59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts. Bin froh endlich weg zu sein
Diese vielen Versprechungen die anfangs gemacht werden und nicht eingehalten werden. Die Probleme die man bekommt und auch schwere psychische Krankheiten für die Überhaupt kein Verständnis gezeigt wird.
Neue Chefs, dann haben sie vielleicht eine Chance
Ständig nur Druck von der Führungsebene, keine Unterstützung, man steht völlig allein da , Zeitstress, der auch bedeutet immer ein Risiko zu haben wenn man bei Wind und Wetter ständig auf der Autobahn sein muss
Nach außen hin, so wie hier auf dieser Seite - viele vermeintlich gute Bewertungen werden von den Mitarbeitern selbst geschrieben unter Anweisung von der Geschäftsführung, Marketing ist alles , vermutlich die einzige Abteilung die Funktioniert, nette Leute beim Marketing
Wenigstens gute Arbeitszeiten - meistens
Nur was nötig ist
Grenzt an Mindestlohn, viel zu wenig für die Arbeit
Keine Tourenplanung, sinnlos weite Strecken, Hauptsache man verdient was und bringt sinnlos viele Produkte an den Kranken Menschen
Einfach unterirdisch, abgehoben, haben keine Ahnung, von dem Gebiet oder den Gegebenheiten, aber als AN wird man schnell verurteilt
Als AN wird man nur belächelt, keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Gibt es nicht. Nur der Umsatz zählt
Arbeit an sich ist schön, nur nicht in diesem Unternehmen
Das was manche hier als Gut beschreiben ist woanders Standard.
Ein Unternehmen mit eigentlich viel Potenzial.. das leider nicht ausgeschöpft wird.
Kompetente und empathische Führungskräfte, die etwas von ihrem Handwerk verstehen und ihre Mitarbeiter unterstützten und verbessern wollen.
Vorne hui, hinten pfui.
Imageaufwärtung, indem die Führungsebene zum Schutz der Arbeitgebermarke gute Bewertungen auf dieser Seite hinterlässt.
… Wer sich über Kritik ärgert, gibt zu, dass sie verdient war.
Marketing ist alles.
Das Versprechen ist eine hochwertige Ausbildung für Azubis und Studenten.
Dieses Versprechen weckt nur falsche Erwartungen, die nicht erfüllt werden können.
Keine Zeit und mangelnde Kompetenz..
Von Professionalität kann man hier nicht reden.
Fehler kann jeder machen, aber die selben Fehler bei verschiedenen Kollegen wiederholen…?
„Datenschutz wird klein geschrieben“ ist noch ein netter Ausdruck dafür.
Kein Platz und die Büros werden noch voller gestopft
Die Ehrlichkeit, das Vertrauen und die Kommunikation, welche jedem neuen Kollegen am Anfang versprochen werden, könnt ihr nicht halten.
Geringverdiener Gehalt und das für einem Job mit viel Verantwortung und Kompetenz
Druck und wenig offene Worte
Keinerlei Übergabe von Kunden, keine Hilfe beim Aufbau eines eigenen Kundenstammes
Aus meiner unbefristeten Stelle mit vielen Versprechen herausgelockt
Von den besprochenen Themen und der Unterstützung ist leider nichts geblieben
Agile Unternehmensführung und das Gehör für jeden Mitarbeiter. Weiter so!
Zu optimieren gibt es immer etwas. Teilweise mehr Entschlossenheit bei der Umsetzung von Projekten.
Grundsätzlich gut, allerdings muss jeder etwas dazu beitragen.
Das Unternehmen ist in seiner Außendarstellung gewachsen und wird das in Zukunft weiter tun.
Ausgezeichnet! Ein Unternehmen, was mit Beispiel voran geht.
Hier kann sich jeder weiterentwickeln, man muss es nur wollen.
Es gibt Anpassungen und zahlreiche Benefits. Es gilt das Leistungsprinzip, was völlig in Ordnung ist.
