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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sich die standortübergreifende Zusammenarbeit etwas kosten lässt.
Bewertung lesen
Das familiäre Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Gab es nichts
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Offenes Kommunikationsverhalten, immer mal wieder kleinere Teamevents.
Die Bezahlung ist gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Zusammenarbeit mit der Führungskraft war oft herausfordernd. Kritik oder alternative Sichtweisen stießen leider selten auf Gehör, was die Teamarbeit und Entscheidungsprozesse erschwerte. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe war nicht immer möglich, da häufig der Eindruck entstand, dass andere Perspektiven nicht wirklich berücksichtigt wurden. Auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Präsenz im Gespräch hätte in vielen Situationen zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen können.
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Sein Verhalten
Bewertung lesen
Abhängigkeit von behördlicher Willkür/Unbesonnenheit.
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Ziel/Vision fehlt
Vorwurfs Mentalität durch Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Arbeitnehmer zugehen und Vorschläge umsetzen
Bewertung lesen
Durch eine andere Führungskraft könnte das Arbeitsleben wesentlich entspannter und professioneller sein. Zudem sollte dringend an der Work-Life-Balance gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Manchmal etwas mehr Zeit und Konzentration in einzelne Themen legen.
Den Mitarbeitern zuhören und sie nicht gegeneinander ausspielen.
Bewertung lesen
Geschäftsführung komplett austauschen ,und durch fähiges Personal ersetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SERTOP BiogaSe ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Dadurch, dass es eine sehr kleine Firma ist, gibt es teilweise interessante und vielfältige Aufgaben. Man muss aber in einer guten Position sein, um diese Aufgaben übernehmen zu dürfen.
3
Bewertung lesen
Selbst die Sachbearbeitung ist sehr abwechslungsreich.
4
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Es gibt immer wieder neue Herausforderungen
5
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Die Aufgaben sind durchaus spannend
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERTOP BiogaSe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


War nie Vorhanden
1
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Eine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist quasi nicht vorhanden. Nur durch Nachfrage der Mitarbeiter werden Informationen rausgegeben, die teilweise aber absichtlich falsch oder schön geredet werden.
1
Bewertung lesen
Die Linke Hand weiß nicht was die rechte macht
1
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..... sorry jetzt nicht ich habe Teamscall )
1
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Wenn man fragt, bekommt man eine Antwort, wenn man Fehler macht Vorwürfe
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Fortbildungen sind vom Gesetzgeber vorgegeben und entsprechend spannend.
5
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Gab es nicht
1
Bewertung lesen
Den mitarbeitenden wird jede Möglichkeit gewährt, sich weiterzubilden.
3
Bewertung lesen
Es werden immer Fort- und Weiterbildungen angeboten
5
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Einigen wenigen Kollegen werden sowohl Schulungen / Weiterbildungen, als auch Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SERTOP BiogaSe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SERTOP BiogaSe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SERTOP BiogaSe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SERTOP BiogaSe als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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