Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gab es nichts
Sein Verhalten
Mehr auf Arbeitnehmer zugehen und Vorschläge umsetzen
Schlecht gelaunt
Schlechter Ruf
Gab es nicht
Gehalt ist war zu wenig
War Vorgesetzten egal
Jeder macht was er will
Waren alle besserwisser
Kindisch und eingebildet
Schlecht schutzkleidung nicht gestellt
War nie Vorhanden
Das war dem vorgesetzten egal
Gab es nie
Die Bezahlung ist gut
Die Zusammenarbeit mit der Führungskraft war oft herausfordernd. Kritik oder alternative Sichtweisen stießen leider selten auf Gehör, was die Teamarbeit und Entscheidungsprozesse erschwerte. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe war nicht immer möglich, da häufig der Eindruck entstand, dass andere Perspektiven nicht wirklich berücksichtigt wurden. Auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Präsenz im Gespräch hätte in vielen Situationen zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen können.
Den Mitarbeitern zuhören und sie nicht gegeneinander ausspielen.
Das man sich die standortübergreifende Zusammenarbeit etwas kosten lässt.
Abhängigkeit von behördlicher Willkür/Unbesonnenheit.
Klimaanlage im berliner Büro
Sehr angenehm, da die Firma gut vom alter Durchmischt ist.
Da zwei Tage die Woche Homeoffice möglich ist, kann man sich nicht beschweren.
Viele Fortbildungen sind vom Gesetzgeber vorgegeben und entsprechend spannend.
Man hilft sich wo man kann, auch Standort übergreifend.
Immer erreichbar und unterstützt wo er nur kann.
Die Sorgfalt der IT lässt manchmal zu wünschen übrig.
So gut wie Sie bei 6 unterschiedliche Standorten sein kann, förderlich ist die flache Hierarchie und das alle in den Kernarbeitszeiten erreichbar sind.
Selbst die Sachbearbeitung ist sehr abwechslungsreich.
Flexibilität
Ziel/Vision fehlt
Anschaffung eines modernen ERP-Systems
Hungerlohn kommt pünktlich
Vorwurfs Mentalität durch Vorgesetzte
Geschäftsführung komplett austauschen ,und durch fähiges Personal ersetzen
Sehr schlecht
Gesucht aber nicht gefunden
Kein Interesse das man das Personal fördern tut.
Sehr sehr Miserabel ,trotz Personalmangel .
Mehr Schein als sein
Es gibt Lieblinge ,und es gibt die Knechte
Meist kein Plan von der Materie,die Leute die Fachwissen haben sind Mangelware
Sehr Miserabel keine Umkleideräume .Büro / Pausenraum alles in einem
Die Linke Hand weiß nicht was die rechte macht
dezentrale Struktur mit vielen Möglichkeiten, Gute Stimmung im Team
unklare Vorgaben, unklare Aufgabenverteilung, mangelnde Struktur, Vorwurfsmentalität in der Geschäftsführung, "Nachtreten" bei Angestellten, die die Firma verlassen
Klarere Struktur, sauberere Aufgabenverteilung, bessere Vorgaben, weniger einmischen der Geschäftsführung in das Tagesgeschäft, dafür bessere und klarere Vorgaben geben. Bessere Prioritätensetzung: Zeit ist oft wichtiger als den letzten Cent zu sparen. Entscheidungen schneller treffen, weniger Geschäftsführungsverantwortung auf Angestellte abwälzen.
sehr angespannt, Kollegen sind ok, Geschäftsführung hat Vorwurfsmentalität
existiert noch nicht lange, hat aber schon einige Mitarbeiter verloren
je nach Position im Unternehmen lässt sie sich umsetzen.
kann ich nicht beurteilen, Fortbildungen gibt es aber
Je nach Position von mäßig bis angemessen
es wird durchaus Wert auf Umweltverträglichkeit gelegt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist durchaus gut
ist ok
Grundsätzlich freundlich, aber man muss vorsichtig sein
je nach Position von sehr gut bis "ausbaufähig"
Wenn man fragt, bekommt man eine Antwort, wenn man Fehler macht Vorwürfe
Fast ausschließlich männliche Belegschaft
Die Aufgaben sind durchaus spannend