Grüppchenbildung gibt es überall, aber wenn es darauf ankommt, packt jeder mit an.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Das Thema wird im Berufsalltag oft überbewertet. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Erwartungen zu äußern und wird auch ernst genommen. Es ist ein Geben und Nehmen.
In einigen Bereichen ganz gut. Da wo es nicht optimal ist, werden sich Gedanken gemacht, die Situation zu verbessern.
Jeder Mitarbeiter wird umfassend informiert.
Die gibt es genug. da sich die Branche permanent weiterentwickelt.
Viele Dinge wurden zu Beginn versprochen, in dem einen Jahr ist das wenigste davon umgesetzt worden. Die einfachsten Sachen wurden nicht organisiert.
Weniger Sterne gehen leider nicht.
Absprachen wurden nicht eingehalten, keine ehrliche Unterstützung.
Dass es auch mal schöne Feste gibt, wie unseren Familientag oder unsere Weihnachtsfeier, die jetzt nachgeholt wird, damit wir alle mal wieder zusammen kommen. Ich fühl mich wohl in meinem Team, weil ich mich auf die anderen immer verlassen kann.
Woanders hab ich mich nicht so wohl gefühlt. Kenne da ganz andere Arbeitgeber ...
Es wäre schön, wenn unsere Büros etwas heller und offener sein könnten. Auch unser Pausenraum kann gern etwas moderner werden.
Bin seit vielen Jahren dabei und möchte das auch noch viele Jahre bleiben. Dass es mal bergauf und bergab geht, ist überall mal so. Doch das macht immer wieder interessant und fordert mich auch mal anders zu denken.
Ich mag es in der SERIMED zu arbeiten.
Man hat genügend Möglichkeiten Arzttermine oder Termine mit den Kindern wahrzunehmen und seine Aufgaben auch dann im Homeoffice zu machen.
Wir werden zu Schulungen mit eingeladen und können uns auch selbst welche raussuchen, wenn mich was interessiert.
3-4 Sterne ... klar könnte es immer mehr sein, dafür haben wir aber auch viele kleine zusätzliche Dinge, die auch nicht selbstverständlich sind.
Was toll ist, sind unsere Bienchen und der Honig, den ich voll lecker finde. Draußen stehen auch noch drei Hochbeete mit lecker Erdbeeren, Möhren und Kräutern.
Jeder Mensch ist verschieden, das ist auch gut so - wenn ich an Corona denke, haben wir alle zusammengehalten.
Ich bin immer dankbar für die Tipps unserer älteren Kollegen.
Mit dem Chef kann man immer reden - wenn ich selbst nicht weiter komme, wird zusammen nach einer Lösung gesucht. Manchmal dauert das zwar etwas, aber es lohnt sich.
Die Büros könnten etwas moderner und offener gestaltet sein. Jetzt wurden ganz viele höhenverstellbare Schreibtische angeschafft und ich liebe nicht immer sitzen zu müssen. Auch Möbel werden nach und nach getauscht.
Funktioniert schon ganz gut. Es wird viel dafür getan, dass es besser wird - unsere SERIMED-News find ich toll und Workshops werden auch dafür angeboten.
Das Schöne ist, dass ich viel Abwechslung habe. Cool war, dass ich beim Außendienst mitfahren durfte, um mal zu sehen, wies es draußen ist. Hilft mir auch mal die andere Seite besser zu verstehen.
Hohe Fluktuation - und ihr fragt euch noch warum
Man wird vor euch gewarnt, noch bevor man überhaupt bei euch anfängt - und das nicht nur von Ex-AN sondern auch noch beständigen Mitarbeitern!
Solltet aufhören so Betriebsblind zu sein. Wollen von neuen Kollegen lernen, da man eine neutrale Sichtweise mitbringt, aber dieser wird sich nicht angenommen. Kein Wunder dass sich nichts verbessern kann bei euch.
Mehr Einsatz für Studenten.
Wollen dass neue Ideen eingebracht werden - sind aber nicht offen für andere Meinungen.
Außenwirkung ist mehr Schein als Sein
Können den Angestellten nicht das bieten, was sie einem gerne bieten würden.
