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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das familiäre Miteinander, das gegenseitige Vertrauen, die abwechslungsreichen Aufgaben und den großen Freiraum beim eigenverantwortlichen Arbeiten.
Das man Trinken wie Tee und Kaffee gratis bekommt.
Flexible Arbeitszeiten sind keine Floskel.
Interessante Aufgaben. Viel Raum zum Lernen. Vorgesetzte, die sich für Dich einsetzen!
Gute und individuelle Förderung von Berufseinsteigern. Vertrauen durch frühe Übertragung von Verantwortung. Offene Kommunikation. Angemessenes Gehalt. Sehr gute Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich wenig, Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei den Benefits, der gezielten Weiterbildung und dem Außenauftritt im Endkundengeschäft.
Das man Cholerische Chefs auf die Leute dort los lässt obwohl viele sowieso schon Probleme haben mit der Psychische.
- schlechte Bezahlung.
- Anfragen bzgl. Urlaub oder sonstigen Anliegen werden maximal aufgeschoben und nur auf Nachfragen beantwortet oder stattgegeben.
- keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
- Mitarbeitern wird nichts zugetraut, daher gibt es auch keine notwendigen Schulungen.
- absolute Fehlbesetzungen in mehreren Bereichen/Positionen, was man auch nicht mittels Schulungen kompensieren möchte.
- Mitarbeiter werden nicht gefunden, weil die Bezahlung nicht stimmt.
- Ratschläge fachnaher Mitarbeiter werden ignoriert.
- Beschwerden/Anmerkungen werden ignoriert, weil niemand den Kopf hinhalten möchte, Fehler werden ...
Viele Kollegen wurden trotz unbefristeten Arbeitsvertrag gekündigt.
Das Büro ist oft umgezogen.
Kein richtiges Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kein Getränk, kein Obst
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Rabatt für Mitarbeiter.
Die Kollegen sind meistens heuchlerisch.
Viel personelle Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Chefs an das Ruder schicken,die den Laden wieder aufbauen und nicht abbauen . Die Leute dort bangen um ihren Job und den Standort Saarlouis. Nicht jeder der sich Chef nennt ist auch einer. Man sollte seine Angestellten wie Familie behandeln.Immerhin, verbringt man mehr Zeit auf Arbeit als Zuhause.
Mehr gezielte Weiterbildungen, zeitgemäße Benefits und eine stärkere Außendarstellung im Endkundengeschäft wären aus meiner Sicht sinnvolle nächste Schritte.
Wenigstens minimales Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Arbeitsbedingungen und Gehalt sind der Grund warum viel Fluktuation herrscht und niemand von den Guten länger bleibt.
Das ganze Paket kann besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sertronics ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meiner Erfahrung werden bei Sertronics alle Mitarbeitenden fair und gleich behandelt
Die Kolleg*innen die mit mir zusammengearbeitet haben, haben sich nie über Benachteiligungen beschwert und ich habe selbst auch keine erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sertronics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden nicht wirklich unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sertronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sertronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sertronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sertronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
Sertronics
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