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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERTOP BiogaSe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SERTOP BiogaSe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SERTOP BiogaSe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

..fehlende Kompetenz und Führungsqualität verursacht haben dass geblieben sind nur Mitarbeiter die der Absprung nicht geschafft haben.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

..... sorry jetzt nicht ich habe Teamscall )

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht ich habe nur Kontakt mir verbitterte "Reste", und die neue Zugänge, laute Quereinsteiger Unterscheiden Kompensator von Kondensator noch nicht....

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

manche können machen was sie wollen....

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mangelnde Kontakt und Interesse.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Tat, die Aufgaben könnten sehr interessant sein, leider die Momentane Führung versaut alles.

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