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Serrala 
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Mehrfachbewertung

Big Business ohne Herz

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Serrala Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Firma mit vielen Betätigungsfeldern; viele spannende Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein echter Produktansatz, Weiterentwicklungen sind in der Regel nur mit Kundenwunsch möglich, keine intrinsische Motivation; häufig chaotische Priorisierung über Projekte hinweg (die PM geraten häufig an ihre Grenzen durch unrealistische Vorgaben der Unternehmensführung); teilweise intransparente Gehaltsstruktur; häufig passt die Stellenbeschreibung nicht zur Aufgabe

Verbesserungsvorschläge

Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen; internem Marketing Taten folgen lassen; aufrecht die Absichten kommunizieren; toxische Vorgesetzte einhegen oder absetzen (davon gibt es einige); die Unternehmenswerte auch auf einfach Mitarbeiter anwenden; faire Aufstiegschancen nach Leistung und nicht nach dem Buddy-Prinzip gewährleisten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vasiliki KaradimaSenior Talent Acquisition Specialist

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Serrala so offen zu teilen. Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns zeigt, was schon gut läuft und wo wir uns verbessern müssen.

Es ist schön zu hören, dass du die Vielfalt an Projekten, Kunden und Aufgabenfeldern positiv erlebt hast. Genau diese Abwechslung schätzen viele unserer Kolleginnen und Kollegen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Transparenz, klare Produktstrategien, faire Entwicklungschancen und eine gute Balance in der Projektpriorisierung sind Themen, an denen wir aktiv arbeiten. Uns ist bewusst, dass in der Tech- und Softwarebranche Veränderungen eine Konstante sind – nur so können wir mit den Anforderungen des Marktes Schritt halten. Wichtig ist uns dabei aber, dass diese Veränderungen nachvollziehbar kommuniziert werden und alle Kolleginnen und Kollegen bestmöglich unterstützt werden.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback – und alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft!

Viele Grüße,

Vasiliki

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.