Hauptsache gerade so etwas tun, dass man die Kriterien beim Großen Preis des Mittelstandes erfüllt.
Keine faire Bewertung der Leistung.
Führungskräfte engagieren sich nicht genug für Azubis.
Leute, die motiviert sind und etwas lernen möchten, wird nichts relevantes beigebracht. AG ist nicht fähig die Erwartungen an Studiengänge zu erfüllen (kein Lerneffekt)
Arrogant
Keine Ehrlichkeit
Heuchlerisch
Nicht innovativ
- Reden immer davon dass die Kommunikation ausgebaut werden muss, ändern aber nichts
- Führungskräfte reden nicht offen und ehrlich
- Führungskräfte lassen sich bei Kollegen über andere Kollegen und deren Arbeistweise und Charakter aus (Datenschutz über arbeitsrechtliche Sachen wird hier nicht beachtet)
Sparsam
Es wird versucht auf den An einzugehen.
Überheblichkeit der Führungsebene!
leistungsgerechte Vergütung
Alles ist sehr familiär.
Über die besonderen tollen Sachen mehr Werbung machen
Alle sind freundlich und hilfsbereit. Manchmal ist man nicht einer Meinung. Das hilft beim Finden einer guten Lösung.
Die Firma macht viel für das Ansehen und hat echt tolle Ideen.
Für mich ist das ok. Ich arbeite gerne und habe auch privat alle Möglichkeiten.
Wenn ich etwas brauche und das für die Firma gut ist, bekomme ich das.
Hängt vom Unternehmenserfolg ab.
Unsere Bienen, unsere grüne Küche, Kümmern um die Familie, Engagement in Vereinen, Spenden.
Das ist für mich sehr gut.
Sind uns die liebsten.
Es gibt bei uns viele Teams, die sich einbringen. Die Firma hat in fast allen Bereichen nur noch Begleiter.
Sind ok. Im Vertrieb ist alles da, was benötigt wird.
Ist ok, wenn alle die benötigten Informationen zum Arbeiten weitergeben.
Teamarbeit, Fachbeirat, Regionalteams. Fachbereichteams. Alle arbeiten miteinander. Manchmal benötigt der eine oder andere noch einmal eine Erinnerung.
Für mich absolut. Ich schaue aber auch hin, wenn mich etwas interessiert. Ich bin angekommen.
Es gibt eine Ideenwerkstatt jeder Mitarbeiter kann sich einbringen
Mann wird als neues Mitglied im SERIMED Team herzlich empfangen, mit viel Liebe zum Detail eingearbeitet und an seine Aufgaben professionell heran geführt.
Die bisherigen Menschen die als firmenextern wahrzunehmen waren haben ein positives Bild .
Die Firma unterstützt zum Beispiel lokale Sportvereine.
Es wird ganz explizit darauf hingewiesen auch auf seine Pausen zu achten und unter keinen Umständen an den Wochenenden zu arbeiten.
Man muss nur Interesse haben dann werden einem alle Möglichkeiten geboten. ( Kosten der Fortbildung, Übernachtungen, Anreise etc)
Die Bezahlung ist absolut fair und der Arbeitgeber hält einige Bonbons bereit.
Es wird sehr auf ein umweltfreundliches arbeiten geachtet soweit das für Firmen mit Außendienst möglich ist
Ich bin noch nicht lange im Unternehmen aber das was sich dort bisher zeigt ist ein freundlicher hilfsbereiter Umgang.
Respektvoll und höflich
Wer den Chef morgens nicht sieht wenn er kommt ist im Außendienst.
Der Pausenraum ist aktuell zweckmäßig aber die Umgestaltung ist in Planung
Es wird intern unheimlich schnell via Email Kontakt gehalten. Auch nette Gespräche mit den Kollegen in der Pause oder auf dem Flur kommen nicht zu kurz.
Unheimlich umfangreiches Tätigkeitsfeld. Dank der perfekten Einarbeitung aber für jeden zu stemmen.
So verdient kununu Geld.