung top, aber alles darüber Flop ! Hier liegt das wahre Problem. Leider merkt man dies auch aktiv an den Umsätzen und der Organisation. Kommunikation Und Unterstützung fehlt hier auf ganzer Linie. Gebietsleitung ist auf jeden Fall überfordert und legt ein sehr unreifes Verhalten an den Tag. Man kommt sich , wie im Kindergarten vor.

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr harmonisch. Leider scheitert es am Office.

Gehalt/Benefits

Minimal mehr als der Mindestlohn, wenn man Glück hat . Gehaltserhöhungen finden nur im Bereich von 0,50ct statt und dies auch nur nach langen Diskussionen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch wenn jeder normale Mitarbeiter an seinen Verkaufszahlen gemessen wird , gibt es bei sehr guter und guter Leistungen dennoch keinen Bonus .

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden unterschiedlich nach ethnischer Herkunft behandelt und nur die einzelnen Umsätze der Mitarbeiter zählen. Je höher der Durchschnitt, desto besser wird man behandelt. Keine Forderungen der Talente oder Förderung der Schwächen.

Interessante Aufgaben

Normale Einzelhandel Tätigkeiten. Waren Bearbeitung, Auffüllen, Beratung, Sauberkeit einhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur meine Kollegen, und vor paar Monaten war das alles ganz anderes die Arbeit hat spass gemacht die Vorgesetzen war sehr lieb und nett sie ist leider in Elternzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan alles

Verbesserungsvorschläge

Die in Frankreich sollten mal langsam wissen was hier in Deutschland abläuft.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es leider keiner mehr wir haben alle keine Motivation mehr sobald ich einen Job habe werde ich kündigen. Das was jeder zurzeit macht.

Image

Leider leider gibt es kein Image mehr

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt braucht man ja überhaupt nicht zu reden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider nicht mehr viele

Vorgesetztenverhalten

Mobbing falls man die zahlen nicht erreicht wird man gebombt alle Filialen decken nur noch die kundenzähler ab die Chefs wissen Bescheid machen aber nichts. Wenn ihr einkaufen seid bitte schaut euch die kundenzähler an die sind alle abgedeckt.

Kommunikation

Es gibt leider keine Kommunikation außer Mobbing

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt

Interessante Aufgaben

Immer das selbe ware auspacken und bedienen. Kein danke kein Lob nichts es wird viel erwartet