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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sergent major die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sergent major
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sergent major
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es könnte besser sein

3,0
KommunikationFührungskraft

Mit meiner Gebietsleitung sehr. Alles andere bekommt man manchmal eine Antwort. Deshalb nur 3 Sterne

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nun ja wie gesagt absolute Unterstützung von Gebietsleiter

3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es ist Einzelhandel

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sobald ein Mitarbeiter krank ist oder gekündigt hat muss man 10 Stunden arbeiten ohne Unterstützung

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ich verstehe den neuen Geschäftsführer überhaupt nicht

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