155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch unterschiedliche Arbeitsmodelle erachte ich diese als sehr angenehm. Sowohl aus Sicht der Möglichkeit HO zu nutzen, als auch durch flexible Arbeitsplätze am Standort in HH. Einzig die NEW WORK Attitude stört beim konzentrierten Arbeiten im Großraumbereich.
Für meinen Bereich gilt: It´s what you make of it. Sometimes good, though sometimes bad.
Es werden extra Learningplattformen für die berufliche und persönliche Entwicklung der MA eingesetzt. Zudem werden in regelmäßigen Abständen diverse Schulungen mandatory vorgenommen.
Mmn. überdurchschnittlich in diesem Segment.
Man ist sich seiner Verantwortung bewusst und setzt dieses im Rahmen der Möglichkeiten auch um. Natürlich geht immer mehr. Man muss allerdings auch die Wirtschaftlichkeit nicht außer Acht lassen.
Für mein Team gesprochen: Sehr gut. Auch als Neuer kommt man sehr schnell an und wird gut aufgenommen. Es gibt zumindest hier keine Ellbogenmentalität, es zählt das "WIR" sind Erfolgreich. Natürlich sticht man ab und ab gerne hervor, allerdings überwiegt der gemeinsame Erfolg. Die häufig genannte "Gönnerattitüde" wird hier jeden Tag gelebt.
Selbst in einem Konzern mit Softwarebezug gibt es Kollegen die gerade vor der Rente stehen und seit mittlerweile einigen Jahrzehnten beschäftigt sind.
In der Regel hatte ich bis auf einzelne ausnahmen gute Vorgesetzte. Je nachdem welcher Führungsstil gelebt wurde. Der jetzige allerdings übertrifft alles. Stand jetzt, kann ich mir keinen besseren vorstellen. Generell hat man das Gefühl, dass die Leitungsposition in diesem Unternehmen, auch hier bis auf Ausnahmen, keinen großen Wert auf den Titel legen, sondern eher darauf bedacht sind ein gutes und produktives Team aufzubauen und zu führen.
Für mich sehr gut.
Ausbaufähig in manchen Bereichen. Allerdings ist dies für einen Konzern in diesem Umfeld und mit den täglich wechselnden Anforderungen durchaus im Rahmen.
Everyday is a challenge. Durch u.a. viele regulatorische Änderungen ergeben sich beinahe Täglich neue Aufgaben und Herausforderungen.
There are people who are trying to change things! These efforts are always disrupted and spoiled by the other "Team Leads"
Not able to embark on the right track since many years
I think this situation will not change, unfortunately! If you really want to bring this company on the right track, you MUST wipe out many of the incompetent team leaders there who have been promoted in the past 15 years in a non-professional manner!
The people who can offer and create that are missing there!
You are implicitly expected to work extra time, for free. Get shit done!
most of the companies outside will pay you more for the time you are investing there, unless you are working as a consultant with a lot of time where you have a actually not much tasks to do for a period of time.
In some teams the colleagues stand and help to each other,
An utter disaster. You wonder which personal and professional qualifications many of the "team leads" have helped them to get such leading positions?! NON. It will not take you a lot of time to recognize that they have climbed due to "connections"!
Ich habe tolle, super hilfsbereite Kollegen. Alle sind ehrgeizig, helfen sich gegenseitig und der Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz. Unsere Marketingleitung sorgt dafür, dass wir regelmäßig mit dem gesamten internationalen Team in Person zusammenkommen für Workshops und Teambuilding. Das ist wirklich schön.
Projektabhängig gibt es mal mehr zu tun, sodass man auch mal außerhalb der regulären Zeiten arbeitet, aber das kann man dann auch wieder ausgleichen. Letztendlich gilt auch hier: man kann es selbst steuern.
Da geht noch mehr, aber CSR steht oben auf der Liste und man legt hier grade die Grundsteine für eine langfristige Strategie.
Ich konnte bisher sehr viel lernen und sehe meine Vorgesetzte als Mentorin.
Es wurde im Mai 2023 das neue Headquarter SkyCampus in Hamburg eingeweiht. Ich wüsste nicht, wie ein Office noch besser sein kann. Wir haben hier wirklich alles, was das "New Work" Herz begehrt - von Dachterrasse mit Grill, über Parkhaus, Fitness Studio, Ruheräume und modernste Technik.
Die Awareness gegenüber der Gesundheit der Mitarbeiter wird nun verstärkt gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten bauen sich immer weiter aus.
Es wäre schön, wenn sich die Urlaubstage für Azubis den der anderen Kollegen anpassen würden
Mit dem Umzug in den SkyCampus wurden alle Kriterien für ein ergonomisches, modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld übertroffen.
Viele der jungen Kollegen sind bereit sich auf die Veränderungen einzulassen und nehmen diese dankend an.
Aus Eigeninitiative werden auch neue Ausbildungs/Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert.
Schon als Azubi kann man sich (in Rücksprache des Teams natürlich) bereits seine Zeit weitesgehend selber einteilen. So ist ein Besuch beim Arzt oder der Besuch v. Handwerker kein Problem.
Super freundlich und jederzeit verfügbar, auch bei persönlichen Themen offen und verständnisvoll
Es werden viele (internationale) Events angeboten und die After-Work Treffen nehmen durch den Umzug mehr zu
Große Möglichkeit sich individuell in diverse Richtungen entwickeln zu können
Es werden alle für die Ausbildung relevante Abteilungen durchlaufen und nach Absprache sind Änderungen möglich
Der Respekt gegenüber Auszubildenden könnte sich bei manchen Kollegen noch verbessern. Vorgesetzte und Teamkollegen gehen respektvoll mit einem um
Die erkennbare Professionalisierung in allen Bereichen über die letzten 3 Jahre.
