Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Serrala Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden regelmäßig auf den aktuellen Stand rund um die Entwicklung von Serrala gebracht. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert gut auch über Teams. Aber auch Anteilingsübergergreifend hat man nicht den Eindruck viel zu verpassen.
Es gibt Lieblingskollegen und es gibt diese die weniger im Team arbeiten, aber das ist das reale Leben und man lernt damit umzugehen.
Hier wird großen Wert drauf gelegt. Durch flexible Arbeitszeiten und der Stellenwert von Familie ist es ein super Gefühl alles unter einem Hut zu bekommen.
Kein Stress. Gute Work-life balance
Ich arbeite gerne für uns mit Serrala. Serrala legt viel Wert darauf dass die Serralians sich vernetzen.