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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERIMED die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als AN wird man nur belächelt, keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Wenigstens gute Arbeitszeiten - meistens
Einfach unterirdisch, abgehoben, haben keine Ahnung, von dem Gebiet oder den Gegebenheiten, aber als AN wird man schnell verurteilt
Arbeit an sich ist schön, nur nicht in diesem Unternehmen
Ständig nur Druck von der Führungsebene, keine Unterstützung, man steht völlig allein da , Zeitstress, der auch bedeutet immer ein Risiko zu haben wenn man bei Wind und Wetter ständig auf der Autobahn sein muss