Inkomptente Führungsebene, schlechte Bezahlung und minimum an Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung.
- Anfragen bzgl. Urlaub oder sonstigen Anliegen werden maximal aufgeschoben und nur auf Nachfragen beantwortet oder stattgegeben.
- keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
- Mitarbeitern wird nichts zugetraut, daher gibt es auch keine notwendigen Schulungen.
- absolute Fehlbesetzungen in mehreren Bereichen/Positionen, was man auch nicht mittels Schulungen kompensieren möchte.
- Mitarbeiter werden nicht gefunden, weil die Bezahlung nicht stimmt.
- Ratschläge fachnaher Mitarbeiter werden ignoriert.
- Beschwerden/Anmerkungen werden ignoriert, weil niemand den Kopf hinhalten möchte, Fehler werden daher auch nicht eingestanden.
- es wird einem das Gefühl gegeben "der nächste" zu sein, der rausfliegt oder ersetzt wird.
- Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Im allgemeinen ist das Klima sehr schlecht, weil man merkt, dass die Firma spart wo sie nur kann. Gleichzeitig wird in Meetings an der überheblichen Art und Weise der Führungsebene klar, wer von den Sparmassnahmen profitiert und verdeutlicht wieviel der einzelne Mitarbeiter wert ist. Ich habe so ein inkompetentes Vorgesetztenverhalten in meiner Karriere, bei 8 verschiedenen Firmen, so noch nicht erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens minimales Interesse an den Mitarbeitern zeigen.