Fällt mir nix ein.
Es fehlen UX- und KI-Experten bzw. eine Ecke für Forschung und Entwicklung mit neuen Technologien, die uns von Mitbewerbern absetzen und auch Sparpotentiale heben könnten.
Ich wüsste aktuell nicht wie man es besser machen kann. Location Hamburg brandneu und top modern. Arbeitsschutz und Gesundheit im Fokus. Diverse Angebote für Teambuilding und Events. Einfach nur stark.
Sind halt ein großes FinTech, eher uncool. Aber dafür auf solidem Wachstumspfad.
Stress wird durch gute Prozesse und transparente Kommunikation vom Team fern gehalten. Zwei Überstunden und viel Verständnis für private Situationen. Thema ist voll adressiert.
Wer sich regt, dem wird gehört
Auf dem richtigen Weg zu marktüblichen Gehältern. Auch deutliche Anhebung mit Begründung immer mal möglich. Es fehlt die betriebliche Altersvorsorge leider.
Hier geht deutlich mehr
Durch die lange Corona Home Office Phase und natürlich nicht so kuschelig wie früher, aber das geht wohl anderen Firmen ähnlich.
Bei mir eher viele Ü 50 im Umfeld. Also kein Problem.
Kann mir nicht vorstellen besser geführt zu werden. Vorbildlich!
Jeder hat höhenverstellbaren Schreibtisch. Alles nach modernen ergonomischen Gesichtspunkten im neuen SkyCampus. Headsets noch nicht optimal.
Gute und regelmäßige Kommunikation der betriebswirtschaftlichen Situation und Ziele. Nachvollziehbare und transparente Board-Entscheidungen. Prima! Das Intranet ist leider immer noch nicht das Gelbe vom Ei, aber Inhalte werden stets aktuell gehalten.
Sehe keine Unterschiede und wir haben richtig tolle weibliche Führungskräfte.
Bin nie gelangweilt, es gibt eigentlich jeden Tag neues zu lösen und viel zu lernen.
Überhaupt nichts.
Die immensen Seilschaften innerhalb der Führungskräfte und dem Management.
Der Arbeitgeber beweihräuchert sich in schwindelerregende Höhe und feiert sich, wie toll man doch ist. Die Wahrheit ist das Gegenteil, doch das soll nicht gesehen werden. Absolut eingebildetes und selbstverliebtes Management.
Hier wird man nicht alt, sondern man wird frühzeitig und perfide entsorgt.
Eigentlich noch schlechter als einen Stern.
Klar unterhalb des Marktes. So gut wie keine Gehaltserhöhungen.
Geschlechtermäßige Gleichberechtigung, jedoch werden Freunde des Managements bewusst und spürbar besser behandelt als "normale" Mitarbeiter.
Insgesamt eine positive Atmosphäre, sicherlich unterschiedlich je nach Abteilung. Wenn die Arbeitsbelastung steigt gibt es sicherlich auch mal Phasen wo diese nicht so gut ist. Aber alles in allem bewerte ich sie als gut.
Flexibilität und Vertrauensarbeitszeit werden zumindest in meiner Abteilung gelebt = Großer Pluspunkt
Es gibt Projekttage für z.B. Soziales Engagement, ich denke hier könnte man aber noch mehr tun.
Die Möglichkeiten innerhalb der Firma den Job zu wechseln sind da. Das Thema Weiterbildungen erlebt aktuell einen Umschwung und es wird daran gearbeitet dies zu verbessern, wird zumindest gesagt, ist aber auch schon in einigen Bereichen spürbar (Beispiel: Udemy Partnerschaft, Mental Health Programm mit externen Dinestleistern)
Gut, bei aktuell hoher Remote Tätigkeit zwar auch manchmal etwas schwierig aber machbar wenn man sich als Team etwas überlegt wie man es gut managen kann. Zwischen den einzelnen Abteilungen sehr positive Erfahrungen mit der Zusammenarbeit bisher.
Home Office Möglichkeit und dafür eine super Ausstattung bekommen damit Home Office auch vernünftig möglich ist. Die aktuellen Büros selbst sind ok aber mit dem neuen Bürogebäude wird sich das vermutlich ändern.
Man bekommt viel mit. Es werden unterschiedliche Plattformen angeboten. Man muss diese nur auch selbstständig nutzen.
Bezüglich des Gehalts ist in einigen Bereichen schon noch Luft nach oben, deshalb hier ein Minuspunkt.
Dass meine Kündigung bereits eingereicht ist.
Es gibt keine Prozesse oder Strukturen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand tut.
Prozessbildung für alle Ebenen. Klar strukturierte Aufgabenfelder. Leitende Angestellte nicht aus dem Bekanntenkreis besetzen sondern mit qualifizierten Personen.
Die Stimmung im Unternehmen ist schlecht. Ergebnisse der regelmäßigen Mitarbeiterumfragen werden entweder gar nicht vorgestellt oder Monate später mit nur wenigen Punkten aus der tatsächlichen Umfrage.
Durch das Homeoffice ist es in Ordnung.
In über 3 Jahren gab es genau eine externe Schulung auf die knapp 2 Jahre gewartet werden musste.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, geringer Gehaltsspiegel
Eine absolute Katastrophe! Mitarbeiterwünsche werden ignoriert. Leitende Angestellte scheinen machtbesessen.
Schlechtes Equipment, unfreundliche Atmosphäre
Die Geschäftsführung brüstet sich damit extrem transparent zu sein. In Company Calls klopft man sich dann selber auf die Schulter indem man ausschließlich Sales-Kollegen sprechen lässt.
Keine.
Has improved a lot
New office will be in place soon though! :-)
Couldn’t wish for a better or more supportive team!
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